Software Development Team Manager
PM
Software Development Team Manager
Poznań
Type of work
Undetermined
Experience
Senior
Employment Type
B2B
Operating mode
Office
Tech stack
English
Scrum
Team Management
Analityczne Myślenie
Technological Background
Job description
Online interview
Podczas wspinaczki skałkowej w Azji Południowo-Wschodniej Caelen King potrzebował niewielkiej pomocy medycznej, ale szybko zdał sobie sprawę, że nie wie, dokąd się udać, ile może zapłacić, ani jak sprawdzić, czy dana klinika cieszy się zaufaniem. W tym momencie, będąc turystą nie wydawało mu się to dziwne, jednak gdy wrócił do Irlandii sytuacja się powtórzyła, a Caelen postanowił założyć firmę.
Dziś WhatClinic.com pomaga pacjentom znaleźć, porównać i zarezerwować odpowiednie dla nich kliniki w ponad 135 krajach. Platforma posiada szczegółowe wykazy ponad 120 000 klinik. Wierzymy, że każdy pacjent po podjęciu decyzji o leczeniu powinien móc znaleźć w internecie wszystkie informacje potrzebne do podjęcia świadomego wyboru kliniki. Z WhatClinic.com każdego miesiąca korzysta ponad 1,5 miliona pacjentów.
O roli:
WhatClinic poszukuje doświadczonego menedżera, który poprowadzi zespół Software Developerów, zajmujących się budowaniem platformy nowej generacji, służącej do komunikacji między klinikami a pacjentami.
Rola ta będzie łącznikiem między zespołem produktowym, złożonym z programistów i testerów, a działami Sales i Marketing.
To także bliska współpraca z CEO nad skalowalnością zespołu (zarówno pod względem liczebności, jak i umiejętności), a także nad ciągłym ulepszaniem komunikacji między zespołem produktowym a innymi działami w organizacji. Zespół Software Development używa frameworka Agile, opartego na Scrum.
Głównym celem zespołu jest rozwijanie naszego nowego produktu przy użyciu .Net Core i Blazor. Trochę czasu poświęca się na utrzymywanie i ulepszanie istniejących projektów zbudowanych w WinForms i .Net Framework
Ta rola byłaby odpowiednia dla ambitnego, zmotywowanego profesjonalisty, który przez kilka lat pracował jako lider zespołu programistycznego zorientowanego na klienta, lub menedżera, z silnym zapleczem technicznym, szukającego nowych wyzwań!
Twoimi zadaniami będą:
- Powiększenie zespołu z obecnego rozmiaru do liczby docelowej, zachowując przy tym silną spójność i standardy zespołu. Planujemy rozbudować nasz zespół o kolejne 11 osób.
- Zarządzanie rozwojem zawodowym, umiejętnościami i wiedzą członków zespołu.
- Zapewnienie profesjonalnych standardów rozwoju i jakości dla wymagającego środowiska klientów.
- Codzienna, bliska współpraca z CEO,
- Zapewnienie płynnej współpracy z innymi działami w celu osiągnięcia jasno określonych celów.
- Dotrzymywanie terminów dzięki efektywnemu wykorzystaniu zasobów zespołu.
- Regularne wizyty w Dublinie byłyby wymagane co kilka miesięcy.
Wiedza i umiejętności niezbędne w tej roli:
- Wcześniejsze doświadczenie w kierowaniu i zarządzaniu zespołem developerskim.
- Historia sukcesów w dostarczaniu wysokiej jakości oprogramowania.
- Doświadczenie na wszystkich poziomach procesu zatrudniania specjalistów ds. rozwoju oprogramowania i QA.
- Doświadczenie w metodologiach Agile, takich jak Scrum, Kanban i DevOps, Doświadczenie w budowaniu bazy wiedzy jak. np. przewodniki techniczne.
- Umiejętności przywódcze i coachingowe.
- Silne zaplecze techniczne w roli programisty.
- Będzie super, jeśli masz doświadczenie w zdalnej pracy z zespołami.
W ramach współpracy oferujemy:
- Wynagrodzenie w przedziale 19 000 - 21 000 zł netto/ msc. na umowie B2B (możliwa UoP),
- Pracę w międzynarodowym zespole w fazie rozwoju,
- Budżet na szkolenia zewnętrzne,
- Pracę w nowoczesnym budynku biurowym klasy A w centrum Poznania,
- Jeśli do pracy przyjeżdżasz na dwóch kółkach ucieszy Cię dostępność prysznica,
- Dla naszego zespołu bardzo ważny jest teamwork i relacje, dlatego większość czasu spędzamy w biurze, jednak jeśli będzie taka potrzeba- pracę wykonasz z domu.
Proces rekrutacyjny do WhatClinic jest w pełni zdalny i obejmuje:
1. 30 min. rozmowę telefoniczną z rekruterką Bee Talents, która następnie przeprowadzi Cię przez cały proces.
2. Spotkanie na Google Meet z dwójką przedstawicieli firmy. Dowiesz się więcej o specyfice firmy i możliwościach rozwoju, a my będziemy mieli okazję Cię lepiej poznać.
3. Zadanie techniczne, które zostanie wysłane Ci na maila.
4. Poznasz następne dwie osoby z zespołu. Dostaniesz feedback wykonanego zadania technicznego i porozmawiacie o kulturze organizacyjnej.
5. Telefoniczne złożenie oferty.
Brzmi jak coś dla Ciebie? Aplikuj- na pierwszą rozmowę nie będzie trzeba długo czekać ;)
Check similar offers
