Frontend Developer

Kim jesteśmy?

W X-ONE specjalizujemy się w tworzeniu dedykowanych rozwiązań od podstaw, przekształcając innowacyjne pomysły w solidne produkty cyfrowe. Wykorzystujemy technologię AI, aby usprawniać nasze działania i wprowadzać nowatorskie rozwiązania. Jesteśmy zespołem, który ceni kreatywne podejście i nieustanny rozwój. W naszych współpracach kładziemy nacisk na budowanie trwałych relacji, profesjonalizm i otwartość.

Do naszego zespołu poszukujemy doświadczonego Frontend Developera, który doskonale zna Vue.js i chętnie zaangażuje się w rozwój projektów opartych na CMS WordPress oraz Shopware.

Oferujemy wspierające środowisko, które będzie sprzyjać Twojemu rozwojowi i pracy nad ciekawymi projektami. Jeśli cenisz kreatywność, innowacje i dobrą współpracę, zapraszamy! X-ONE to miejsce stworzone dla Ciebie!

Aplikuj tylko, jeśli jesteś z okolic Poznania i okolic lub rozważasz relokację.

Szukamy osoby, która:

1. Ma min. 3 lata doświadczenia komercyjnego w pracy nad projektami frontendowymi,
2. Bardzo dobrze zna Vue 3 (Composition API, Pinia), Nuxt 3 oraz Vite,
3. Swobodnie porusza się w TypeScript, JavaScript (ES2022+), HTML5 i CSS3 (SASS/SCSS),
4. Posiada doświadczenie w tworzeniu customowych motywów do WordPressa,
5. Zna zasady pracy z architekturą komponentową i metodologią Scrum,
6. Zna i stosuje ESLint, Prettier oraz systemy kontroli wersji (Git, GitHub, Bitbucket),
7. Potrafi tworzyć strony na podstawie gotowych projektów graficznych,
8. Ma praktyczne doświadczenie w pracy z API.

Mile widziane:

1. Doświadczenie w pracy z Shopware Frontends,
2. Znajomość tworzenia aplikacji PWA,
3. Znajomość metodologii BEM/ABEM,
4. Doświadczenie z Tailwind CSS,
5. Wiedza z zakresu SEO i optymalizacji wydajności stron,
6. Znajomość Docker i środowisk Linux,
7. Doświadczenie we współpracy z UX/UI designerami
8. Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Co oferujemy:

1. Wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i doświadczenia
2. Możliwości rozwoju i doskonalenia umiejętności technicznych
3. Pracę nad innowacyjnymi projektami łączącymi różne technologie
4. Elastyczne godziny pracy
5. Płatny urlop na umowie B2B
6. Kulturę otwartości i przejrzystości
7. Współpracę w zintegrowanym zespole
8. Pracę stacjonarną lub hybrydową
9. Kartę Multisport
10. Prywatną opiekę medyczną
11. Bezpłatne miejsca parkingowe dla pracowników
12. Imprezy integracyjne

Chętnie zobaczymy Twoje projekty - dołącz do CV link do repozytorium!

Proces rekrutacyjny:

Pierwszy kontakt (15 minut):

Jeśli Twoje CV zwróci naszą uwagę, możesz spodziewać się telefonu od przedstawiciela naszego zespołu. To pierwsza okazja, aby lepiej Cię poznać i umówić rozmowę z leaderem zespołu. Cenimy Twój czas i doświadczenie, dlatego chcemy zbadać potencjał naszej współpracy.

Rozmowa z zespołem (30 do 60 minut):

Spotkasz się z Mateuszem – Liderem Zespołu Frontendowego, który będzie Twoim mentorem. To okazja dla obu stron, aby omówić dynamikę pracy i Twoją rolę w zespole.

Decyzja końcowa:

Jeśli nasze cele i Twoje oczekiwania będą zgodne, z przyjemnością powitamy Cię w zespole i rozpoczniemy współpracę.

Ważne informacje:

Hybrydowa forma pracy oznacza, że będziesz pracować 3 dni w biurze i 2 dni zdalnie.

Zaznaczamy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.