System Designer

System Designer (k/m)

📍 Polska / praca zdalna (z możliwością okazjonalnych wizyt w biurze)
Start: ASAP

O roli

Poszukujemy doświadczonego Projektanta Systemowego, który będzie odpowiedzialny za projektowanie i doprecyzowanie rozwiązań technicznych wspierających produkty digitalowe. Rola łączy obszar analizy, architektury i developmentu — kluczowa jest umiejętność przekładania potrzeb biznesowych na wykonalne rozwiązania systemowe.

Zakres obowiązków

• Projektowanie rozwiązań systemowych, przepływów danych oraz integracji między systemami

• Przekładanie wymagań biznesowych na specyfikacje funkcjonalne i techniczne

• Tworzenie dokumentacji (UML, BPMN, modele danych, API)

• Weryfikacja wykonalności rozwiązań oraz identyfikacja ryzyk technicznych

• Współpraca z biznesem, architektami i zespołami developerskimi

• Wsparcie zespołów technicznych podczas implementacji i testów

• Udział w procesie wytwórczym (Jira, refinementy, warsztaty, UAT)

• Współtworzenie architektury i usprawnień procesowych

Wymagania

• Doświadczenie w modelowaniu systemów i procesów biznesowych (UML – diagramy sekwencji, komponentów; BPMN; ERD)

• Umiejętność tworzenia specyfikacji funkcjonalnych i technicznych oraz projektowania przepływów między systemami

• Doświadczenie w projektowaniu i dokumentowaniu API (REST / GraphQL) oraz integracji systemowych

• Znajomość architektury systemów rozproszonych (mikroserwisy, podejście event-driven)

• Rozumienie zagadnień bezpieczeństwa danych oraz komunikacji między systemami

Backend:

• Doświadczenie z Java (Spring)

• Projektowanie i analiza API oraz przepływów integracyjnych

• Umiejętność analizy logów i diagnostyki

Frontend:

• Rozumienie integracji frontend–backend (REST, GraphQL, Hive Federation)

• Umiejętność czytania i analizy kodu (JavaScript / TypeScript, React, Gatsby, Next.js)

Integracje:

• Doświadczenie z integracjami asynchronicznymi

• Znajomość systemów messaging (RabbitMQ, ActiveMQ, Apache Kafka)

• Rozumienie architektury event-driven

Bazy danych:

• SQL (Oracle)

• NoSQL (MongoDB, DynamoDB)

• Cache (Redis)

Chmura:

• AWS (Lambda – Python/Node.js, SQS, Kinesis, EKS, ECR)

Narzędzia:

• Jira, Confluence

• Draw.io / Miro / Figma

• Enterprise Architect lub inne narzędzia UML

• Postman / Swagger / Stoplight

• Narzędzia BPMN (np. Camunda, Signavio)

Mile widziane:

• DevOps (GitLab, Terraform, Helm, CI/CD)

• Rust

• Doświadczenie w branży media / telekom / OTT

• Znajomość systemów CRM, billingowych, subskrypcyjnych lub e-commerce

• Testowanie API i tworzenie mocków

• Znajomość innych chmur (Azure, GCP)

Kompetencje miękkie:

• Umiejętność komunikacji między biznesem a IT

• Przekładanie złożonych zagadnień technicznych na zrozumiały język

• Samodzielność i podejmowanie decyzji

• Dbałość o jakość i szczegóły

• Proaktywność i nastawienie na rozwój

• Doświadczenie w pracy w metodykach zwinnych

Oferujemy

• Realny wpływ na rozwój produktów digitalowych

• Pracę przy nowoczesnych systemach i integracjach

• Współpracę z doświadczonym zespołem (architekci, developerzy, analitycy, product ownerzy)

• Środowisko o wysokiej kulturze technicznej

Warunki

• Start: ASAP

• Długofalowa współpraca

• Praca zdalna z możliwością okazjonalnych wizyt w biurze

• Benefity: Karta Multisport, Luxmed, Grupowe Ubezpieczenie na Życie 

Co zyskasz dzięki aplikacji na ofertę Antal?

Gdy Twoja aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie (zostaniesz zaproszony/a do procesu), otrzymasz wsparcie Konsultanta/Konsultantki, który/a utrzyma z Tobą stały kontakt (mailowo lub telefonicznie), pomoże Ci przygotować się do rozmowy rekrutacyjnej z przyszłym pracodawcą oraz zatroszczy się o jakość procesu rekrutacyjnego, w którym aktualnie bierzesz udział.   

Kim jesteśmy? 

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.