Product Owner / Product Manager

Forma pracy: Fully remote (poza 2-3 dniami wdrożenia w Gdańsku lub Świdnicy)

Typ umowy: B2B

Wynagrodzenie: 12 000 - 18 000 PLN B2B

Tech stack / wymagane umiejętności

• AI coding tools (Claude Code, Codex, Copilot) - regular

• Eksperymenty i hipotezy produktowe - regular

• Analityka produktowa - regular

• Produkty B2C - regular (min. 1-2 lata)

• Język polski - C1+

• Język angielski - B2-C1

Nice to have:

• MCP / RAG

• Doświadczenie z aplikacjami mobilnymi

• Marketplace B2B
  

O projekcie

mamamia.app to B2B marketplace łączący polskie opiekunki z niemieckimi rodzinami i agencjami opieki. Rośniemy, mamy produkt, mamy dane. Szukamy kogoś, kto poprowadzi rozwój produktu i optymalizację pozyskania, engagementu oraz retencji.

Pracujemy w nowoczesnej architekturze, w której PO samodzielnie buduje mikroserwisy z wykorzystaniem MCP/RAG. Pierwsze POC nie wymagają zaangażowania developera. Jeśli interesuje Cię, jak rola PO/PM będzie wyglądać za rok, to u nas tak właśnie wygląda dziś.

Twoje zadania

• Ideacja ścieżek wzrostu metryk produktu

• Przygotowywanie propozycji testów i hipotez

• Tworzenie dokumentacji produktowej

• Implementacja samodzielnie lub przekazanie do zespołu developerskiego

• Prowadzenie testów UAT

• Analiza wyników inicjatyw

• Określanie dalszych kroków
  

Czego od Ciebie oczekujemy

• Obycia w branży i doświadczenia z co najmniej średnio-zaawansowanymi projektami IT

• 1-2 lat realnej pracy przy produkcie B2C z trakcją

• Umiejętności prowadzenia eksperymentów: stawiania i weryfikowania hipotez szybkimi, krótkimi testami

• Analitycznego podejścia do danych. Świadomości, że kohorta to nie rodzaj ciasta

• Praktycznej umiejętności wykorzystywania Claude Code, Codex lub Copilota

• Polskiego C1+ (komunikacja wewnętrzna), angielskiego B2-C1 (spotkania z partnerami)
  

Co oferujemy

• Pracę przy projekcie prowadzonym nowocześnie, z architekturą, w której PO samodzielnie buduje mikroserwisy. Jeśli nigdy tego nie robiłeś - to nie jest jeszcze bloker. Nauczymy Cię.

• Zgrany zespół bez polityki

• Rynkowe wynagrodzenie

• 20 dni płatnego zwolnienia ze świadczenia usług (żeby nie napisać słowa na "u")

• Pracę w pełni zdalną (poza 2-3 dniami wdrożenia w Gdańsku lub Świdnicy)

• Wspólne godziny 10-16, reszta dnia dowolnie

• Pracuj skąd chcesz
  

Proces rekrutacji

1. Wstępna selekcja CV i listu "motywacyjnego"

2. Formularz z 12 pytaniami (culture fit)

3. 30 minut 1:1 z CPO

4. Zadanie rekrutacyjne: krótkie (do 90 minut, bezpłatne) lub dłuższe (4h, płatne)

5. 30 minut z CEO
   

Słowo szczerze

Stawiamy bardziej na potencjał i rygor intelektualny niż na długość CV. Wolimy, że nie musimy Ci tłumaczyć problemu Monty Halla, niż że masz 18 lat w EY czy PwC. Uczciwie: bez realnego, praktycznego obycia w IT się nie dogadamy.

Jak aplikować - "kryteria akceptacji" zgłoszenia:

CV + kilka zdań listu motywacyjnego na: rekrutacja@mamamia.app
List to może przesada, wystarczy kilka zdań po polsku, szczególnie opisujące doświadczenie/dokonania w B2C. Jeżeli z aplikacjami mobilnymi to już w ogóle super.