Linux Administrators Team Manager / Kierowniczka / Kierownik zespołu systemów Open (Administratorów Linux)

Kierowniczka / Kierownik zespołu systemów Open (Administratorów Linux)

📌 Lokalizacja: (praca hybrydowa, ale w większości z biura)

Warszawa, Rondo Daszyńskiego 2 c

🟩 Twój zakres obowiązków:

• kierowanie zespołem IT odpowiedzialnym za utrzymanie kluczowych systemów Linux – RHEL, CentOS, RHEV, OpenShift, konteneryzacja,
• motywowanie, inspirowanie i wspieranie zespołu w codziennej pracy oraz w realizacji celów długoterminowych,
• dbanie o rozwój pracowników poprzez udzielanie informacji zwrotnej i dobieranie adekwatnych działań rozwojowych,
• dbanie o stabilność i wysoką dostępność systemów Open w środowisku bankowym,
• budowanie standardów w zakresie utrzymania i rozwoju systemów Open,
• dbanie o przestrzeganie standardów architektury IT w zakresie systemów Open,
• dbanie o właściwą obsługę zgłoszeń realizowanych w zespole,
• współpraca z innymi jednostkami w Banku,
• udział w procesach zakupowych i negocjacjach z dostawcami zewnętrznymi.
• automatyzacja zadań administracyjnych,
• projektowanie skalowalnych, wydajnych rozwiązań z uwzględnieniem HA,
• współpraca z zespołami developerskimi w projektowaniu infrastruktury dla aplikacji,
• nadzorowanie i koordynowanie działań zapewniających bezawaryjną pracę infrastruktury w zakresie systemów Open;
• analizowanie potrzeb i opracowywanie planów rozwoju;

🟩 Technologie, których używamy:

• Linux
• KVM, oVirt, RHEV
• Ansible
• Foreman, Satelite
• VmWare

🟩 Nasze wymagania:

• wykształcenie wyższe Informatyczne lub pokrewne,
• co najmniej kilkuletnie doświadczenie w roli kierownika/managera zespołu (min. 3-4 lata),
• co najmniej 2-3 letnie doświadczenie w administracji systemami Linux (Redhat/Centos) lub innych systemów
• znajomość wirtualizacji (KVM, oVirt, RHEV),
• znajomość narzędzi automatyzujących zadań (np. Ansible),
• znajomość narzędzia Foreman/Satellite.
• znajomość VmWare,
• gotowość do pracy hybrydowej.

🟩 Mile widziane:

doświadczenie w zarządzaniu zespołem stosującym:

• procesy i narzędzia CI/CD (Jenkins),
• pracy z kontenerami (Docker & Kubernetes),
• systemy kontroli wersji (git, svn).

🟩 To oferujemy:

• Kulturę innowacji i współpracy – wspieramy kreatywność, promujemy otwartą komunikację i stawiamy na współpracę między zespołami, co pozwala na realizację przełomowych projektów,
• Możliwość rozwoju w #Świecie bardziej Velo, gdzie na co dzień kierujemy się #otwartością, #zaufaniem i #rzetelnością, a #przedsiębiorczość mamy w swoim DNA. 😊
• Pracę, w której stosujemy podejście eXtreme agile, szukając optymalnych rozwiązań, często nieoczywistych, nieszablonowych i dlatego osiągamy ponadprzeciętne rezultaty.
• Zielony klimat, za który jesteśmy odpowiedzialni, również społecznie. Dbamy o środowisko, a za każde otwarte konto z mObywatel sadzimy drzewo! 😊
• VeloActive, wspieramy również Twoje zdrowie. Do pracy możesz dojechać rowerem–mamy strefę dla rowerzystów. 
• Bezpieczeństwo finansowe - stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, wzbogacone kwartalnym systemem premiowym.
• Platformę, która wesprze Twój dobrostan, zdrowie psychiczne i fizyczne, dzięki bezpłatnym konsultacjom z: doradcą finansowy, prawnym, psychologiem, psychoterapeutą, coachem czy mentorem biznesu. 
• Pracę hybrydową (ale w większość z biura ok 3-5 razy na tydzień szczególnie w okresie on-boardingu)
• Kwartalny system premiowy uzależniony od wyników.
• Program opieki zdrowotnej dla pracowników i ich rodzin, ubezpieczenie na życie, kartę sportową. 
• Możliwość nauki języka angielskiego czy niemieckiego na platformie internetowej. 
• Atrakcyjną ofertę pracowniczą na produkty bankowe #Velo

🟩 Benefity:

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• dodatkowe świadczenia socjalne
• inicjatywy dobroczynne
• szkolenia wewnętrzne

🟩 Etapy rekrutacji:

1. Analiza aplikacji
2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem ok 15-30 min
3. Spotkanie online i w biurze z managerem/dyrektorem i osobami technicznymi ok 1-2h (podzielone na II cz.)
4. Informacja zwrotna

🟩 VeloBank S.A. 🟩

W JAKICH OBSZARACH MOŻESZ SIĘ U NAS ROZWIJAĆ?

💡 PRACA W ODDZIALE BANKU

Jeżeli potrafisz budować relacje, masz pozytywne nastawienie, szybko się uczysz i chcesz rozwijać się w branży finansowej to znak, że idealnie wpisujesz się w profil Doradcy Klienta!

Rozpocznij karierę w naszym banku i rozwijaj swoje kompetencje sprzedażowe na stanowiskach różnego szczebla w jednym z segmentów: detalicznym, bankowości osobistej i bankowości prywatnej.

💡 PRACA W CONTACT CENTER

Jeśli lubisz się rozwijać, łatwo nawiązujesz relacje z ludźmi, a dobra atmosfera napędza Cię do działania, dołącz do naszego Contact Center! To ważna część naszej firmy - właśnie tutaj klienci poznają szczegóły interesujących ofert i tu zwracają się w pierwszej kolejności, jeśli napotkają problemy.

💡 PRACA W IT

Jeżeli interesujesz się nowymi technologiami i rozwiązaniami fintechowymi to aplikuj do naszego Obszaru IT!

W skład tego obszaru w naszym banku wchodzą między innymi: programiści, testerzy czy administratorzy. To właśnie oni tworzą, rozwijają i technologicznie utrzymują: systemy transakcyjne, bankowość elektroniczną, systemy sprzedażowe, CRM i inne nasze aplikacje.

💡 PRACA W CENTRALI

Nasze centrale mieszczą się w Warszawie, Wrocławiu i Katowicach. Pracują w nich specjaliści i menadżerowie, którzy zapewniają sprawne funkcjonowanie banku we wszystkich obszarach. Dołącz do nas i realizuj się zawodowo między innymi w administracji, marketingu, zarządzaniu ryzykiem, HR, audycie, controllingu i wielu innych.