Od ponad 16 lat specjalizujemy się w tworzeniu i dostarczaniu najwyższej klasy dedykowanego oprogramowania. W ciągu naszej historii ukończyliśmy 475 różnorodnych projektów z wielu branż dla ponad 60 klientów z całej Europy. Zdajemy sobie sprawę, że wspólny sukces musi opierać się na wzajemnym zaufaniu, dlatego naszymi głównymi atutami są wiarygodność i profesjonalizm. W VM.PL dbamy o bliskie relacje nie tylko z naszymi klientami, lecz również wewnątrz firmy. Dążymy do tego, aby nasi pracownicy byli zadowoleni z pracy i chcieli zostać z nami jak najdłużej. Dzięki naszym staraniom udaje nam się utrzymać dotychczasową niską rotację pracowników na poziomie 5%.
Aktualnie w VM.PL Software House poszukujemy osoby na stanowisko Test Automation Engineer
Tech stack: Selenium, Java
Podstawowe informacje:
- Lokalizacja: Wrocław lub zdalnie
- Forma zatrudnienia: B2B lub UoP
- Wynagrodzenie: w zależności od doświadczenia: 60 - 100 PLN/h B2B lub 7000 - 12 000 brutto PLN UoP
- Czas pracy: 40 h/tydzień
- Godziny pracy: elastyczne
- Benefity: Multisport, Luxmed, ubezpieczenie NNW, lekcje EN i DE, budżet szkoleniowy, imprezy, meetupy, firmowa łódka ;-)
Zbuduj z nami koncepcyjny produkt (projekt greenfield)!
Razem z naszym niemieckim partnerem, pracujemy nad koncepcyjnym systemem, wspierającym obsługę i administrację punktów medycznych. Do nowych funkcjonalności, które będziemy stawiać od początku należą: przepływ dokumentów medycznych, wewnętrzny system komunikacji, wbudowany kalendarz do rezerwacji wizyt pacjentów i personelu medycznego.
Wymagania:
- Min. 2 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku inżyniera automatyzacji
- Doświadczenie w automatyzacji testów (Selenium, Java)
- Znajomość języka angielskiego min. B2
- Wykształcenie techniczne (inż./mgr)
Nice to have:
- Doświadczenie w testowaniu funkcjonalnym frontend/backend/mobile
- Doświadczenie z Github, Maven, Intellij, Eclipse, Jenkins
- Certyfikat ISTQB
- Znajomość SQL, JSON
- Doświadczenie w pracy z narzędziem do zarządzania zgłoszeniami (np. JIRA)
- Znajomość języka niemieckiego
Etapy procesu rekrutacyjnego:
1. Spotkanie HR-owe
2. Weryfikacja techniczna
3. Spotkanie z CEO VM.PL
4. Spotkanie z klientem
Start pracy! :)