Product Manager
PM
Product Manager
Warszawa
Type of work
Undetermined
Experience
Mid
Employment Type
B2B
Operating mode
Remote
Tech stack
Product Management
QA
UX
Job description
Hej, super że tu zaglądasz!
HiPets to platforma, na której opiekunowie zwierząt mogą zarezerwować dowolne usługi dla swoich pupili, a niebawem również kupić i znaleźć wszystko, co związane z opieką nad nimi. HiPets to system stworzony dla branży zwierząt domowych. Poprzez aplikację oraz stronę internetową ułatwiamy ich opiekunom znalezienie osób i firm świadczących dla nich usługi oraz umożliwiamy rezerwację wizyt o każdej porze, z dowolnego miejsca, w kilka sekund.
Jesteśmy 20 osobowym - rozwijającym się zespołem, który na pierwszym miejscu stawia kulturę organizacyjną. Szukamy otwartych, kreatywnych głów, które nie boją się popełniania błędów i znają moc feedbacku. Nasz zespół developerski pracuje zdalnie, a biznes stacjonuje w Warszawie. Super, jeśli raz na wczas (robimy imprezy integracyjne, warsztaty) przyjedziesz spotkać się z nami w Warszawie.
Kogo szukamy:
Osoby na stanowisko Product Managera, która zajmie się projektowaniem i walidacją naszego nowego produktu - chatbot’a służącego do zbierania wstępnego wywiadu od właściciela zwierzaka przed umówieniem wizyty do lekarza weterynarii.
Czym będziesz się zajmować:
- Współtworzeniem wizji i strategii nowego produktu. Poszukiwaniem nowych kierunków rozwoju, funkcjonalności, product growth-hacków i sposobów rozwiązywania pain’ów użytkowników;
- Głębokim empatyzowaniem z potrzebami naszych użytkowników i potrzebami biznesu;
- Przeprowadzeniem wywiadów z użytkownikami, by zrozumieć jak pracują w tradycyjnym świecie i projektować właściwe produkty w świecie cyfrowym;
- Tworzeniem scenariuszy zachowań użytkowników, ich walidacją, iterowaniem i dostosowywaniem scenariuszy w oparciu o feedback i dane;
- Współpracą z cross-funkcjonalnym zespołem wytwarzającym inne produkty (CTO, Head of Product, Deweloperzy, UI/UX);
- Bieżącym testowaniem (testy akceptacyjne, mamy w zespole QA) - odpowiedzialność za ich zgodność z wymaganiami biznesowymi i poprawność ich wdrożenia na produkcję;
- Szerzeniem podejścia firmy zorientowanej na potrzeby klienta;
Czego od Ciebie oczekujemy:
- Doświadczenia na stanowisku Product Owner / Product Manager, najlepiej z doświadczeniem w projektowaniu Chatbotów. Nie ważne ile lat, ważne co już umiesz i z jakimi wyzwaniami w pracy na tym stanowisku już się mierzyłeś(aś);
- Głębokiego zrozumienia cyklu życia i procesu produktowego - discovery, delivery, continuous discovery, walidacja hipotez, eksperymentacja;
- Umiejętności graficznego przedstawiania ścieżek klienta, prototypowania map procesów, diagramowania przepływu informacji;
- Dobrej organizacji, dużej samodzielności i jeszcze większej odpowiedzialności. Z angielskiego accountability z polskiego “bierzesz na klatę”, tzn. że jeśli coś robisz to odpowiadasz za ten element od A do Z, nie trzeba Cię gonić, pytać ani pilnować;
- Wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych;
- Wysoko rozwiniętych umiejętności analitycznych - dążymy do bycia data-driven i chcemy, by coraz więcej decyzji było podejmowanych w oparciu o zebrane dane;
- Doświadczenia w pracy w SCRUMie;
- Umiejętności przyznawania się do błędów i wyciągania wniosków;
- Umiejętności podejmowania mniejszych i większych decyzji w oparciu o strategię i głos klientów;
Idealnie, jeżeli dodatkowo zdarzyło Ci się:
- Pracować w środowisku, w którym obecne były chatboty;
- Tworzyć samemu rozwiązania no-code / low-code;
- Samodzielnie projektować w narzędziu ManyChat lub Chatfuel bądź analogicznej platformy no-code / low-code będzie ogromnym atutem;
Co możemy Ci zaproponować:
- Wynagrodzenie - rzecz jasna - zależne od Twojego seniority tj. 11000 - 17000 PLN netto/miesięcznie na B2B;
- Możliwość wyboru formy zatrudnienia: kontrakt B2B lub umowa o pracę.
- 25 dni płatnego wolnego - na B2B;
- Pracę zdalną (co jakiś czas spotykamy się w biurze wtedy kiedy rzeczywiście ma to jakiś cel lub wtedy, kiedy masz już dość siedzenia w domu i chcesz zobaczyć żywych ludzi ;));
- Elastyczne godziny pracy - obecność na ustalonych spotkaniach obowiązkowa - poza tym pracuj kiedy chcesz;
- Nieformalną, luźną atmosferę w mocnym zespole wysoko zmotywowanych ludzi;
- Regularne imprezy firmowe - bardzo lubimy integrację ;)
- Benefit pracowniczy hearme.pl;
- Rzeczywisty wpływ na kształt jednego z najszybciej rozwijających się start-up’ów w Polsce;
Jak wygląda proces rekrutacyjny:
- Wysyłasz nam CV
- Dzwoni do Ciebie jeden z naszych produktowców - umawiacie się na 30-minutowy screening i wymianę oczekiwań;
- Potem umawiamy Cię z Kubą - naszym CPO - będzie to videocall, by lepiej się poznać i porozmawiać o Twoim doświadczeniu, jak również opowiedzieć więcej o HiPets i Twojej roli;
- Jeśli dotarłeś(aś) do punktu 3, to telefonicznie poinformujemy Cię o wyniku rekrutacji i damy feedback
Check similar offers
