QA Automation Engineer
Testing
QA Automation Engineer
Katowice
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
Permanent
Operating mode
Remote
Tech stack
REST API
HTTP protocol
Test planning
Analytical Thinking
JavaScript
Test Automation
SQL
CI
Security testing
Job description
Online interview
Friendly offer
O nas
Burger King, easyJet, Vodafone te marki wysyłają dziennie miliony requestów do API zbudowanego w Katowicach. Tym API jest Voucherify — silnik do personalizowanych promocji w modelu headless SaaS. Voucherify powstało w 2013 i od samego początku zajmowało się wykuwaniem produktów w obszarze ecommerce i marketing technology. Dzisiaj w biurach Fabryki Porcelany wspólnie z 40-osobowym zespołem rozwijamy platformę, z której korzystają architekci oprogramowania topowych marek z całego świata, a Voucherify zostało zaproszone do MACH Alliance, organizacji zrzeszającej największe platformy headless commerce na świecie (w tym Contentful, Algolia, czy commercetools).
- Poznać historię Voucherify.
- Dowiedzieć się, kto ciągnie Voucherify do przodu, z kim będziesz pracować i na jakich zasadach.
- Zobaczyć, jak wspieramy Cię w codziennej pracy i budowaniu kariery.
- Zajrzeć do naszego biura w Katowicach.
O roli
Poszukujemy doświadczonego, pragmatycznego inżyniera QA, który wesprze nasz zespół produktowy w następujących obszarach:
- wykrywanie nieprawidłowości, raportowanie błędów, ocena funkcjonalności produktu,
- tworzenie strategii i przypadków testowych,
- opracowywanie dokumentacji, gromadzenie wymagań,
- automatyzacja naszych procesów testowych zarówno na back-endzie, jak i front-endzie,
- debugowanie problemów produkcyjnych,
- poprawa standardów operacyjnych, narzędzi i procesów.
O Tobie
- 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku,
- silne umiejętności analityczne i dbałość o szczegóły,
- chęć przejęcia odpowiedzialności za jakość produktu i niezawodność platformy,
- doświadczenie w szacowaniu i ustalaniu priorytetów prac testowych w rosnącym zespole,
- umiejętność pracy z szybko rozwijającym się produktem (zarówno pod względem funkcjonalności, jak i rosnącego ruchu na platformie),
- umiejętność tworzenia szczegółowych, ale czytelnych przypadków testowych,
- doświadczenie z REST API i protokołem HTTP,
- znajomość technik/narzędzi takich jak: Postman, BDD, CucumberStudio, AWS, ReTool, CodeceptJS, Puppeteer, Chai.js,
- doświadczenie w automatyzacji testów,
- znajomość narzędzi do debugowania i monitorowania,
- praktyczna znajomość JavaScript i SQL.
Mile widziane:
- doświadczenie w środowisku startupowym,
- doświadczenie w testowaniu bezpieczeństwa lub wydajności,
- zarządzanie ludźmi i umiejętności przywódcze.
O korzyściach i wynagrodzeniu:
Miejsce pracy: pracujemy w modelu hybrydowym - częściowo zdalnie, częściowo stacjonarnie w naszym industrialnym biurze w Katowicach.
Oferujemy umowę o pracę z prawami autorskimi (50% KUP) oraz udział w zyskach Voucherify, a ponadto:
Oferujemy umowę o pracę z prawami autorskimi (50% KUP) oraz udział w zyskach Voucherify, a ponadto:
Poczucie sprawczości — Lata w branży nauczyły nas, że nic nie daje większej frajdy z pracy niż moment, kiedy twoja praca ląduje na produkcji. Kiedy ma wpływ na pracę, biznes i w końcu życie innych ludzi. W Voucherify Twoja praca ląduje na produkcji codziennie a świadectwa dochodzące do nas z całego świata pokazują, że nasz soft ma wpływ.
Ogrom doświadczenia — pracując w Voucherify nie musisz jeździć na konferencje, żeby szukać ciekawych projektów i nowinek technologicznych. Codzienne zadania w obszarze continuous delivery, SRE, software architecture, product management, sales & marketing, czy w końcu samym budowaniu biznesu dostarczą Ci wyzwań. A współpraca z weteranami (10-12 lat doświadczenia w branży) budowania softu pozwoli na obopólny rozwój. Poznaj zespół na łamach naszego bloga inżynierskiego — Voucherify Tech.
Miłe dodatki — jeśli powyższy opis Cię przekonał, mamy dla Ciebie coś ekstra. Praca zdalna, komfortowe biuro, ubezpieczenie medyczne oraz sekcje hobbystyczne to rzeczy, o których przeczytasz w podstronie z benefitami.
O rekrutacji:
Nasz proces rekrutacyjny składa się z 3 kroków:
1. soft skills interview: 15-minutowa rozmowa telefoniczna, mająca na celu bliższe poznanie kandydata,
2. technical interview: rozmowa techniczna w naszym biurze lub zdalnie, czas trwania ok. 2h, brak dodatkowego "zadania domowego",
3. nasz feedback.
O rekrutacji:
Nasz proces rekrutacyjny składa się z 3 kroków:
1. soft skills interview: 15-minutowa rozmowa telefoniczna, mająca na celu bliższe poznanie kandydata,
2. technical interview: rozmowa techniczna w naszym biurze lub zdalnie, czas trwania ok. 2h, brak dodatkowego "zadania domowego",
3. nasz feedback.
Check similar offers
