Regular React Developer | Telco

Poszukujemy doświadczonego Front-End Developera z dobrą znajomością React oraz TypeScript, który dołączy do zespołu CI/CD. Osoba na tym stanowisku będzie współtworzyć wewnętrzną platformę developerską opartą o Backstage, której celem jest uproszczenie i usprawnienie pracy developerów w całej organizacji.

Platforma rozwijana jest od 2019 roku przez dedykowany zespół DevOps i stanowi centralne środowisko CICD oraz portal developerski integrujący narzędzia i usługi wewnętrzne, takie jak Jenkins, SonarQube, Dependency Track oraz mikroserwisy tworzone w Spring Boot, Go i Pythonie. System działa na infrastrukturze bare-metal oraz Kubernetes, przy wsparciu zespołu infrastrukturalnego.

Szukamy osoby, która lubi budować dobrze zaprojektowane, intuicyjne interfejsy oraz rozumie sposób pracy developerów — mile widziane doświadczenie z narzędziami developerskimi, ekosystemami pluginów i automatyzacją testów.

Zakres obowiązków

• Projektowanie, rozwój i utrzymanie customowych pluginów Backstage w React i TypeScript

• Rozwijanie i optymalizacja template’ów scaffoldingowych wspierających uruchamianie nowych projektów

• Integracja platformy z wewnętrznymi API oraz systemami organizacji

• Dbanie o spójność UX/UI i wysoką użyteczność platformy dla developerów

• Współpraca z backend developerami, DevOps engineerami oraz interesariuszami biznesowymi

• Utrzymywanie wysokiej jakości kodu i testów (Jest, Cucumber — specyfikacje Gherkin, Gauge)

• Wsparcie inicjatywy centralnego katalogu testów end-to-end dla platformy

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość React i TypeScript

• Doświadczenie w budowaniu nowoczesnych aplikacji frontendowych

• Zrozumienie workflow developerskiego oraz narzędzi wspierających development

• Dbałość o jakość kodu, testy oraz dobre praktyki inżynierskie

Mile widziane

• Znajomość Spring Boot lub gotowość do współpracy przy wymaganiach backendowych

• Rozumienie projektowania API i umiejętność proponowania usprawnień

• Doświadczenie z platformami podobnymi do Backstage (np. Cortex, Compass, OpsLevel)

• Udział w projektach typu developer platform / internal developer portal

Sposób pracy

• Metodyka Scrum (2-tygodniowe sprinty, daily, refinementy)

• Code review w modelu six-eye principle

• Feature’y przechodzą przez SonarQube, pipeline CI oraz dynamiczne środowiska testowe

• Ścisła współpraca z Product Ownerem przy roadmapie produktu

• Język pracy: angielski (niemiecki pomocny przy dokumentacji)

Zobacz, dlaczego warto być w j-labs!

• Dołączysz do firmy stworzonej przez inżynierów dla inżynierów, która istnieje na rynku od 15 lat. Obecnie zatrudniamy ponad 500 osób.

• j-labs to stabilność i długofalowa współpraca – około 25% załogi to osoby pracujące już ponad 5 lata!

• Możesz zmienić projekt – rób to co lubisz, rozwijaj swoje kompetencje, zdobywaj nowe.

• Robimy dobre IT albo wcale. Technologie, w których pracujemy to m.in. Java 17/21,  Spring, Hibernate, Mikroserwisy,  AWS/Azure/GSP/,  Terraform, Docker, Kubernetes,Kafka

• Eksperci przyciągają ekspertów - średnie doświadczenie naszych inżynierów wynosi 12 lat, a 30% zostaje zatrudnionych z polecenia.

• Stawiamy na knowledge sharing i rozwój . Organizujemy Talk4Devs, meet’upy, dajemy Ci przestrzeń do budowania swojej marki osobistej jako prelegent, czy prowadzenia własnych projektów, których rezultaty możesz przedstawiać m.in. na naszym blogu.

• Dołącz do Gildii Technologicznej lub stwórz własną - nasze community zrzeszają specjalistów w obszarach: Java, Kotlin, .NET, Frontend, Management, DevOps, Quality Assurance

• Mamy zakodowane, że jest czas pracy i czas nie pracy, więc bardzo dbamy o to, aby work life balance został zachowany.

• Otrzymaliśmy w tym roku certyfikat Great Place to Work (aż 80% odpowiedzi w ankiecie dotyczącej różnych obszarów wybierało najwyższe noty, jesteśmy w pierwszej 10 firm z najlepszym wynikiem)