Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Wsparcia IT

Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. Wsparcia IT

Poziom stanowiska: Młodszy Specjalista

Wynagrodzenie miesięczne brutto: 7 000 – 8 000 zł

Miejsce pracy: Gdańsk 

Termin składania aplikacji: 30.04.2026

Twój zakres obowiązków:

• Utrzymanie urządzeń komputerowych w Spółce w ciągłym użytkowaniu, wymiana materiałów eksploatacyjnych, naprawa własna lub przekazywanie sprzętu do właściwego serwisu.

• Utrzymanie prawidłowej eksploatacji, działania i aktualności systemów operacyjnych.

• Wykonywanie instalacji urządzeń komputerowych i oprogramowania.

• Prowadzenie instruktażu dla pracowników w zakresie obsługi sprzętu i działania aplikacji.

• Wspomaganie użytkowników w zakresie prawidłowego wykorzystywania sprzętu, oprogramowania oraz poprawy organizacji/efektywności pracy.

• Kontrola wykorzystania urządzeń komputerowych i oprogramowania przez pracowników zgodnie z wewnętrznymi zarządzeniami w tym zakresie.

Nasze wymagania:

• Wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne, preferowane kierunki: Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne.

• Czynne prawo jazdy kat. „B”.

• Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym umożliwiającą czytanie dokumentacji technicznej oraz prowadzenie korespondencji mailowej.

• Złożenia oświadczenia o karalności, potwierdzającego, że Kandydat/Kandydatka:

1. nie był(a) karany(a) za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, 

2. jego (jej) dane osobowe nie znajdują się w Krajowym Rejestrze Karnym.

Mile widziane:

• Znajomość programów Comarch ERP XL, ME EndpointCentral, ME ServiceDesk+ oraz innych z portfolio ManageEngine.

• Doświadczenie zawodowe związane z zadaniami HelpDesk IT.
  

Profil poszukiwanego Kandydata:

Poszukujemy kandydata na stanowisko Młodszego Specjalisty ds. Wsparcia IT. Oczekujemy, aby kandydat posiadał wykształcenie średnie techniczne lub wyższe techniczne, w kierunkach takich jak Elektronika i Telekomunikacja, Informatyka lub pokrewne. Kluczowe umiejętności to cierpliwość, życzliwe podejście do użytkowników oraz skuteczne rozwiązywanie problemów technicznych. Wymagana jest dobra organizacja pracy własnej, umiejętność radzenia sobie w sytuacjach stresowych oraz zdolność efektywnej współpracy w zespole. Kandydat powinien wykazywać chęć ciągłego doskonalenia się poprzez udział w szkoleniach i warsztatach oraz otwartość na zmiany w dynamicznym środowisku technologicznym.