Senior .NET GenAI Developer

Be in IT to firma rekrutacyjna, wyspecjalizowana w poszukiwaniu Specjalistów z branży technologii informatycznych. Obecnie, dla naszego klienta, poszukujemy osoby na stanowisko: Senior .NET GenAI Developer. 

Zakres obowiązków:

• Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadcząca usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów jak automotive, healthcare, finanse, bankowość czy produkcja.

• Aktywny rozwój oprogramowania w podanym stosie technologicznym z wysokim poczuciem własności za kod.

• Projektowanie, rozwijanie i utrzymywanie aplikacji webowych oraz API (REST/GraphQL), integrujących się z wewnętrznymi i zewnętrznymi API oraz interfejsami użytkownika.

• Tworzenie i skalowanie modularnych monolitów oraz mikrousług w środowisku .NET (C# / ASP.NET Core, an open-source web development framework | .NET  Core), orkiestrujących wieloagentowe przepływy pracy (planowanie, wykorzystanie narzędzi, przerwania, streaming aktualizacji).

• Implementacja i rozwój RAG pipeline dla artefaktów podatkowych oraz wewnętrznej bazy wiedzy.

• Wykorzystywanie CI/CD pipeline do budowania oprogramowania i wdrażania wydań.

• Aktywny udział w codziennych spotkaniach typu scrum, sesjach refinement/grooming oraz spotkaniach planistycznych.

• Współpraca z zespołami wsparcia aplikacji przy wdrożeniach i rozwiązywaniu priorytetowych problemów.

• Ścisła współpraca z wykorzystaniem pair programming lub mob programming, w celu dostarczania wysokiej jakości, bezpiecznego i łatwego w utrzymaniu kodu.

• Stosowanie najlepszych praktyk, zasad projektowania (Design Patterns) oraz standardów bezpieczeństwa w całym cyklu życia oprogramowania (SDLC), co ma na celu zwiększenie efektywności zespołów klienckich.

Oczekujemy:

• Minimum 6 lat doświadczenia w rozwoju oprogramowania (idealnie 8+ lat w wymienionym stosie technologicznym).

• Praktycznego doświadczenia w tworzeniu rozwiązań full-stack: backend, frontend, API, bazy danych oraz platformy chmurowe.

• Eksperckiej wiedzy z zakresu .NET Core/.NET 8+, ASP.NET Core, open-source web development framework | .NET Core oraz C#.

• Biegłości w wykorzystywaniu FastEndpoints oraz MediatR (CQRS).

• Doświadczenia z RESTful API, integracjami systemów oraz wymaganego doświadczenia z GraphQL.

• Praktyki w pracy z bazami danych takimi jak SQL Server, Cosmos lub podobnymi.

• Doświadczenia z komunikacją w czasie rzeczywistym z wykorzystaniem SignalR (Azure SignalR Service, self-hosted lub Docker).

• Doświadczenia w pracy z kontenerami i orkiestracją: Docker, Podman, AKS, ACA.

• Znajomości architektury opartej na zdarzeniach (Event-driven architecture) z wykorzystaniem MassTransit, Azure Service Bus i Azure EventHubs.

• Znajomości Repository Pattern, Unit of Work oraz Factory Pattern dla kontekstów baz danych i hubów SignalR.

• Biegłości w korzystaniu z narzędzi GenAI (np. Cursor, GitHub Copilot).

• Doświadczenia w inżynierii AI: frameworki i orkiestracja agentów (plannery/tool-calling, multi-agent routing), projektowanie promptów, interfejsy funkcji/narzędzi, streaming UX.

• Biegłości w technologii Retrieval-Augmented Generation (RAG): pozyskiwanie dokumentów, embeddings, retrieval, grounding i ewaluacje.

• Dogłębnej wiedzy na temat usług chmurowych Azure: Functions, Storage, Key Vault, App Configuration, Application Insights.

• Praktycznego doświadczenia z pipeline Azure DevOps, automatyzacją CI/CD i zautomatyzowanymi wdrożeniami.

• Mile widziane: doświadczenie w tworzeniu frontendu z użyciem React lub Angular (v16+), zarządzanie stanem NgRx oraz mikrofrontendy Single-SPA.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub C1 – umożliwiająca swobodną komunikację w międzynarodowym środowisku.

• Mile widziana dostępność ASAP; akceptowalny jest maksymalnie miesięczny okres wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca.

Oferujemy:

• Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 160-200 PLN netto/godz. + VAT.

• Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. 

• Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). 

• Współpraca w pełni zdalna. 

• Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. 

• Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.