PHP Developer (Spryker)

🦆 #JoinUteam 

Cześć, jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 25-letnim doświadczeniem jako partner cyfrowej transformacji handlu. Realizujemy międzynarodowe projekty dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą.

💜 Twoja rola:

• Praca z rozwiązaniem e-commerce w oparciu o technologię - Spryker
• Praca w nowoczesnej architekturze opartej o chmurę AWS
• Czynny udział w projektowaniu architektury systemu
• Programowanie i integrowanie systemów – głównie backendowych
• Działania na dużych zbiorach danych

💜 Twój profil?

• Masz minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego jako programista PHP
• Posiadasz co najmniej 2 lata doświadczenia w pracy z technologią Spryker
• Umiesz pracować zgodnie z zasadami SOLID i DDD
• Znasz wzorce projektowe
• Umiesz pracować z RabbitMQ, Elasticsearch
• Znasz język angielski na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (minimum B2)

💜 Dodatkowym plusem będzie, jeśli:

• Znasz SOAP, API, ESB
• Masz doświadczenie z PostgreSQL, Docker, Redis
• Pracowałeś/aś z usługami AWS

Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować! 👇👇👇

Dajemy Ci możliwości rozwoju:

🔸Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne

🔸Udział w konferencjach w Polsce i zagranicą (jako uczestnik i/lub prelegent)

🔸Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć

🔸Godziny rozwojowe w ramach godzin pracy

🔸Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże!

Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:

🏊‍ Multisport

🩺Prywatną opiekę medyczną

💰Ubezpieczenie na życie

🎉Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)

📙Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)

🙋Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1️⃣Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć

2️⃣Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Patrycja, zadzwoni na ok. 30 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć

3️⃣Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny

4️⃣Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki! 🤞