Front-end Developer

🦆 #JoinUteam  

Cześć, jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 25-letnim doświadczeniem jako partner cyfrowej transformacji handlu. Realizujemy międzynarodowe projekty dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą. 

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów! 

🧡 Zespół Base: Eksperci E-commerce na Platformach Spryker i Shopware!

Poznaj Zespół Base – ekspertów w dostarczaniu efektywnych rozwiązań e-commerce na platformach Spryker i Shopware dla B2C, B2B i marketplace'ów. Projektujemy i wdrażamy zaawansowane systemy, rozwijamy kompetencje PHP i frontendowe. Jeśli pasjonuje Cię e-commerce i chcesz pracować z najlepszymi platformami, dołącz do nas!

💜 Twoja rola: 

• Implementacja nowych funkcjonalności i poprawa błędów w istniejących już aplikacjach
• Przeprowadzanie code review
• Monitorowanie jakości kodu oraz optymalizacja
• Estymacja pracochłonności zadań w JIRA
• Udział w spotkaniach projektowych

💜 Twój profil:

• Minimum 2 lata praktycznego doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych z wykorzystaniem nowoczesnych technologii front-endowych
• Bardzo dobra znajomość HTML, CSS/SCSS, JavaScript oraz TypeScript
• Doświadczenie w pracy z Vue.js 3 (Composition API, Pinia)
• Znajomość Twig (Twig Templating)
• Znajomość systemu kontroli wersji GIT
• Dbałość o jakość wytwarzanego kodu, znajomość narzędzi do statycznej analizy kodu (ESLint, Prettier)
• Umiejętność analitycznego myślenia oraz rozwiązywania problemów
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• Doświadczenie w pracy w Scrumie
• Znajomość języka angielskiego (min.B1)

💜 Dodatkowym plusem będzie, jeśli: 

• Znasz Nuxt.js (SSR)
• Masz doświadczenie w E-commerce
• Pracowałeś z Shopware (Shopware 6)

Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować! 👇👇👇

Dajemy Ci możliwości rozwoju:

🔸Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne

🔸Udział w konferencjach w Polsce i zagranicą (jako uczestnik i/lub prelegent)

🔸Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć

🔸Godziny rozwojowe w ramach godzin pracy

🔸Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże!

Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:

👅 Grupowe zajęcia języka angielskiego

🏊‍ Multisport

🩺Prywatną opiekę medyczną

💰Ubezpieczenie na życie

🎉Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)

📙Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)

🙋Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1️⃣ Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć

2️⃣ Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Ania, zadzwoni na ok. 30 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć

3️⃣ Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także sprawdzimy Twoje umiejętności techniczne. Takie spotkanie średnio trwa 1,5 godziny

4️⃣ Decyzja - Po wszystkim do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki! 🤞