Lider Zespołu Programistów Back-End (Java)- Chapter Lider

Lider Zespołu Programistów Back-End (Java)- Chapter Lider

Java

-, Warszawa +1 Location

UNIQA

Full-time
Permanent
Manager / C-level
Hybrid

Tech stack

    Java

    master

    PostgreSQL

    advanced

    Oracle

    advanced

    MongoDB

    advanced

    Zarządzanie zespołem

    regular

    JavaScript

    regular

    TypeScript

    regular

Job description

Od 30 lat w Polsce tworzymy wyjątkowe miejsce pracy UNIQA. Jesteśmy 6. co do wielkości grupą ubezpieczeniową w Polsce. Chcemy, aby klienci wybierający UNIQA, wybierali lepsze życie.


Zapewniamy im to, ubezpieczając i otaczając opieką ich zdrowie, życie i majątek. Co więcej, chcemy inspirować klientów do lepszego życia - dłuższego, zdrowszego i bezpieczniejszego. Z tą samą troską myślimy o naszych pracownikach.


Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój technologiczny i organizacyjny w dynamicznym środowisku IT — dołącz do nas jako Chapter Leader!


Twoje zadania:

  • Tworzenie i realizacja strategii rozwoju technologicznego w powierzonym obszarze.

  • Budowanie i rozwijanie zespołu — od struktury po codzienne wsparcie.

  • Kształtowanie angażującego środowiska pracy i rozwój kompetencji członków zespołu.

  • Współpraca międzyzespołowa oparta na efektywnej komunikacji.

  • Weryfikacja merytoryczna projektów i dbałość o przepływ wiedzy.

  • Wykształcenie wyższe techniczne.

  • Minimum 2 lata doświadczenia w zarządzaniu dużymi, multikompetencyjnymi zespołami IT (pow. 15 osób)- warunek konieczny.

  • Minimum 7 letnie doświadczenie jako programista rozwiązań back-end w istniejącym stacku technicznym - warunek konieczny.

  • Umiejętność tworzenia długoterminowych strategii i podejmowania decyzji technicznych.

  • Znajomość nowoczesnych technologii i trendów rynkowych.

  • Doświadczenie w pracy w środowisku zwinnym (Agile).

  • Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność rozwiązywania problemów.

  • Znajomość wzorców projektowych oraz procesów CI/CD (GitLab, Jenkins).

  • Znajomość branży finansowej, szczególnie ubezpieczeniowej- mile widziane.

  • Praktyczne doświadczenie w programowaniu- mile widziane.


Wymagania techniczne:

  • Stosy technologiczne Java, JavaScript, TypeScript.

  • Znajomość serwerów aplikacyjnych JBOSS/Wildfly/IBM WebSphere.

  • Znajomość baz danych (PostgreSQL, Oracle, MongoDB).

  • Frameworki JSF/PrimeFaces.

  • Fameworki Angular JS/ Angular 12/14/16 oraz TypeScript.

  • Frameworki Spring/Spring Boot.

  • Rozwiązania K8s (Mikroserwisy, Domain Driven Design).

  • Frameworki: JSF, Prime Faces, Spring Boot.

  • Znajomość repozytoriów kodu SVN/GIT.

  • Znajomość baz danych Oracle/PostgreSQL w stopniu podstawowym.

  • Znajomość kolejek JMS/RabbitMQ.

  • Serwer uwierzytelniający typu KeyCloak.


Oferujemy

  • Kultura, która ma sens U nas nie rzuca się wartościami na wiatr. Wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność – to nie tylko ładne słowa na ścianie, ale coś, czym żyjemy na co dzień.

  • Stabilność jak skała Umowa o pracę – bez kruczków, bez gwiazdek. Po prostu: zatrudniamy na serio.

  • Hybryda – jak lubisz Pracujemy hybrydowo. Przychodzimy do biura 3 dni w tygodniu. Pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne.

  • Premia roczna Bo doceniamy Twoje zaangażowanie.

  • Wellbeing i rozwój Dostęp do platform ze szkoleniami, nauką języków obcych, treningami mentalnymi i innymi dobrociami. Dbamy o Ciebie – nie tylko zawodowo.

  • Masz wpływ Realny. Na skład i sposób pracy chapteru. Twoje zdanie się liczy – i to nie tylko w ankiecie raz do roku.

  • Szkolenia, szkolenia i jeszcze raz szkolenia Ogólnorozwojowe, liderskie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy.

  • Nowoczesne technologie Nie grzebiemy w reliktach przeszłości. Pracujemy z tym, co świeże i sprawdzone – w gronie ludzi, którzy znają się na rzeczy.

  • Rozwój zawodowy Nie stoisz w miejscu. Chcesz awansować, zmienić ścieżkę, spróbować czegoś nowego? Jesteśmy na tak.

  • Integracje Bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy.

  • Atmosfera jak w dobrej ekipie Bez spiny, bez korpo-gier. Po prostu fajni ludzie, którzy się wspierają.

  • Kafeteria benefitów Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, karty – co Ci pasuje, to masz.

  • Program inwestycyjny Chcesz inwestować? Super – mamy coś dla Ciebie.

  • Program poleceń Masz znajomego, który też jest super? Poleć go – i zgarnij bonus.

  • CSR i wolontariat Lubimy pomagać. Możesz dołączyć do akcji, które mają sens.

  • UNIQA Kluby pasji Bieganie, narty, gokarty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?

Published: 21.08.2025

Meet the company

UNIQA

Dołącz do UNIQA, którą magazyn "Forbes" uznał za jednego z najlepszych pracodawców w Polsce 2023. Dołącz do 200 osobowego zespołu specjalistów z branży IT, który dba o nasz cyfrowy rozwój oraz zapewnia technologiczne wsparcie strategii biznesowej.

Company profile
Office location