Chapter Leader (Java Developers)

Cześć! Jesteśmy #BESTteam, czyli Pracownicy Grupy Kapitałowej BEST. Jest nas ponad 700 i dalej rośniemy! Mamy dwie siedziby – w Elblągu i Gdyni, ale pracujemy także zdalnie. Rozwiązujemy problem braku terminowości rozliczeń oraz przywracamy równowagę na rynku usług finansowych. Nasza praca nie zawsze jest łatwa, ale wiemy, że to, co robimy, ma ogromne znaczenie.

Dołącz do nas jako Chapter Leader (Java Developers)

Twój zakres obowiązków

• określanie i nadzór nad standardami wytwarzania programowania w organizacji oraz proponowanie i wdrażanie usprawnień procesu wytwórczego
• rekomendowanie i wprowadzanie w organizacji najbardziej efektywnych biznesowo rozwiązań, narzędzi i praktyk w zakresie wytwarzania oprogramowania, w tym narzędzi AI
• monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności pracy programistów oraz reagowanie na pogarszające się wskaźniki 
• wspieranie zespołów wytwórczych w projektowaniu i wycenach zadań oraz identyfikacji błędogennych obszarów a także rekomendowanie sposobów naprawy
• udział w procesach rekrutacyjnych w celu weryfikacji umiejętności technicznych kandydatów oraz w procesach onboardingu programistów w celu zapewnienia poprawnego wdrożenia w zakresie standardów wytwarzania
• stałe określanie celów technicznych dla programistów i rozliczanie ich realizacji oraz przekazywanie feedbacku
• budowanie ścieżek rozwojowych programistów
• weryfikacja realnej wartości rozwiązań technologicznych proponowanych przez dostawców poprzez uczestniczenie w spotkaniach z dostawcami i ocenę pod katem korzyści i zagrożeń
• współpraca z biurem architektury w zakresie wypracowywania wizji architektury i ADR oraz wprowadzania ustaleń do zespołów produktowych w postaci odpowiednich standardów i zmian technologicznych 

Nasze wymagania

• doświadczenie w roli osoby odpowiedzialnej za określanie i wdrażanie standardów wytwarzania oprogramowania w organizacji (jako lead techniczny lub senior) lub chęć rozwoju w tym zakresie
• umiejętność dostosowywania technologii do potrzeb biznesowych organizacji poprzez weryfikowanie efektywności obecnych rozwiązań, rekomendowania usprawnień oraz monitorowanie i rekomendowanie pojawiających się nowych rozwiązań technologicznych
• zaawansowane doświadczenie w budowania systemów opartych o architekturę mikroserwisową
• doświadczenie w tworzeniu skalowalnych, lekkich, optymalnie wykorzystujących przydzielone zasoby aplikacji 
• doświadczenie w wykorzystywaniu relacyjnych i nierelacyjnych baz danych w celu użycia w rozbudowanych procesach biznesowych z wykorzystane narzędzi takich jak SQL Managment Studio, Kibana, Logstash
• biegłość w korzystaniu z GIT
• seniorskie doświadczenie w optymalizacji aplikacji – bardzo dobra umiejętność weryfikacji pracy JVM oraz całego kontenera
• seniorskie doświadczenie w technologiach backendowych – Java EE, Spring Boot, Liquibase, ActiveMQ, JMS, Kafka
• znajomość technologii umożliwiających tworzenie, konfigurowanie oraz zarządzanie aplikacjami na środowiskach tj. Kubernetes, Docker, Argo CD, Grafana, Rancher
• umiejętność weryfikacji kompetencji technicznych, wiedzy oraz efektów pracy programistów oraz przekazywania rozwojowego feedbacku w tym zakresie
• doświadczenie w wytyczaniu ścieżek rozwojowych dla programistów na różnym poziomie zaawansowania odpowiadających planom zespołowym oraz organizacji
• orientacja na potrzeby biznesu organizacji i umiejętność współpracy z interesariuszami biznesowymi w celu dopasowywania rozwiązań technologicznych do ich potrzeb w ramach posiadanych zasobów

Mile widziane:

• znajomość metod DDD oraz Event Storming
• doświadczenie w projektowaniu rozwiązań z wykorzystaniem notacji UML, BPMN
• doświadczenie w migracji, tworzeniu systemów w chmurze AWS i/lub w tworzeniu oraz utrzymaniu serverless serwisów
• oświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych
• doświadczenie w przekazywaniu wiedzy w różnych formach tj. szkolenia grupowe, mentoring 

To oferujemy

• elastyczne godziny - rozpoczynasz pracę między 7:00 a 10:00
• narzędzia i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• możliwość pracy zdalnej
• prywatną opiekę medyczną
• grupowe ubezpieczenie na życie
• BEST Moves – program promujący aktywność sportową Pracowników
• platformę do nauki języków obcych
• system kafeteryjny – wybierasz swoje własne benefity, m.in. kartę Multisport, bilety do kina, bony do sklepów
• grywalizację firmową – zebrane punkty wymieniasz na nagrody lub dodatkowe dni wolne
• dodatkowe benefity dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności
• kulturę opartą na feedbacku, w której liczy się Twój głos
• BEST atmosferę