IoT C++ Software Engineer

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość programowania w C++ (obiektowo) i CMAKE

• Rozwój systemów wbudowanych Linux

• Protokoły komunikacyjne SOMEIP

• Frameworki testowe: Google Test, Robot Framework (Python)

• Doświadczenie w programowaniu Agile, SCRUM/Kanban

• Rozwiązania i technologie łączności IoT

• Akcje Git/GitHub/protokoły kompilacji Azure

• JIRA/Confluence

• Wysoka motywacja do pracy w międzynarodowym zespole

• Język angielski

Zakres obowiązków

• Tworzenie i utrzymywanie oprogramowania wbudowanego opartego na C++ (Embedded Linux) dla rozwiązań bramowych (inteligentny dom)

• Wykonywanie testów jednostkowych (Google Test), statycznej analizy kodu (Coverity) oraz testów integracyjnych/systemowych (Robot Framework)

• Praca i współpraca w zespołach Agile w celu osiągnięcia celów zespołu

• Tworzenie i rozszerzanie architektury oprogramowania (współpraca z architekturą i innymi zespołami programistycznymi)

• Przejmowanie odpowiedzialności za monitorowanie i nadzór nad cyklem życia produktu

Model pracy: Obecność w biurze 70/30; 70% z domu; 30% z biura. Wyjazd służbowy: 2 tygodnie szkolenia wstępnego w siedzibie głównej w Remscheid; następnie raz na kwartał na tzw. sesje „planowania PI”

Wymiar czasu pracy: Pełny etat

Proces rekrutacyjny: Proces rekrutacyjny składa się z dwóch etapów, rozmowa techniczna a następnie rozmowa z HRem oraz mangerem

WAŻNE INFORMACJE:

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.

• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego się grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT. Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Co oferujemy?

• sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),

• pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,

• projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,

• płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,

• małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,

• transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,

• bonusowy program poleceń,

• wsparcie buddiego w okresie onboardingu,

• rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,

• udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

Zastanawiasz się czy warto?

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

1. Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

2. Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

3. Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

4. W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Brzmi jak dobre miejsce pracy dla Ciebie?

Wybierz swoje benefity:

1. System kafeteryjny (m.in karta Multisport, bilety na wydarzenia sportowe i muzyczne i wiele, wiele więcej),

2. Opieka medyczna,

3. Ubezpieczenie na życie z możliwością wykupienia dodatkowych pakietów np. opieki onkologicznej,

4. Inicjatywy rozwojowe.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂