Kim jesteśmy?
Spółka Neontri została założona w 2013 roku przez doświadczonych managerów, z wieloletnim doświadczeniem w branży finansowej, usługach doradczych i informatyce.
jesteśmy firmą licząca ponad 80 osób, która specjalizuje się w:
-tworzymy systemy, które zlecają nam nasi Klienci (najczęściej tworzymy coś od zera, albo dodajemy w pełni nowe funkcjonalności) głównie z obszaru: finansowego, bankowego, fin-tech, e-commerce - choć nie tylko,
-wspieramy naszych Klientów w rekrutacji Specjalistów, a naszym Kandydatom staramy się dobrać jak najlepiej dopasowane oferty (tzw. bodyleasing),
Poszukujemy IT Project Managera
Twoje zadania:
- Prowadzenie dużego projektu związanego z rozwojem usług zaufania i automatyzacji procesów.
- Odpowiedzialność za przygotowanie analizy funkcjonalnej, odpowiedzialności uczestników projektu, zakresu, harmonogramu, kosztorysu realizowanego projektu.
- Przygotowanie dokumentacji niezbędnej do wyceny i akceptacji projektu.
- Zarządzanie ryzykiem projektu i rozwiązywanie pojawiających się problemów.
- Zarządzanie komunikacją.
- Raportowanie wewnętrzne i zewnętrzne.
Nasze Oczekiwania:
- Co najmniej 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu projektami IT i przygotowywaniu analizy funkcjonalnej.
- Znajomość specyfiki projektowej w obszarze usług regulowanych, usług zaufania
- Umiejętność pracy w zespole, samodzielność, odpowiedzialność i zaangażowanie.
- Dobre umiejętności komunikacyjne.
- Mile widziane certyfikaty w zakresie zarządzania projektami (Agile / ITIL / Prince2).
- Minimum dobra znajomość języka angielskiego.
Nie mamy owocowych czwartków, czy baristy, ale możemy zaoferować Ci:
- Swobodę zatrudnienia: B2B/UoP.
- Współpracę z doświadczonymi ekspertami i menedżerami
- Możliwość rozwoju zawodowego i poszerzania wiedzy
- W pełni finansowaną przez nas opiekę medyczną (do wyboru spośród 3 pakietów).
- Możliwość dołączenia do karty Multisport i budżet szkoleniowy.
- W pełni pracę zdalną oraz elastyczne godziny pracy.
-
Nie robimy nadgodzin! Balans jest najważniejszy.
- Najczęściej jednoetapową rozmowę techniczną, a rozpoczynamy od krótkiej, telefonicznej rozmowy z naszym działem HR , (Agatą, Martą lub Olą).
Chcesz poznać więcej szczegółów? Śmiało aplikuj, a obiecujemy, że nie zostawimy Twojej aplikacji bez odzewu. Daj nam tylko kilka dni, abyśmy mogły na spokojnie zapoznać się z Twoim CV :)
Do usłyszenia!