Project Manager

Cześć, tutaj ekipa BohatERPów i BohatERPek!

Jesteśmy polską firmą, która od 20+ lat tworzy dedykowane systemy ERP i WMS dla średnich i dużych firm. Rozwijamy nasz autorski produkt – Teneum,  i teraz budujemy nowoczesną warstwę technologiczną i produktową od podstaw.

Jeśli zależy Ci na pracy w miejscu, w którym Twój głos ma znaczenie i chcesz mieć realny wpływ na tworzone rozwiązania – dołącz do nas! 🔥

Chcesz dowiedzieć się więcej? Kliknij 😊

O Zespole

Jesteśmy zgraną społecznością 50 BohatERPów i BohatERPek, która z pasją rozwija i utrzymuje nasz autorski system ERP Teneum. Działamy w ramach 4 wyspecjalizowanych zespołów, z których każdy liczy 12 ekspertów. Naszą siłę napędową stanowią doświadczeni Architekci, kreatywni Developerzy oraz skuteczni Project Managerowie.

Nasza misja to nie tylko technologia, ale przede wszystkim realne wsparcie biznesu. Realizujemy ją na dwóch płaszczyznach:

Wdrożenia: Skutecznie wprowadzamy system Teneum w nowe struktury organizacji.

Serwis: Dbamy o bieżące wsparcie i rozwój systemu bezpośrednio u naszych Klientów.

Wdrażamy i serwisujemy rozwiązania w kluczowych modułach: Handel i Dystrybucja, Magazyn, Zarządzanie Projektami, Finanse i Księgowość, Kadry i Płace

📝 Za co będziesz odpowiedzialny/a?:

• Kompleksowe prowadzenie projektów: Samodzielne zarządzanie projektami wdrożeniowymi oraz rozwojowymi (system ERP Sente Teneum) – od planowania i analizy potrzeb, po nadzór nad budżetem, harmonogramem i ryzykami
• Zarządzanie portfelem projektów: Równoległe prowadzenie od 5 do 10 projektów (wdrożeniowych i serwisowych) o różnej skali trudności
• Opieka nad procesem utrzymania (Service Maintenance): Zapewnienie najwyższej jakości usług serwisowych, monitorowanie parametrów SLA, czasów reakcji na zgłoszenia oraz dbanie o rentowność kontraktów serwisowych
• Budowanie partnerskich relacji: Rozwijanie długofalowej współpracy z Klientami, dbanie o ich satysfakcję (NPS) oraz pełnienie roli "głosu klienta" wewnątrz organizacji
• Rozwój biznesowy portfela Klientów: Aktywne poszukiwanie szans na rozwój systemu u obecnych Klientów, przygotowywanie "business case’ów" dla nowych inicjatyw oraz negocjowanie warunków umów
• Współpraca z zespołem projektowym: Zarządzanie priorytetami i dbanie o realistyczne obciążenie zespołu w sprintach, przy jednoczesnej ochronie zespołu przed nieuzasadnionymi "wrzutkami" i zmianami zakresu
• Doskonalenie metodyki: Inicjowanie usprawnień w procesach wdrożeniowych i serwisowych oraz aktywny wpływ na rozwój wewnętrznego frameworku zarządzania projektami
• Praca z dokumentacją i danymi: Przygotowywanie raportów statusowych, analiz rentowności oraz specyfikacji wymagań we współpracy z architektami i konsultantami
• Bezpośredni kontakt z Klientem: Prowadzenie cyklicznych spotkań statusowych oraz okazjonalne wyjazdy onsite w celach analitycznych i relacyjnych

 Co może Cię zaskoczyć?

• Procesy w budowie – nie wszystko jest jeszcze ułożone; część procesów dopiero tworzymy lub aktualizujemy, więc możesz mieć realny wpływ na ich kształt

• Wiele zależności i dynamiczne środowisko – działamy w złożonym ekosystemie, gdzie priorytety mogą się zmieniać, dlatego ważna jest umiejętność szybkiego reagowania i patrzenia szerzej niż tylko na swój obszar

• Zmienność po stronie klienta – nasi klienci często działają w szybko zmieniającym się otoczeniu, dlatego elastyczność i gotowość do reagowania na nieoczekiwane zmiany są kluczowe

• Duża swoboda, ale i odpowiedzialność – zyskasz przestrzeń do samodzielnych decyzji, ale też realny wpływ na wyniki projektu i organizacji

• Możliwość kształtowania sposobu pracy – od początku będziesz zaangażowany(-a) w rozwój naszego podejścia do zarządzania projektami i codziennego delivery

• Nowy etap dla zespołu projektowego – jesteśmy w trakcie redefiniowania roli i modelu pracy PM-ów, dlatego to dobry moment, by dołączyć i mieć wpływ na kierunek, w jakim pójdziemy

🔎 Na czym nam zależy?:

• Minimum 3 lat w zarządzaniu wdrażania i rozwijania oprogramowania dla zewnętrznych klientów 

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem projektowym złożonym z minimum 5 osób

• Teoretyczna i praktyczna znajomość metod zarządzania projektami oraz umiejętność posługiwania się nimi/pracy w Agile, Scrum – certyfikat znajomości prowadzenia projektów według metodologii zwinnej np. PSM I, AgilePM

• Biegła obsługa platformy Jira Software i języka JQL

• Zaawansowana umiejętność budowania harmonogramów, kosztorysów i wykresów oraz budowania raportów m.in. w narzędziu MS Excel oraz Google Workspace

• Wiedza z zakresu analizy danych, zarządzania przedsiębiorstwem oraz procesów biznesowych (systemy ERP i B2B), umożliwiająca prowadzenie rozmów z klientem na temat celów biznesowych

• Umiejętność tworzenia i weryfikacji mierników projektów 

• Wysokie umiejętności komunikacyjne, rozwiązywania konfliktów i wyciągania wniosków

• Samodzielność w realizacji zadań i bardzo dobra organizacja czasu pracy własnej i zespołu

• Branie odpowiedzialności za powierzone zadania i podjęte decyzje

• Gotowość do podróży służbowych (przeciętnie 1–2 dni w miesiącu) oraz do pracy w trybie hybrydowym (w okresie adaptacji 2 dni/tydzień z biura)

🥳 Co my możemy Ci zaoferować?

• Miejsce, w którym zostaniesz na dłużej (jeśli współpraca będzie układała się pomyślnie, zaproponujemy Ci umowę na czas nieokreślony oraz wspólnie określimy atrakcyjną dla Ciebie ścieżkę rozwoju)

• Rozwój kompetencji biznesowych i technicznych, dzięki współpracy i kontaktowi z Klientami

• Realny wpływ na swoją pracę oraz otoczenie, u nas każdy głos się liczy, a wiele firmowych decyzji podejmujemy wspólnie

• Tworzenie rozwiązań, które „żyją” – dzięki skutecznemu zarządzaniu wdrożeniami u Klientów, możesz obserwować wpływ Twojej pracy na rozwój innych firm

• Kulturę organizacyjną promującą szacunek i odwagę, wspierającą integrację, współpracę oraz brak korporacyjności

• Poznanie świetnych ludzi i nawiązanie nowych znajomości. Lubimy siebie i chętnie spędzamy razem czas – jeździmy na wyjazdy, nabijamy wspólnie kilometry w sportowych wyzwaniach, gramy w planszówki i wiele innych 

🎁 A dodatkowo:

• Indywidualnie przygotowany proces adaptacji oraz wsparcie osób z zespołu i kierownika przez cały czas jego trwania

• Dostęp do wirtualnej biblioteki Legimi

• Dofinansowanie wsparcia psychologicznego z Wellbee

• System kafeteryjny w postaci punktów, który można wykorzystać na platformie MyBenefit lub pokrycie w całości albo dofinansowanie opieki medycznej Lux Med, czy karty Multisport

• Program Grantów, czyli możliwość zorganizowania integracji według własnego pomysłu

• Dostęp do biura we Wrocławiu, w którym znajduje się między innymi bilard, rzutki, PS5 i przestronny taras

• Wspólne świętowanie ciekawych świąt tematycznych