Rozbudowujemy centrum kompetencyjne dla jednej z największych nordyckich grup finansowych z siedzibą główną w Kopenhadze. Nasz bankowy klient działa w 15 krajach (352 oddziały), gdzie oferuje pełen wachlarz usług bankowych związanych z międzynarodowym rynkiem finansowym (3,8 mln klientów, ok. 19 000 pracowników). Główne rynki to Dania, Norwegia, Szwecja, Finlandia, Północna Irlandia i Kraje Bałtyckie.
Nasze centrum kompetencyjne to nowa inicjatywa, powstała w marcu 2016, gdzie obecnie zatrudniamy ok. 25 osób, w tym programistów różnych technologii: .NET/Java/PL/1, Analityka, Testera i 2 Project Managerów.
Aktualnie poszukujemy dwóch Front-End Developerów do nowego tworzonego zespołu w Warszawie (2 front-end + 4 developerów .NET). Konsultanci będą częścią organizacji odpowiedzialnej za tworzenie nowoczesnych systemów IT dla klientów banku. Zespół będzie rozwijał jeden z innowacyjnych produktów (system podpisu cyfrowego) w ramach podejścia SPA. Architektura zakłada wykorzystanie nowinek technologicznych, a development będzie realizowany w ramach międzynarodowej współpracy (część zespołu zlokalizowana w Wilnie + zespoły IT w Danii).
WYMAGANIA:
- min. 4-letnie doświadczenie w programowaniu części front-end aplikacji
- umiejętność wykorzystania nowoczesnych frameworków JavaScript do tworzenia SPA Single Page Application
- bardzo dobra znajomość jednego z nowoczesnych frameworków do tworzenia aplikacji webowych, poparta realizacją projektów (np. ReactJS/Vue)
- biegłość w JavaScript i świetna znajomość HTML i CSS
- umiejętność integracji z warstwą back-endu poprzez RESTful API
- otwartość na wdrożenie się w ReactJS
- mile widziana praktyczna znajomość biblioteki Redux i założeń architektury Flux
- mile widziana znajomość założeń programowania funkcyjnego
- doświadczenie z narzędziami testowymi
- zorientowanie na tworzenie kodu dobrej jakości
- dobre zrozumienie technologii, wykraczanie poza znajomość pojedynczych bibliotek/frameworków
- umiejętność wykorzystania User Experience dla GUI aplikacji
- doświadczenie w Agile/Scrum
- zdolności analityczne i wysoka komunikatywność
- proaktywna postawa, umiejętność pracy w złożonym, szybko zmieniającym się środowisku
- szybkie przyswajanie wiedzy, otwartość na naukę nowych technologii
- wykształcenie wyższe IT
- płynna znajomość angielskiego