Do naszego wewnętrznego zespołu IT poszukujemy Mid Developer PHP Laravel. Na co dzień 9 osobowy zespół IT zajmuje się realizacją prac związanych z rozwojem aplikacji dla pozostałych działów w firmie takich jak księgowość czy marketplace. Czasem wpadają ciekawsze zadania np. stworzenie chatbota czy praca nad sztuczną inteligencją. Pracujemy na zasadzie minimum biurokracji maksimum kodowania. Działając we współpracy z frontendowcem tworzymy konkretne narzędzie od A do Z, z którego jesteśmy rozliczani (premiowani). Do komunikacji i utrzymania porządku w kodzie używamy GITlab, Slack oraz komunikatorów wewnętrzno-firmowych. Wspólnie rozwiązujemy problemy (również robimy sobie nawzajem codereview). Z racji, że jesteśmy rozgadanym zespołem oczekujemy również od Ciebie braku barier w komunikacji.
Twój zakres obowiązków
- Planowanie rozwiązania wspólnie z managerem Działu IT
- Stworzenie koncepcji architektury i jej zaprezentowanie (dajemy Ci wolną rękę, ale chcemy wiedzieć co kodzisz)
- Wykonanie rozwiązania. Rozwiązania zebrane są w aplikacje poszczególnych działów, które mają wspólny core, dlatego nie musisz za każdym razem stawiać aplikacji od nowa. Uwaga: backend wszystkich aplikacji powstaje na freamworku Laravel i nie planujemy zmieniać koncepcji
- Do każdego rozwiązania tworzone są endpointy API, dlatego warunkiem koniecznym jest dobra znajomość tego zagadnienia (API łączy się z frontem REACT, który jest na osobnej platformie)
- Wspólny codereview z pozostałymi członkami działu
Nasze wymagania
- Minimum rocznego doświadczenia komercyjnego (freelancerka też się liczy) z PHP OOP
- Minimum jednego projektu w Laravel (nie oceniamy jego widoku i UXa tylko wykorzystanych w nim praktyk backendowych, np. Repository pattern, Custom Request itp.)
- Projekt prezentowany na rozmowie rekrutacyjnej musi być autorski – wszelkie gotowce z kursów nie wchodzą w grę
- Znajmość aktualnych wzorców freamworka Laravel (wersja 7-8)
- Umiejętność korzystania z GITa
- Chęci nauki i rozwoju
- Niewątpliwie dużym atutem będzie znajomość systemów Comarch lub/i Magento2
To oferujemy
- pracę w świetnej atmosferze bez korporacyjnej zadyszki (pod względem całej firmy jak i działu)
- korzystną umowę B2B (oprócz podstawowej pensji pokrywamy koszty z tytułu prowadzenia DG) lub UoP
- premie kwartalne od zrealizowanych projektów w tym okresie
- realne awansowanie i cykliczne podwyżki
- elastyczną formę miejsca pracy (praca hybrydowa) lub w 100% pracę zdalną po trzymiesięcznym wdrożeniu w Krakowie
- pakiet relokacyjny
- atrakcyjne rabaty (marki z portfolio SneakerStudio i Yes Sport)
- dostęp do materiałów edukacyjnych, kursów i szkoleń oraz IT Campów
- możliwość szybkiego rozwoju i awansu
- pracę w stabilnej firmie będącej jedną z głównych dostawców marek takich jak Adidas, Nike itp.
Benefity
- Dofinansowanie szkoleń i kursów
- Możliwość pracy zdalnej (1 dzień w tygodniu)
- Elastyczny czas pracy
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Spotkania integracyjne
- Brak dress code’u
- Parking dla pracowników