Test Engineer (DevOps Team)

Innowacyjny projekt zakładający rozwój platformy usługowej z linii Banking&Payment właśnie wylądował w Tczewie! 

Pracując z nami jako Test Engineer zostaniesz częścią zgranego i wspierającego się zespołu operującego w metodyce DevOps. Jesteśmy nastawieni na długofalową, stabilną współpracę, dlatego jak pewnie się domyślasz nasza ekipa w większości składa się z osób związanych z nami od ładnych paru lat. Jeśli możesz się pochwalić dyplomem uczelni wyższej na kierunku Informatyka, Elektronika, Automatyka lub pokrewne i chcesz się sprawdzić w ciekawym projekcie mającym szansę zrewolucjonizować świat bankowości – aplikuj śmiało.

Za jakie zadania będziesz odpowiedzialny/a?

– Walidacja elementów oprogramowania znajdujących się po stronie serwera w środowisku hostowanym, przy ścisłej współpracy z Product Ownerem, Scrum Masterem, Programistami i Specjalistami ds. Walidacji;
– Przeprowadzanie testów funkcjonalnych/obciążeniowych tak, aby otrzymać software działający stabilnie również w niestandardowych warunkach;
– Przestrzeganie wewnętrznych procedur w oparciu o metodykę Scrum;
– Podejmowanie działań mających na celu usprawnienie procesu integracji oprogramowania, przy współpracy z liderem zespołu i/lub Integratorem;
– Pełnienie funkcji trzeciej linii wsparcia w odniesieniu do różnorodnych produktów;
– Uczestnictwo w procesie DevOps na etapie deploymentu, monitoringu, CI/CD pipelines;
– Codzienna komunikacja w języku angielskim z zespołem zlokalizowanym częściowo we Francji; 

Co zyskasz pracując z nami?

-Możliwość wyboru formy zatrudnienia (B2B/UoP). W przypadku B2B oferujemy stawkę 600-720 zł dziennie;
-Pakiet oraz wsparcie relokacyjne;
-Elastyczne godziny pracy;
-Międzynarodowe środowisko pracy;
-Możliwość szkoleń wyjazdowych we Francji 2-3 razy w roku;
-Stałe wsparcie Business Managera ALTEN Polska;
-Pakiet benefitów: karta Multisport, opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie grupowe; platforma do samodzielnego wyboru innych benefitów typu bilety do kina, zniżki do sklepów itp.;
-Carpooling – wspólne dojazdy pracowników do siedziby klienta;
-Wspólne wyjścia po pracy (np. paintball, escape room, gokarty);
-Udział w wydarzeniach sportowych (np. Runmageddon);
-Wyjazd integracyjny raz w roku;
-Vouchery do codziennych posiłków w restauracji.

Jak wygląda proces rekrutacyjny?