#1 Job Board for tech industry in Europe

Junior Back-end Developer (PHP)
PHP

Junior Back-end Developer (PHP)

Type of work
Undetermined
Experience
Junior
Employment Type
Permanent
Operating mode
Office

Tech stack

    PHP

    regular

    MySQL

    junior

    Symfony 2

    nice to have

    yii2

    nice to have

    REST API

    nice to have

    Wzorce projekowe

    nice to have

    TDD

    nice to have

    Git

    nice to have

    Compose

    nice to have

    Docker

    nice to have

Job description

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego to nowoczesna uczelnia zajmująca się podwyższaniem kompetencji oraz kwalifikacji zawodowych. Obecnie tworzymy szeroki wachlarz studiów podyplomowych, które są realizowane na naszych autorskich platformach e-learningowych.

--
Umiesz więcej? Sprawdź czy mamy otwartą rekrutację na stanowisko Mida lub Seniora!
--

Dział IT, do którego Cię zapraszamy ciągle się rozwija. Kilkanaście miesięcy temu w zespole było tylko kilku PHP Developerów. 

Obecnie w naszych szeregach znajdziesz między innymi:
  • IT Project Managera
  • Tech Leaderów
  • PHP Developerów
  • Front-End (JS) Developerów
  • Proxy Product Ownerów
  • UX/UI Designerów
  • Testerów (QA)
  • speców od wsparcia IT
  • Admina
  • opiekuna po stronie HR
W sumie jest nas ponad dwudziestka, a szukamy kolejnych osób, które do nas dołączą!

Pracujemy w Scrumie. Korzystamy z narzędzi dostarczanych przez Atlassian (m.in. Jira i Confluence). Rozwijamy kilka projektów jednocześnie. Mamy wpływ na wybór narzędzi i technologii. Koncentrujemy się na rozwoju produktu i utrzymaniu kodu. Praktykujemy Code Review. Przydzielamy taski zgodnie z wiedzą i umiejętnościami. Chcesz dowiedzieć się więcej?


Szukamy Junior PHP Developera, który jest gotów na:
  • pracę w niekorporacyjnym środowisku
  • zdobywanie wiedzy i doświadczenia
  • tworzenie miejsca pracy, w którym chce się być
  • pracę stacjonarną z elastycznymi godzinami rozpoczęcia dnia (po okresie próbnym)

Co z nami zyskasz:
  • stabilne zatrudnienie (umowa o pracę lub B2B)
  • praca stacjonarna (wraz ze wzrostem doświadczenia hybrydowa lub zdalna)
  • brak kontaktu z klientami zewnętrznymi (wytwarzamy oprogramowanie wyłącznie na nasze potrzeby, a projekty są stabilne)
  • atrakcyjny system kafeteryjny Motivizer (dostęp do setek benefitów, od opieki medycznej, poprzez vouchery do allegro/pyszne.pl lub subskrypcje Xbox-Live/PS-Plus)
  • solidny pakiet rozwojowy: dostęp do strefakursow.pl, szkolenia grupowe, a dla najlepszych dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych
  • pełny wymiar urlopu (26 dni) niezależnie od stażu pracy/rodzaju umowy
  • możliwość podnoszenia wynagrodzenia co 12 miesięcy