Starszy Programista Java

8.1. Wymagania: 

• Znajomość Java 7 i wzwyż oraz Java EE 6 i wzwyż; 
• Min. 5 lat doświadczenia w pracy na stanowisku programisty Java;  
• Znajomość zagadnień SOLID, TDD, GitFlow; 
• Znajomość języka polskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację werbalną i pisemną; 
• Znajomość i doświadczenie z technologiami: 
• Java EE 6 i wzwyż; 
• JPA i/lub dowolną z bibliotek klasy ORM (Object-Relational Mapping) np. Hibernate, EclipseLink; 
• relacyjną bazą danych SQL; 
• dowolnym z serwerów aplikacyjnych np. JBoss, WebLogic, GlassFish; 
• maven 3; 
• webserwisy SOAP oraz REST; 
• dobra znajomość HTML, JavaScript, CSS; 
• jedna z technologii front-endowych: JSF, AngularJS, Vaadin; 
• top 10 podatności OWASP; 
• umiejętność konfiguracji środowiska CI (np. Jenkins); 
• bardzo dobra znajomość systemu wersjonowania GIT; 
• znajomość bibliotek wspierających testowanie np. Mockito, AssertJ, Arquillian. 
• dodatkowo: 
• doświadczenie z szynami ESB (np. Mule ESB); 
• doświadczenie z systemami UNIX; 
• znajomość Groovy, Docker, Gradle; 
• znajomość Spring Framework; 
• znajomość bibliotek wspierających testowanie np. Spock, Selenium; 
• znajomość narzędzi do testów obciążeniowych LoadUI, JMeter; 
• znajomość elastic search. 

Zakres zadań i obowiązków obejmuje: 

• Wytwarzanie wydajnego, skalowanego oraz stabilnego oprogramowania; 
• Uczestnictwo w projektowaniu i wytwarzaniu nowych funkcjonalności pokrytych testami jednostkowymi oraz integracyjnymi; 
• Wsparcie w diagnozie problemów i optymalizacji działania produkcyjnego systemu, który operuje na bardzo dużych wolumenach danych; 
• Udział w optymalizacji procesu wytwarzania oprogramowania: Continous Integration, zapewnienie jakości, dobór technologii; 
• Praca zgodna z metodyką SCRUM (udział w spotkaniach: Daily SCRUM, Sprint Review Meeting, Sprint Retrospective, Sprint Planning Meeting); 
• Wykonywanie code review na pull-requestach; 
• Wsparcie dla procesu – git-flow; 
• Szacowanie pracy w ramach przyszłych projektów; 
• Coaching w ramach małych zespołów; 
• Kierowanie małymi zespołami wytwórczymi (do 5 osób); 
• Aktywny udział w wewnątrz-zespołowej wymianie wiedzy; 
• Udział w szkoleniach technicznych; 
• Przygotowywanie krótkich szkoleń wewnętrznych dla pozostałych członków zespołu; 
• Opisywanie tips&trics na Confluence.