Młodszy konsultant ds. Wdrożeń WEBCON BPS

Opis stanowiska

Młodszy konsultant ds. Wdrożeń / Webcon BPS Developer będzie odpowiadał za budowę aplikacji biznesowych przy wsparciu doświadczonego developera, uczestniczył w analizach biznesowych aplikacji.

W zakresie obowiązków tego stanowiska będzie:

• wdrażanie rozwiązań informatycznych klasy BPM/ECM z wykorzystaniem Webcon BPS

• konfiguracja i testowanie wdrażanych rozwiązań

• tworzenie dokumentacji wdrożeniowej

• utrzymywanie i wsparcie merytoryczne wdrożonych rozwiązań

• automatyzacja i optymalizacja procesów wdrożeniowych/administracyjnych

• przeprowadzanie szkoleń dla użytkowników

Wymagania

• znajomość zapytań MS SQL

• zdolność analitycznego myślenia

• wykształcenie wyższe techniczne (lub w trakcie studiów) na kierunkach informatycznych lub pokrewnych

• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole

• dobra znajomość języka angielskiego

• chęć ciągłej nauki, umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy

Forma i wymiar współpracy

• B2B z płatnym urlopem lub UoP

• pełny etat lub wymiar godzin

Mile widziane

• znajomość zagadnień związanych z administrowaniem systemami i usługami opartymi o rozwiązania Microsoft (Windows Server, MS SQL Server, Active Directory, Office 365, Azure)

• znajomość JavaScript

• znajomość .Net

• znajomość komunikacji REST/SOAP

• znajomość systemu Azure DevOps lub podobnych

• umiejętność prowadzenia projektów wdrożeniowych, znajomość metodyk Agile/Waterfall

Oferujemy

• pakiet prywatnej opieki medycznej

• dofinansowanie karty MultiSport

• budżet na szkolenia, certyfikacje

• opracowaną indywidualnie ścieżkę kariery

• możliwość pracy i rozwoju przy największych projektach BPM/Low-code w Polsce

• pracę w zgranym zespole

• narzędzia pracy: laptop, smartphone

Proces rekrutacji

• wybrani kandydaci zostają zapraszani na rozmowy rekrutacyjne (pierwsze spotkanie od razu z osobami merytorycznymi)

• w trakcie rozmów kwalifikacyjnych mogą się pojawić testy z wiedzy teoretycznej lub praktycznej

• wybór najlepszego kandydata zostaje dokonany w oparciu o kompleksową ocenę wyników rozmowy, testów oraz aplikacji kandydata

• każdy kandydat, który zostanie zaproszony na rozmowy otrzyma informację zwrotną z ostateczną decyzją (również osoby, którym nie zostanie przedstawiona oferta współpracy