Product Owner (obszar opieki zdrowotnej)

Product Owner (obszar opieki zdrowotnej)

Masz doświadczenie w roli Product Ownera w branży IT i chcesz rozwijać się w tym obszarze? Jeśli tak - dołącz do nas, by tworzyć rozwiązania, które wspierają codzienną pracę setek placówek medycznych w kraju.

Razem z nami buduj produkty, które wpływają na jakość opieki medycznej. Rozwijamy m.in. systemy, których zadaniem jest obsługa dużych oraz średnich szpitali, klinik, centrów medycznych, przychodni i ambulatoriów.

Praca stacjonarna lub hybrydowa - minimum 3 dni w tygodniu z naszego biura w Gliwicach lub Katowicach.

Rekrutacja prowadzona online - rozmowa telefoniczna + 2 spotkania.

Twoją rolą będzie:

Współpraca z zespołem i interesariuszami nad rozwojem produktu — tak, aby każdy sprint przynosił realną wartość biznesową.
Będziesz właścicielem backlogu, odpowiedzialnym za jego przejrzystość, priorytety i kierunek rozwoju produktu poprzez:

• Współtworzenie wizji produktu

• Zarządzanie backlogiem (utrzymywanie przejrzystości, priorytetyzacja, doprecyzowywanie z zespołem)

• Jasne komunikowanie celów produktu i sprintów

• Delegowanie i koordynowanie pracy 12 - osobowego zespołu (Analitycy, Testerzy, Programiści) 

• Zarządzanie zgłoszeniami błędów i modyfikacji od klientów zgodnie z SLA

• Monitorowanie efektów pracy zespołu i weryfikowanie, czy dostarczone rozwiązania odpowiadają na potrzeby użytkowników i strategię biznesową

• Współpracę z Product Managerem i innymi Product Ownerami nad kierunkiem rozwoju produktu

• Zbieranie wymagań i feedbacku od użytkowników

• Aktywny udział w wydarzeniach Scrumowych (Planning, Review, Refinement, Retrospektywa, Daily)

• Koordynację przygotowania dokumentacji produktowej

• Odpowiedzialność za stworzenie analizy i wyceny dla nowych grup funkcjonalnych oprogramowania

• Współdziałanie w wydawaniu wersji produktu

Co będzie Ci potrzebne, aby móc wykonywać powierzone zadania?

• Doświadczenie w roli Product Ownera lub podobnej (Manager Produktu, Scrum Master) w środowisku związanym z wytwarzaniem oprogramowania

• Dobra znajomość zasad zwinnego podejścia (Agile) w procesie wytwarzania oprogramowania

• Praktyka w zarządzaniu backlogiem w narzędziu typu JIRA lub podobnym (tworzenie, priorytetyzacja, nadawanie przejrzystości)

• Umiejętność delegowania zadań i zarządzania zakresem prac zespołu

• Zdolność do podejmowania decyzji opartych na wartości biznesowej i odpowiedzialność za efekty pracy zespołu 

• Zarządzanie zakresem pracy zespołu, umiejętność oceny postępu i szacowania pojemności sprintu (Velocity, Capacity)

• Umiejętność pracy z interesariuszami i użytkownikami – zbieranie potrzeb, uzgadnianie, budowanie relacji

• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne (transparentność, asertywność, otwartość) 

• Otwartość na zmiany, poszukiwanie i tworzenie nowych rozwiązań, myślenie „out of the box” 

• Umiejętność prowadzenia warsztatów i spotkań produktowych
  
  Mile widziane będą: 

• Znajomość rozwiązań ERP oraz wiedza z zakresu Kadr i Płac

• Doświadczenie w branży, gdzie rozwój produktu (oprogramowania) jest regulowany poprzez przepisy prawa, regulacje prawne

• Wiedza na temat oprogramowania w sektorze ochrony zdrowia 

• Doświadczenie w pracy z produktem desktopowym, w którym wprowadzano zmiany technologiczne

• Doświadczenie w pracy w LeSS / LeSS Huge lub innym frameworku skalowanego Scruma

• Minimum jeden z wymienionych certyfikatów lub dedykowane studia podyplomowe z zakresu: PSPO I / PSPO II (scrum.org) lub CSPO / A-CSPO (scrumalliance), LeSS Basics, AgilePM, PRINCE2 Agile, PMP, PMI-ACP