Software Development Team Manager

PM

Software Development Team Manager

PM

Za Bramką 1, Poznań

WhatClinic

Undetermined
B2B
Senior
Office
5 271 - 5 826 USD
Net per month - B2B

Tech stack

    English

    advanced

    Scrum

    advanced

    Team Management

    advanced

    Analityczne Myślenie

    advanced

    Technological Background

    regular

Job description

Podczas wspinaczki skałkowej w Azji Południowo-Wschodniej Caelen King potrzebował niewielkiej pomocy medycznej, ale szybko zdał sobie sprawę, że nie wie, dokąd się udać, ile może zapłacić, ani jak sprawdzić, czy dana klinika cieszy się zaufaniem. W tym momencie, będąc turystą nie wydawało mu się to dziwne, jednak gdy wrócił do Irlandii sytuacja się powtórzyła, a Caelen postanowił założyć firmę.

Dziś WhatClinic.com pomaga pacjentom znaleźć, porównać i zarezerwować odpowiednie dla nich kliniki w ponad 135 krajach. Platforma posiada szczegółowe wykazy ponad 120 000 klinik.  Wierzymy, że każdy pacjent po podjęciu decyzji o leczeniu powinien móc znaleźć w internecie wszystkie informacje potrzebne do podjęcia świadomego wyboru kliniki. Z WhatClinic.com każdego miesiąca korzysta ponad 1,5 miliona pacjentów.

O roli:

WhatClinic poszukuje doświadczonego menedżera, który poprowadzi zespół Software Developerów, zajmujących się budowaniem platformy nowej generacji,  służącej do komunikacji między klinikami a pacjentami.
Rola ta będzie łącznikiem między zespołem produktowym, złożonym z programistów i testerów, a działami Sales i Marketing.

To także bliska współpraca z CEO nad skalowalnością zespołu (zarówno pod względem  liczebności, jak i umiejętności), a także nad ciągłym ulepszaniem komunikacji między zespołem produktowym a innymi działami w organizacji.   Zespół Software Development  używa frameworka Agile, opartego na Scrum.
Głównym celem zespołu jest rozwijanie naszego nowego produktu przy użyciu .Net Core i Blazor. Trochę czasu poświęca się na utrzymywanie i ulepszanie istniejących projektów zbudowanych w WinForms i .Net Framework
Ta rola byłaby odpowiednia dla ambitnego, zmotywowanego profesjonalisty, który przez kilka lat pracował jako lider zespołu programistycznego zorientowanego na klienta, lub menedżera, z silnym zapleczem technicznym, szukającego nowych wyzwań!

Twoimi zadaniami będą:

  • Powiększenie zespołu z obecnego rozmiaru do liczby docelowej, zachowując przy tym silną spójność i standardy zespołu.  Planujemy rozbudować nasz zespół o kolejne 11 osób.
  • Zarządzanie rozwojem zawodowym, umiejętnościami i wiedzą członków zespołu.
  • Zapewnienie  profesjonalnych standardów rozwoju i jakości dla wymagającego środowiska klientów.
  • Codzienna, bliska współpraca z CEO,
  • Zapewnienie płynnej współpracy z innymi działami w celu osiągnięcia jasno określonych celów.
  • Dotrzymywanie terminów dzięki efektywnemu wykorzystaniu zasobów zespołu.
  • Regularne wizyty w Dublinie byłyby wymagane co kilka miesięcy.

Wiedza i umiejętności niezbędne w tej roli:

  • Wcześniejsze doświadczenie w kierowaniu i zarządzaniu zespołem developerskim.
  • Historia  sukcesów w dostarczaniu wysokiej jakości oprogramowania.
  • Doświadczenie na wszystkich poziomach procesu zatrudniania specjalistów ds. rozwoju oprogramowania i QA.
  • Doświadczenie w metodologiach Agile, takich jak Scrum, Kanban i DevOps, Doświadczenie w budowaniu bazy wiedzy jak. np. przewodniki techniczne.
  • Umiejętności przywódcze i coachingowe.
  • Silne zaplecze techniczne w roli programisty.
  • Będzie super, jeśli masz  doświadczenie w zdalnej pracy z zespołami.

W ramach współpracy oferujemy:

  • Wynagrodzenie w przedziale 19 000 - 21 000 zł netto/ msc. na umowie B2B (możliwa UoP),
  • Pracę w międzynarodowym zespole w fazie rozwoju,
  • Budżet na szkolenia zewnętrzne,
  • Pracę w nowoczesnym budynku biurowym klasy A w centrum Poznania, 
  • Jeśli do pracy przyjeżdżasz na dwóch kółkach ucieszy Cię dostępność prysznica,
  • Dla naszego zespołu bardzo ważny jest teamwork i relacje, dlatego większość czasu spędzamy w biurze,  jednak jeśli będzie taka potrzeba- pracę wykonasz z domu.

Proces rekrutacyjny do WhatClinic jest w pełni zdalny i obejmuje:

1. 30 min. rozmowę telefoniczną z rekruterką Bee Talents, która następnie przeprowadzi Cię przez cały proces.
2. Spotkanie na Google Meet z dwójką przedstawicieli firmy. Dowiesz się więcej o specyfice firmy i możliwościach rozwoju, a my będziemy mieli okazję Cię lepiej poznać.
3. Zadanie techniczne, które zostanie wysłane Ci na maila.
4. Poznasz następne dwie osoby z zespołu. Dostaniesz feedback wykonanego zadania technicznego i porozmawiacie o kulturze organizacyjnej.
5. Telefoniczne złożenie oferty.

Brzmi jak coś dla Ciebie? Aplikuj- na pierwszą rozmowę nie będzie trzeba długo czekać ;)
Published: 24.10.2021
Office location