Konsultant/ka SAP SuccessFactors EC. Recruiting, Onboarding, LMS (Technical Owner)

Konsultant SAP SuccessFactors będzie odpowiedzialny za wdrażanie, konfigurację i optymalizację w ramach modułów SAP SuccessFactors Recruiting, Onboarding, LMS i Employee Central. Będzie współpracować z zespołami biznesowymi w celu zrozumienia ich potrzeb i dostosowania rozwiązań do specyficznych wymagań organizacji. Zapewni bieżącą obsługę SAP SuccessFactors w kontekście zapewnienia stabilności systemu i wsparcia procesów integracji z systemem SAP HCM oraz innymi systemami. Będzie pełnił rolę doradczą w kontaktach z partnerem zewnętrznym podczas wdrożenia nowych modułów/funkcjonalności.

Twoje zadania:

• Rozwój rozwiązań SAP SuccessFactors.

• Analiza potrzeb biznesowych i dostosowanie systemu do wymagań klienta.

• Wdrażanie i konfiguracja modułów SAP SuccessFactors.

• Wykonywanie zmian w systemie, rozszerzanie funkcjonalności systemów SAP SuccessFactors zgodnie z wymaganiami klienta wewnętrznego zgodnie z najlepszymi praktykami.

• Realizacja testów modułowych, wsparcie testów UAT dla nowych rozwiązań w SAP SuccessFactors we wdrożonych modułach.

• Wsparcie w utrzymywaniu raportów/dashbordów w systemie SAP SuccessFactors.

• Monitorowanie stabilności systemu oraz kontakt z serwisem SAP i obsługa zgłoszeń serwisowych.

• Rozwiązywanie problemów technicznych i wsparcie dla użytkowników końcowych.

• Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla użytkowników, tworzenie instrukcji dla użytkowników końcowych.

• Ścisła współpraca z zespołami projektowymi i technicznymi.

• Współpraca z partnerami wdrożeniowymi/utrzymaniowymi SAP.

• Monitorowanie stabilności systemu oraz optymalizacja istniejących procesów HR.

• Zarządzanie uprawnieniami do pól i procesów oraz dostępami do systemu.

Mile widziane:

• Analiza wymagań biznesowych dotyczących integracji.

• Projektowanie i wdrażanie rozwiązań integracyjnych dla SAP SuccessFactors

• Konfiguracja i testowanie interfejsów oraz middleware.

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe techniczne.

• Minimum 4 lata doświadczenia w pracy z SAP SuccessFactors.

• Doświadczenie i umiejętności konfiguracyjne we wdrożeniu modułów SAP SuccessFactors Recruiting, Onboarding, Employee Central.

• Umiejętność projektowania rozwiązań w ramach ww. modułów zgodnie z wymaganiami biznesowymi.

• Umiejętność analitycznego myślenia oraz duża dbałość o jakość i szczegóły.

• Proaktywne podejście w projektowaniu usprawnień i procesów w systemie SAP SuccessFactors, zgodnie z najnowszymi zmianami w technologiach oraz aktualizacjach systemu.

• Umiejętność komunikacji i współpracy na różnych poziomach organizacji oraz umiejętność pracy w zespole.

• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

• Znajomość systemu SAP HCM oraz procesu replikacji danych.

• Mile widziane doświadczenie w integracji SAP SuccessFactors z innymi systemami, znajomość narzędzi Integration Center, OData API.

• Certyfikaty SAP SuccessFactors będą dodatkowym atutem.

Oferujemy:

• Pracę w dynamicznym środowisku z możliwością wpływu na rozwój nowoczesnych rozwiązań.

• Atrakcyjne wynagrodzenie i pakiet benefitów.

• Szkolenia i możliwości rozwoju zawodowego.