Ekspert ds. cyberbezpieczeństwa (ISO 27000)

Na co dzień w naszym zespole:

• wykonujesz cykliczną analizę ryzyka cyberbezpieczeństwa,
• monitorujesz, analizujesz i projektujesz mechanizmy kontrolne dla zasobów informatycznych banku,
• monitorujesz wykonanie planów postępowania ze zidentyfikowanym ryzykiem cyberbezpieczeństwa,
• projektujesz i aktualizujesz przepisy wewnętrzne z zakresu cyberbezpieczeństwa,
• zapewniasz zgodność obsługiwanych procesów i przepisów wewnętrznych z zakresu cyberbezpieczeństwa z wymaganiami prawnymi (wytyczne KNF, ustawy i rozporządzenia krajowe i unijne np. DORA) oraz standardami branżowymi (np. norma ISO 27001, ISO 31 000, standardy: NIST i SANS),
• prowadzisz szkolenia i warsztaty z analizy ryzyka cyberbezpieczeństwa oraz z obsługi dedykowanego do tego celu narzędzia,
• współpracujesz z podmiotami zewnętrznymi i wewnętrznymi w zakresie realizowanych projektów,
• tworzysz raporty i informacje zarządcze, na podstawie wyników analizy ryzyka cyberbezpieczeństwa.

To stanowisko może być Twoje, jeśli:

• posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w sektorze finansowym, w obszarze bezpieczeństwa i/lub informatyki,
• masz wiedzę z zakresu bezpieczeństwa środowisk informatycznych, sieci, systemów operacyjnych oraz technologii chmurowych,
• znasz metody szacowania i oceny ryzyka (szczególnie w zakresie cyberbezpieczeństwa),
• potrafisz identyfikować zagrożenia w systemach informatycznych,
• jesteś osobą komunikatywną,
• znasz regulacje i wytyczne KNF, ustawę o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa, rozporządzenie DORA,
• znasz wymagania standardów: ISO 27000, ISO 31000, NIST i SANS.
• dodatkowym atutem będzie znajomość oprogramowania SAS Enterprise Guide.

Dołączając do nas zyskujesz:

• pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, Pracowniczy Program Emerytalny, System Kafeteryjny MyBenefit, kartę Multisport,
• atrakcyjną ofertę produktów bankowych, w tym kredytu hipotecznego,
• dedykowany system szkoleń,
• możliwość zdobywania doświadczenia, poznania różnorodnej technologii, w największej instytucji finansowej w kraju,
• stabilność zatrudnienia – umowę o pracę, dedykowany system premiowy.