Konsultant/ka SAP SuccessFactors EC. Recruiting, Onboarding, LMS (Technical Owner) she, he, they

W Żabce Future napędzamy cyfrową transformację Grupy Żabka. Tworzymy nowoczesny, skalowalny ekosystem technologiczny, który łączy dane, narzędzia i procesy w spójną całość.Działamy szybko, z pomysłem i w zgranych zespołach. Stawiamy na skalowalne technologie, realny wpływ i ciągłe doskonalenie 💙

Aktualnie poszukujemy Konsultant/ka SAP SuccessFactors EC. Recruiting, Onboarding, LMS (Technical Owner)

Co będzie należało do Twoich zadań? 

• Rozwój rozwiązań SAP SuccessFactors.

• Analiza potrzeb biznesowych i dostosowanie systemu do wymagań klienta.

• Wdrażanie i konfiguracja modułów SAP SuccessFactors.

• Wykonywanie zmian w systemie, rozszerzanie funkcjonalności systemów SAP SuccessFactors zgodnie z wymaganiami klienta wewnętrznego zgodnie z najlepszymi praktykami.

• Realizacja testów modułowych, wsparcie testów UAT dla nowych rozwiązań w SAP SuccessFactors we wdrożonych modułach.

• Wsparcie w utrzymywaniu raportów/dashbordów w systemie SAP SuccessFactors.

• Monitorowanie stabilności systemu oraz kontakt z serwisem SAP i obsługa zgłoszeń serwisowych.

• Rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie dla użytkowników końcowych.

• Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla użytkowników, tworzenie instrukcji dla użytkowników końcowych.

• Ścisła współpraca z zespołami projektowymi i technicznymi.

• Współpraca z partnerami wdrożeniowymi/utrzymaniowymi SAP.

• Monitorowanie stabilności systemu oraz optymalizacja istniejących procesów HR.

• Zarządzanie uprawnieniami do pól i procesów oraz dostępami do systemu.

Kogo szukamy?

·         Wykształcenie wyższe techniczne.

·         Minimum 4 lata doświadczenia w pracy z SAP SuccessFactors.

·         Doświadczenie i umiejętności konfiguracyjne we wdrożeniu modułów SAP SuccessFactors Recruiting, Onboarding, Employee Central.

·         Umiejętność projektowania rozwiązań w ramach ww. modułów zgodnie z wymaganiami biznesowymi.

·         Umiejętność analitycznego myślenia oraz duża dbałość o jakość i szczegóły.

·         Proaktywne podejście w projektowaniu usprawnień i procesów w systemie SAP SuccessFactors, zgodnie z najnowszymi zmianami w technologiach oraz aktualizacjach systemu.

·         Umiejętność komunikacji i współpracy na różnych poziomach organizacji oraz umiejętność pracy w zespole.

·         Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

·         Znajomość systemu SAP HCM oraz procesu replikacji danych.

·         Mile widziane doświadczenie w integracji SAP SuccessFactors z innymi systemami, znajomość narzędzi Integration Center, OData API.

·         Certyfikaty SAP SuccessFactors będą dodatkowym atutem.

Mile widziane

• Analiza wymagań biznesowych dotyczących integracji.

• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań integracyjnych dla SAP SuccessFactors

• Konfiguracja i testowanie interfejsów oraz middleware.

Co oferujemy?

·         zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub b2b

·         elastyczną pracę hybrydową w biurze w samym centrum Poznania;

·         niezbędny sprzęt i narzędzia wspierające efektywną pracę/współpracę

·         możliwość skorzystania z pakietu benefitów, w tym karty Multisport, prywatnej opieki medycznej (Luxmed), grupowego ubezpieczenia na życie (Uniqa) oraz dofinansowania do nauki języków obcych.

A do tego:

·         realny wpływ na technologie, z których codziennie korzystają miliony ludzi;

·         zespół, w którym można liczyć na wsparcie i dobrą atmosferę;

·         miejsce, gdzie Twoje pomysły są słyszane i mają znaczenie;

·         współpracę z ekspertami i ekspertkami z różnych dziedzin;

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1. Wyślij nam swoje CV – uważnie je przeczytamy. 

2.      Jeśli wpiszesz się w nasze wymagania zaprosimy Cię na pierwszą rozmowę techniczną

3.       Kolejny etap to rozmowa z Managerem oraz Hr

4.    Jeśli wszystko pójdzie dobrze – witamy na pokładzie.