Jesteśmy dynamicznie rozwijającym się biurem rachunkowym (zatrudniamy ok. 100 osób, rośniemy 30-40% rocznie). Jedną z naszych głównych przewag konkurencyjnych jest mocne oparcie o nowe technologie. W związku z aktywnym poszerzaniem działalności, postanowiliśmy wesprzeć nasz zespół specjalistą od szeroko pojętego IT. Aktualnie na stanowisko IT Managera w Meritoros poszukujemy osoby, która wniesie do organizacji nową wiedzę oraz rozwiązania, a także będzie odpowiedzialna za zarządzanie szybko rozwijającą się strukturą IT w firmie.
Oprogramowanie na jakim pracujemy:
- serwery w chmurze (dostawca: OVH),
- połączenia VPN/pulpity zdalne,
- systemy klasy ERP: Optima, Enova, MS Navision, SAP, Symfonia,
- eSzok CTI,
- Płatnik,
- środowisko Office365 (Flows, PowerBI, Power Automate, Sharepoint, Teams),
- oprogramowanie do automatyzacji pracy Robotic Process Automation (RPA): UiPath,
- bazy danych SQL,
- rozwiązania Active Directory.
Obowiązki IT Managera:
- zarządzanie zespołem ok. 8 osób (3 osoby dział RPA, 1 osoba wsparcie automatyzacji/Power BI, 2 osoby wsparcie Optima/Płatnik, 1-2 osoby zasoby sieciowe/bezpieczeństwo danych) i ewentualnie dostawcami zewnętrznymi,
- optymalizacja zasobów,
- koordynacja projektów,
- wparcie zarządzania zmianą w przypadku wprowadzania nowych technologii i procedur,
- wprowadzanie nowych rozwiązań oraz ulepszanie już istniejących.
Oczekiwania:
- jesteśmy zwolennikami Lean Management i wyznajemy zasadę „less is more”, szukamy zatem osoby, która również stosuje podobne podejście w pracy,
- od kandydatów oczekujemy głównie chęci rozwoju - zamierzamy być dużą organizacją i konsekwentnie realizujemy kolejne kamienie milowe,
- zależy nam, by osoba zatrudniona na stanowisku Managera IT charakteryzowała się otwartym umysłem, a także posiadała umiejętności oraz doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami i projektami,
- nie ograniczamy się do standardowych ram dotyczących wykształcenia oraz dotychczasowego doświadczenia idealnego kandydata - chcemy nawiązać współpracę z osobą, która podczas procesu rekrutacyjnego zaprezentuje najspójniejszą wizję rozwoju oraz współpracy,
- ze względu na specyfikę branży wymagamy biegłej znajomości języka polskiego.
Meritoros oferuje:
- udział w szkoleniach finansowanych i współfinansowanych przez pracodawcę,
- Kartę Multisport,
- prywatną opiekę medyczną,
- dodatkowy urlop płatny,
- świadczenia urlopowe,
- elastyczny czas pracy i możliwość pracy hybrydowej,
- bezpłatne zajęcia z języka angielskiego w godzinach pracy,
- atrakcyjny system dodatkowych premii,
- możliwość korzystania z najnowszych rozwiązań technologicznych,
- przyjazną atmosferę opartą na wzajemnej pomocy.
Wybranych kandydatów zaprosimy do udziału w spotkaniach rekrutacyjnych oraz panelach bezpośrednio z Zarządem Meritoros SA.
Poznaj nas lepiej:
Instagram: @meritoros_biura_rachunkowe,
Facebook: Meritoros,
www.meritoros.pl