Senior/Expert Front-end Developer (React)

Poszukujemy doświadczonego Senior/Ekspert React Developera, który dołączy do naszego front-endowego teamu. Jeśli masz solidne doświadczenie w świecie Reacta (>5 lat), projektujesz i implementujesz złożone aplikacje, a na dodatek potrzebujesz zespołu, gdzie wolność i odpowiedzialność idą ramię w ramię to mamy dla Ciebie miejsce na pokładzie!

Obiecujemy, że nudy nie będzie, ale będą wyzwania! Jesteśmy w trakcie re-architektury, migrujemy część kluczowych systemów front-endowych z Vue.js na React. To zmiana strategiczna, a naszym celem jest optymalizacja rozwiązań technologicznych. Będziesz miał/a wpływ na architekturę nowego stacka technologicznego.

Lokalizacja: 100% zdalnie lub 100% stacjonarnie/hybrydowo (2-3x w tygodniu praca z biura) Kraków lub Rybnik

NASZE ATUTY:

• Niesztampowa agencja e-commerce, z polsko-niemieckim flow, działająca na rynku już od ponad dwóch dekad

• Jest nas już ponad setka zdolnych piratów na pokładzie, a załoga stale rośnie

• W większości pracujemy w Polsce (Kraków, Rybnik), mamy też rzut beretem na Oktoberfest (Monachium, Hamburg)

• Tworzymy projekty na poziomie enterprise

• Nie chodzimy na skróty i nie lubimy bylejakości. To podejście zapewnia nam pozycję lidera w naszej dziedzinie i przyniosło nam niejedną nagrodę (np. Shop Usability Award)

• U nas można popełniać błędy i się na nich uczyć (a nawet do nich przyznać i poprosić o wsparcie)

• W naszą codzienność wpisane są code review i mentoring techniczny, a na pokładzie mamy żółte kaczuszki, które są gotowe pomóc rozwiązać każdy problem projektowy

• Pracujemy w języku angielskim, niemieckim i polskim. Mamy również paru Ślązaków na łajbie, z którymi można sobie pogodoć!

• Nasi klienci pochodzą w większości z rynku DACH, często komunikujemy się z nimi bezpośrednio, a trudniejsze tematy przekazujemy do Project Managerów z niemieckiego biura

• Z naszych rozwiązań e-commerce korzystają VAN GRAAF, FALKE czy BRAX

• Korzystamy z VS Code, Slack (komunikacja wewnętrzna), Jira, Confluence, MS Teams (komunikacja z klientami i partnerami), GitLab

• Czerpiemy garściami zarówno z Kanban jak i ze Scrum, wykorzystując to, co dla nas użyteczne

• Zostaliśmy dwukrotnie wyróżnieni odznaczeniem HappyAtWork Index, a to znaczy, że Piraci na pokładzie syci i zadowoleni, a beczka rumu stale pełna

• Niezawodność, Empatia oraz Ciekawość to nasze firmowe drogowskazy - sprawdzają się lepiej od google map, bo regularnie zawijamy do portu

OFERUJEMY:

• Międzynarodowe klimaty - pracujemy w międzynarodowych zespołach i często komunikujemy się po angielsku

• Elastyczny czas pracy z oknem komunikacyjnym 10.00 – 15.00

• Home office. Świat się nie zawali, gdy popracujesz z domu

• Indywidualny budżet szkoleniowy (3 000 PLN netto/ rok siana do rozhulania) i kursy językowe. Twój rozwój = nasz rozwój

• Ponad setka certyfikowanych Cyber Sailors, od których dużo się nauczysz (nawet jeśli już sporo wiesz)

• MacBook Pro, wszystkie niezbędne peryferia i wielki monitor

• Medicover + Multisport Plus (siłownia parę kroków od biur)

• W biurach m.in. konsole do gier oraz liga bilardowa i ping-pongowa w godzinach pracy

• Bardzo liberalne podejście do tego, co robimy i spora dawka zdrowego dystansu

• Łatwy dojazd - możesz przyjechać rowerem, przybyć na koniu, szybkim tramwajem (50), pociągiem (Kraków: Stacja Zabłocie). CEO przylatuje na miotle

• Przerwa w pracy - możesz zaliczyć trening na siłowni, strzelić partyjkę w pingla, wyskoczyć do muzeum, pobiec nad Wisłę (tylko wróć!). Nasze biuro i okolica oferują całą plejadę aktywności. Pochillować na trawie czy rooftopie też można

• Powietrze wolne od stresu - cenimy pasję i samodzielność, a nie kontrolę i sztywne schematy; ufamy sobie i każdy z nas robi dokładnie to, co do niego należy

• Dla kandydatów zdalnych: biura w Krakowie i Rybniku do Twojej dyspozycji, jeśli tylko masz ochotę przyjechać i popracować ramię w ramię z zespołem

• Ludzie i atmosfera - tak, semantycznie to nie jest benefit, wiemy. Ale te 2 słowa ZAWSZE padają, gdy pojawia się pytanie "co najbardziej cenisz w CS?", więc uznaliśmy że warto wspomnieć

• Firmowa wypożyczalnia sprzętu - potrzebujesz głośnik czy drona na swoje prywatne potrzeby? A może masz ochotę nagrać podcast w naszym mini-studio? Śmiało! ‘Firmowe’ nie znaczy ‘niedostępne’

• Jeszcze więcej dobra

• Wynagrodzenie jest związane z doświadczeniem oraz jakością pracy/kodu. Dla B2B: Jeśli jesteś kumatym Seniorem/Expertem, który zna się konkretnie na rzeczy, rozmawiamy o przedziale 20 000 - 29 000 PLN netto + VAT. Dodatkowo zgarniasz 20 płatnych dni, wolnych od kodzenia. Wolisz UoP? Również jest taka opcja!

JESTEŚ NASZYM CZŁOWIEKIEM, JEŚLI:

• Dogłębnie znasz ekosystem React (5+ lat doświadczenia komercyjnego) i jesteś na bieżąco z nowościami

• Swobodnie posługujesz się językiem angielskim i nie masz oporów przed mówieniem (kontakt z zagranicznym zespołem i partnerami wymaga codziennych rozmów w tym języku)

• Masz praktyczne doświadczenie w budowaniu aplikacji frontendowych headless i rozumiesz, czym jest MACH. Dostrzegasz zalety oraz wyzwania, definiujesz ryzyka, znajdujesz rozwiązania

• Bardzo dobrze znasz ES6+ i TypeScript, w tym zaawansowane typowanie. Wiesz co to DRY, SOLID, KISS

• Posiadasz zaawansowane umiejętności w zarządzaniu stanem aplikacji

• Nie od dziś znasz Next.js (SSR, Routing, etc.) i masz doświadczenie w budowaniu złożonych aplikacji z jego użyciem

• Rozumiesz koncepcję BFF i masz praktyczne doświadczenie z projektowaniem i implementacją warstwy BFF w celu agregacji i transformacji danych z wielu API (REST, GraphQL), obsługi autentykacji i autoryzacji (OAuth), obsługi błędów

• Potrafisz pracować z bibliotekami komponentów (Storybook)

• Potrafisz zmierzyć i interpretować metryki wydajności strony internetowej oraz wiesz jak korzystać z narzędzi deweloperskich przeglądarki, w celu debugowania problemów

• Bardzo dobrze znasz Git i praktyki pracy z repozytoriami, wiesz co to monorepo, potrafisz zdefiniować efektywny workflow

• 50% wolności i 50% odpowiedzialności jest Ci bliskie

• Potrafisz podejmować decyzje techniczne i bierzesz za nie odpowiedzialność, a wyzwania sprawiają, że krew szybciej krąży w Twoich żyłach

• Komunikujesz się otwarcie i z szacunkiem. Lubisz pracować z ludźmi i masz na tym polu doświadczenie. Jak mawiają HRy: “Oczekujemy sprawnej i efektywnej współpracy z zespołami QA, backendowymi, DevOps, managerami, Product Ownerami”

• Potrafisz pracować samodzielnie, cechujesz się odpowiedzialnością za powierzone zadania i jesteś gotowy/gotowa pracować w zespole zdalnym lub częściowo zdalnym

• Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w e-commerce

CO CIĘ CZEKA PO DOŁĄCZENIU NA POKŁAD:

• Komunikacja i współpraca z zespołem, Tech Leadem, partnerską agencją oraz klientem - w tym udział w spotkaniach (również po angielsku)

• Aktywny udział w dyskusjach technicznych i decyzjach dotyczących całej architektury systemu

• Definiowanie i rozwijanie wspólnie z teamem architektury frontendowej sklepu internetowego (multi-language, multi-tenant) w React/Next.js/NestJS, z naciskiem na utrzymywalność, wydajność i skalowalność

• Dyskutowanie z zespołem i podejmowanie kluczowych decyzji odnośnie technologii, narzędzi i wzorców projektowych dla warstwy frontendowej, oraz ich uzasadnianie

• Integracje z zewnętrznymi systemami w architekturze MACH

• Proaktywne identyfikowanie i rozwiązywanie problemów technicznych

• Projektowanie i implementacja BFF integrując się z wieloma API

• Współpraca DevOps w zakresie deploymentu, monitoringu i skalowania aplikacji

• Mentoring oraz wymiana wiedzy i doświadczeń z zespołem

CO DALEJ:

Rekrutacja u nas jest bezbolesna i sprawna, niczym gimnastyczka na igrzyskach olimpijskich.

Tylko 3 kroki dzielą Cię od wstąpienia w nasze szeregi! Co jeśli Twoja aplikacja nas zainteresuje?

• Dzwonimy do Ciebie, przedstawiamy się grzecznie i konkretnie rozmawiamy (poruszamy podstawowe dla nas kwestie, sprawdzamy znajomość angielskiego, odpowiadamy na Twoje kluczowe pytania).

• Spotkanie (face2face lub online) - omawiamy kwestie techniczne i sprawdzamy, czy do siebie pasujemy. My pytamy i Ty pytasz.

Na Tech Talku obecny będzie m.in. Łukasz - Operations Manager.

• Moment na obustronne decyzje. Niezależnie od decyzji, możesz liczyć na naszą odpowiedź.

Warunkiem przystąpienia do kolejnych etapów jest, podobnie jak w grze komputerowej, pomyślne przejście poprzedniego.

Jednocześnie informujemy, że do rozmów zaprosimy wybranych kandydatów.

‌Więcej o nas:

https://www.linkedin.com/company/creativestyle-polska

https://www.facebook.com/Creativestyle.Poland

https://www.instagram.com/creativestyle_agency/

https://www.youtube.com/@creativestyle884/videos

https://www.flickr.com/photos/creativestyle_agency/albums/