Jesteśmy software house’m specjalizujący się głównie w języku PHP. Pracujemy zarówno z Klientami z Polski, jak i z zagranicy. Szukasz pracy, w której będziesz mógł zdobyć doświadczenie oraz realizować ciekawe zadania dla Klientów z różnych branż? Lubisz uczyć się nowych rzeczy? Zapraszamy do Innovation Software!
JUNIOR IT PROJECT MANAGER
Osoba na tym stanowisku będzie realizować zadania we współpracy z innymi Project Managerami oraz Zarządem firmy. Z naszej strony gwarantujemy jasne instrukcje/procedury działania i pełne wsparcie wdrożeniowe, a także szybką i konkretną komunikację w razie jakichkolwiek pytań.
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- komunikacja z Klientami w sprawie prowadzonych projektów
- codzienna organizacja pracy i priorytetów dla Developerów oraz Testerów
- dbanie o harmonogramy oraz budżety projektów
- prowadzenie warsztatów, analiza potrzeb Klientów
- budowa specyfikacji projektów, rozpisywanie zadań na podstawie zebranych informacji
- planowanie kalendarzy członków przydzielonego Zespołu
- organizacja materiałów i informacji niezbędnych do realizacji projektu
- rozliczanie projektów wg. ustalonych schematów
- zarządzanie dokumentacją projektów
Czego oczekujemy?:
- mile widziane doświadczenie w zakresie zarządzania projektami IT (nawet 3 miesiące, idealnie pół roku lub więcej),
- biegłej znajomości języka polskiego w mowie i piśmie,
- doświadczenia w pracy z klientem biznesowym,
- wysokich umiejętności komunikacyjnych,
- otwartości na nowe rozwiązania i zagadnienia, z którymi nie miało się wcześniej doświadczenia,
- analitycznego podejścia do pracy i powierzonych zadań,
- odpowiedzialności za powierzone zadania, sumienności i uczciwości,
- dobrej znajomości narzędzi wspierających proces zarządzania projektami IT (Trello, Jira),
- znajomości metodologii Agile – SCRUM, KANBAN,
- rozumienia zagadnień technicznych na ogólnym poziomie,
- mile widziana komunikatywna znajomość języka angielskiego.
Zapewniamy:
- pracę w 100% zdalną, w godzinach dostosowanych do Twojego rytmu dnia,
- możliwość zatrudnienia na umowę zlecenie lub B2B,
- terminowo wypłacane wynagrodzenie,
- stabilność zatrudnienia i jasne zasady współpracy,
- instrukcje i procedury dla wymaganych czynności do realizacji,
- brak ciśnienia w realizacji zadań - oczekujemy jakości i organizujemy na to odpowiedni czas,
- możliwość łatwej i szybkiej komunikacji z każdym członkiem Zespołu,
- podwyżkę zaraz po okresie próbnym, a następnie co roku.
Proces rekrutacji w naszej firmie wygląda następująco:
-
Przesłanie CV. Tutaj zaczyna się nasza wspólna droga.
-
Weryfikacja CV + zadanie kilku pytań drogą mailową. Abyśmy mogli Cię lepiej poznać.
-
Krótkie zadanie rekrutacyjne. Aby lepiej poznać Twoje umiejętności w praktyce.
-
Rozmowa kwalifikacyjna. Po uzyskaniu odpowiedzi, umówienie rozmowy kwalifikacyjnej online w dogodnym terminie (rozmowa kwalifikacyjna trwa ok. 30 min).
-
Rozpoczęcie współpracy, zorganizowany proces onboardingu oraz wsparcie Mentora.
Nie czekaj - prześlij swoje CV już dziś!