Tester/ka Automatyzujący/a

O dziale:      

• Zadaniem zespołu jest w szczególności budowa nowych innowacyjnych narzędzi  Wspierających obsługę procesów windykacyjnych

• Zajmujemy się rozwojem i utrzymaniem aplikacji firmowych. Aktualnie, poziom utrzymania nie przekracza 20% czasu realizowanych przez nas zadań

• Na co dzień współpracujemy z programistami, analitykami biznesowymi i product ownerem 

• Naszą pracę organizujemy z wykorzystaniem zwinnych metodyk mocno wspierając samoorganizację zespołów

• Uczestniczymy w całym cyklu wytwarzania oprogramowania (od analizy wymagań aż do wdrożenia)

• Cenimy zaangażowanie, dzielenie się swoją wiedzą i doświadczeniem

• Mocno stawiamy na uczenie się nowych rzeczy i ciągłe rozwijanie umiejętności 

• Pracujemy w pełni zdalnie, choć sporadycznie mogą zdarzyć się wizyty w naszej siedzibie we Wrocławiu.

Zakres obowiązków:

• Przeprowadzanie testów manualnych (a w przyszłości także testów automatycznych) pod względem użytkowym oraz jakościowym

• Bezpośrednia współpraca z klientem wewnętrznym oraz zespołem programistycznym

• Kreatywne tworzenie złożonych scenariuszy testowych

• Projektowanie i rozwijanie procedur testowych

• Raportowanie błędów

• Codzienna współpraca w ramach zespołu w metodologii Agile

Wymagania:

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w automatyzacji testów oprogramowania

• Doświadczenie z zakresu tworzenia testów dla aplikacji mobilnych i webowych

• Wiedza z zakresu narzędzi do tworzenia testów automatycznych oraz języków skryptowych

• Znajomość narzędzi: Playwright, Postman/Apidog

• Podstawowa znajomość języka JavaScript

• Podstawowa znajomość SQL

• Podstawowa wiedza z zakresu CI/CD

• Znajomość języka angielskiego na min. B1

• Znajomość języka polskiego na poziomie C2

Pracujemy z:

• Visual Studio 2022 + Resharper

• MS SQL Server 2017+, Postgress

• GitLab, TeamCity, ELK

• Teams, Jira/XRay

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę na zastepstwo (ok 1,5 roku)

• Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)

• Możliwość pełnej pracy zdalnej / w modelu hybrydowym

• Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach

• Dostęp do Mindgram – nowoczesnej platformy z profesjonalnym wsparciem psychologicznym i wellbeingowym

• Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych

• Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego

Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.