#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • All offersWarszawaArchitectureIT Architect
    IT Architect
    Architecture
    bolttech Poland Sp. z o.o.

    IT Architect

    bolttech Poland Sp. z o.o.
    Warszawa
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Mid
    Employment Type
    B2B, Permanent
    Operating mode
    Hybrid

    Tech stack

      Security

      advanced

      DevOps

      advanced

      Architecture

      advanced

      Data

      advanced

      Analytics

      advanced

      .Net

      advanced

    Job description

    Opis stanowiska:

    • Wyznaczanie kierunków architektonicznych.
    • Opracowywanie koncepcji rozwiązań IT.
    • Poszukiwanie optymalnych rozwiązań IT.
    • Standaryzacja w zakresie architektury IT.
    • Planowanie i weryfikacja zadań na bazie ustalonych priorytetów, celów.
    • Współpraca z analitykami, interesariuszami i Product Ownerami.
    • Doskonalenie procesów organizujących pracę w dziale.
    • Wdrażanie najlepszych praktyk rozwoju systemów IT.
    • Analizowanie i ocenianie wyników pracy zespołu na potrzeby optymalizacji procesów organizacyjnych.


    Oczekujemy:

    • Wykształcenie wyższe (matematyka, informatyka lub inny kierunek ścisły).
    • Minimum 3 lata doświadczenia jako architekt systemów IT oraz 5 lat w roli SW Developera (preferowany .Net).
    • Dobra znajomość angielskiego w mowie i w piśmie (B2/C1).
    • Dobra znajomość .Net framework, Atlassian stack (Jira), Azure.
    • Znajomość metodyki SCRUM.
    • Doświadczenie w projektowaniu systemów IT (design, integracja).
    • Doświadczenie programistyczne i znajomość CI/CD w technologii .Net i Azure.
    • Rozumienie zależności systemowych na wysokim poziomie.
    • Bardzo dobre rozeznanie technologiczne.
    • Rozumienie potrzeb Biznesowych.
    • Umiejętności planistyczne.
    • Znajomość wzorców projektowych - dobre i złe praktyki architektoniczne.
    • Samodzielność, dynamika w działaniu.
    • Bardzo dobre zdolności komunikacyjne.


    Mile widziane:

    • Wcześniejsze doświadczenie zawodowe w roli managera/ team leadera.
    • Umiejętności motywacyjne i zdolności przywódcze.
    • Umiejętność zarządzania zespołem.