#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • All offersAlbertówERPMłodszy specjalista ds. IT
    Młodszy specjalista ds. IT
    new
    ERP
    ZPS Jamar Szczepaniak sp. j.

    Młodszy specjalista ds. IT

    ZPS Jamar Szczepaniak sp. j.
    Albertów
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Junior
    Employment Type
    Permanent
    Operating mode
    Hybrid

    Tech stack

      MS Office

      master

      CRM

      advanced

      Office 365

      advanced

      ERP

      advanced

    Job description

    Online interview

    Młodszy specjalista ds. IT

     

    W ramach kluczowych zadań i celów na tym stanowisku:

    • Pierwsza linia wsparcia z zakresu IT dla pracowników naszej firmy
    • Praca ze zgłoszeniami od użytkowników w systemie helpdesk.
    • Zarządzanie sprzętem telekomunikacyjnym i informatycznym
    • Wsparcie użytkowników w zakresie sprzętu IT (komputery, telefony, drukarki, urządzenia sieciowe itp) - montaż, konfiguracja, usuwanie usterek
    • Wsparcie użytkowników w zakresie systemów IT (Windows, pakiet Office, systemy ERP, WMS, CRM itp) - instalacja, konfiguracja, usuwanie problemów
    • Wsparcie użytkowników w zakresie sieci IT (LAN, WiFi, VPN, poczta e-mail itp)
    • Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie sprzętu, sieci i systemów IT
    • Udział w projektach i wdrożeniach IT
    • Bieżące raportowanie

     

    W ramach kluczowych kompetencji i niezbędnych cech na tym stanowisku:

    • Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
    • Podstawowa znajomość zagadnień z zakresu IT (sprzęt, sieci i systemy)
    • Umiejętność pracy z ludźmi
    • Dobra organizacja pracy i zaangażowanie

     

    Mile widziane:

    • Doświadczenia na podobnym stanowisku
    • Wykształcenie średnie lub wyższe, preferowane kierunki informatyczne/ elektroniczne/ telekomunikacyjne lub pokrewne
    • Znajomość baz danych SQL
    • Znajomość języków programowania

     

    Oferujemy:

    • Wdrożenie i szkolenie na stanowisku pracy,
    • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
    • Pracę hybrydową (4 dni z biura oraz 1 zdalnie),
    • Atrakcyjne wynagrodzenie plus system premii,
    • Jasne zasady i dobrą atmosferę pracy,
    • Przygotowanie do pracy i możliwość podnoszenia kwalifikacji,
    • Możliwość rozwoju zawodowego,
    • Pakiet benefitów: dofinansowanie do zajęć sportowych, ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, bony świąteczne, zniżki na produkty firmowe,
    • Imprezy okolicznościowe.