Cześć, do współpracy z ASPER BROTHERS szukamy regular frontend developera.

8100-15500 PLN + VAT - B2B (faktura).

KTO:

ASPER BROTHERS to software house prowadzony w braterskiej atmosferze, z biurem w samym centrum Warszawy. Działamy dla klientów z całego świata w takich branżach jak m.in.: HR, motoryzacyjnej, marketingowej, medycznej, nieruchomości, non-profit, bezpieczeństwo i inne. Nasz stack to Python, PHP, Javascript. Nasz zespół liczy 20+ osób, część w biurze (w dobrych czasach), część zdalnie z różnych miast Polski. Nasi Klienci to tylko sympatyczni, uśmiechnięci ludzie, więc praca dla nich to czysta przyjemność. Wśród naszych Klientów NIE MA osób nietechnicznych, zatem rozmawiamy z nimi "wspólnym językiem".

Mamy wypracowane dokładne metodyki pracy, trzymamy się procesów. Chcemy współpracować z ludźmi, którzy będą mieli codziennie realny wpływ na kierunek, kształt i rozwój projektów oraz firmy. Wierzymy w samowystarczalne zespoły scrumowe i brak pośredników w postaci PM/Account, którzy są, aby wspomagać organizację, ale nie są middlemanami.

LOKALIZACJA:

Jeżeli chcesz (docelowo, kiedyś w nowej normalności) pracować w biurze - zapraszamy. Jeżeli zdalnie to też jest możliwe. Jeżeli hybrydowo - również się dogadamy. Pracujemy w godz. ok. 8/9-16/17.

SZUKAMY:

Samodzielnej/go regular programistki/ty frotned, ze znajmością React lub Vue.js (lub obu). Zaangażowanie, ambicja to pożądane cechy. Mile widziana znajomość podstaw PHP lub Pythona. Jeśli piszemy regular to chcielibyśmy abyś miał/a za sobą co najmniej 3+ lata komercyjnego doświadczenia i głód rozwoju. Koniecznie musisz swobodnie mówić po angielsku, a nie tylko czytać w dokumentację w tym języku. Mamy naprawdę sympatycznych klientów z całego świata i żal byłoby gdybyś nie miał/a możliwości z nimi porozmawiać.

KOGO NIE SZUKAMY:

Jeżeli nie lubisz kontaktu z klientem, wolisz tylko pisać przysłowiowy "kodzik" nie będzie Ci u nas dobrze. Ze względu na nasze podejście, procesy nasi współpracownicy mają regularny kontakt z klientem, często sami muszą podejmować decyzje w ramach swoich kompetencji i obowiązków. Jeśli wolisz tylko programować życzymy Ci dużo szczęścia i powodzenia, ale niestety w innej firmie.

TECH-STACK:

HTML, CSS, JavaScript: znajomość Vue.js i ReactJS, Docker, Test-driven development, SCRUM. Mile widziana znajomość PWA i SPA.

DEVELOPMENT FLOW:

Pracujemy w time&materials. Ty podajesz estymacje (godzinowe lub w story pointach). Pracujemy w dwutygodniowych sprintach, które dzielimy na 4 fazy - product roadmap, sprint preparation, sprint, release. Stosujemy kryteria gotowości i odbioru sprintu. Kod przechodzi code review. Stosujemy się do piramidy testów: unit testy, testy integracyjne i e2e.

MacBook Pro 15' 16GB RAM lub Lenovo/Dell z Linuxem. Jeden lub dwa monitory 27', mysz.

WOLNE DNI:

21 dni w roku 100% płatne + wszystkie ustawowe dni wolne.

PROCES REKRUTACJI:

Trzy etapy. Krótka rozmowa telefoniczna, aby zobaczyć czy obu stronom dobrze się rozmawia. W następnej kolejności zadanie testowe, które nie powinno zająć więcej niż 3h. Po zadaniu otrzymasz szczegółowy feedback. Na podstawie rozwiązania zadania testowego rozmowa techniczna, po której podejmujemy decyzję.

KONTAKT:

Paweł: p.jackowski@asper.net.pl