Financial Controller w branży produkcyjnej

Financial Controller w branży produkcyjnej

Lokalizacja: Warszawa: praca hybrydowa (min. 2 dni w biurze) | pierwszy miesiąc – 100% stacjonarnie

🔹 O projekcie

Poszukujemy osób na stanowisko Financial Controller, które dołączą do regionalnego zespołu finansowego.
Zespół liczy obecnie ok. 20 osób, a w najbliższym czasie zostanie rozbudowany do ok. 28.

🔹 Zakres odpowiedzialności

• Udział w procesie zamknięcia miesiąca – weryfikacja danych finansowych, analiza i kontrola poprawności.

• Przygotowywanie i analiza rachunku wyników (P&L) oraz bilansu w środowisku produkcyjnym.

• Monitorowanie wpływu zmian zapasów na koszty produkcji i wynik finansowy.

• Tworzenie i weryfikacja rezerw oraz raportowanie odchyleń.

• Współpraca z lokalnymi i regionalnymi zespołami finansowymi w modelu matrycowym.

• Raportowanie liniowe do lokalnej Managerki Finansowej oraz funkcjonalne do CFO regionu.

🔹 Wymagania

• Doświadczenie zawodowe w firmie produkcyjnej – warunek konieczny.

• Praktyczna znajomość zasad rachunkowości zarządczej w środowisku produkcyjnym.

• Zrozumienie wpływu zmian w zapasach na koszty i wyniki finansowe.

• Doświadczenie w procesie controllingu / zamknięcia miesiąca (nie w księgowaniu).

• Umiejętność pracy z danymi, dokładność i dbałość o szczegóły.

• Biegła znajomość języka angielskiego – język polski nie jest wymagany.

• Mile widziane wcześniejsze doświadczenie w księgowości przed przejściem do controllingu.

🔹 Profil idealnego kandydata

Szukamy osób dojrzałych biznesowo, precyzyjnych, analitycznych i dobrze odnajdujących się w środowisku matrycowym. Financial Controller będzie działać regionalnie – nie przypisany do konkretnego kraju, ale wspierający i koordynujący działania finansowe w całym regionie.

🔹 Oferujemy

• Roczny bonus do wysokości 100% miesięcznego wynagrodzenia (po pełnym roku pracy, zależny od wyników).

• Model pracy: hybrydowy (50/50) – min. 2 dni w biurze tygodniowo.

• Możliwość rozwoju w międzynarodowych strukturach finansowych.

• Sporadyczne delegacje (1–2 razy w roku), głównie w trakcie wdrożenia.

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

Sprawdź inne aktualne oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata  

Zaobserwuj nasz profil na LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/antalpoland