DevOps Engineer

#JoinUteam 🦆

Cześć, jesteśmy Univio – partner cyfrowej transformacji handlu. Już od ponad 25 lat pracujemy z globalnymi klientami, realizując setki projektów dla topowych marek. Znajdziesz u nas stabilne zatrudnienie, a jednocześnie luźną, niezobowiązującą atmosferę. Nasza organizacja opiera się na kulturze otwartości i dzielenia się wiedzą. Wspólnie pracujemy, rozwijamy się i inspirujemy.

Dobre projekty wymagają dobrych zespołów! Sprawdź, które na Ciebie czekają!

🧡 Zespół Cloud Infrastructure zajmuje się projektowaniem i budowaniem rozwiązań infrastrukturalnych w chmurze, tak aby były one skalowalne, wydajne, bezpieczne i zoptymalizowane kosztowo. Team troszczy się także o utrzymanie i zapewnienie ciągłości działania dla wytworzonych rozwiązań, świadczy usługi w modelu SLA 24/7 i współpracuje z zespołami developerskimi w metodyce DevOps.

💜Twoja rola: 

• Budowanie we współpracy z architektami infrastruktury w chmurze AWS dla wdrażanych w Univio systemów

• Zapewnienie, że kod IaC (Terraform) w 100% pokrywa budowane systemy

• Rozwój systemów monitoringu (Prometheus, Grafana)

• Tworzenie i utrzymanie procesów CI/CD opartych o GitLab CI

• Przygotowywanie systemów do przekazania do utrzymania (dokumentacja, transfer wiedzy)

• Odpowiedzialność za stabilność i utrzymanie wdrożonych systemów, w tym wsparcie na poziomach L2 i L3

• Dbanie o niefunkcjonalne wymagania biznesowe (wydajność, dostępność, niezawodność)

• Udział w budowie architektury event-driven (np. z użyciem AmazonMQ, Lambda)

• Współpraca z zespołem bezpieczeństwa w obszarze monitoringu, audytu i zgodności

• Budowanie i rozwój strumieni przetwarzania danych telemetrycznych i analitycznych

• Utrzymywanie i rozwój platformy opartej na Kubernetesie

• Wsparcie rozwoju aplikacji w środowiskach z Istio, OPA oraz Keycloak jako dostawcą tożsamości (IdP)

💜Świetnie się u nas odnajdziesz, jeśli: 

• Umiesz pisać skrypty w Pythonie lub JS

• Jesteś team playerem ze znajomością j. angielskiego na poziomie min. B1

• Czujesz, że świat IT się zmienia i chcesz rozwijać nowe kompetencje

• Masz doświadczenie w procesach code/peer review

• Potrafisz dekomponować funkcjonalności i wymogi niefunkcjonalne, dbając o niski poziom długu technologicznego, bezpieczeństwo kodu i rozsądne koszty utrzymania

• Umiesz debugować i analizować problemy

• Dbasz o rozwiązania architektoniczne i technologiczne, które usprawniają codzienną pracę nad projektem

• Posiadasz certyfikat AWS Associate (dowolny) lub jesteś gotów(a) go zdobyć

• Chcesz pracować w środowisku opartym o eventy i automatyzację

• Masz podstawową znajomość AWS Lambda i podejścia serverless

• Jesteś otwarty(a) na współpracę z zespołami deweloperskimi i zespołami bezpieczeństwa

Sprawdź, dlaczego warto z nami pracować! 👇👇👇

Dajemy Ci możliwości rozwoju: 

🔸Spotkania wewnątrzfirmowe i zewnętrzne

🔸Wsparcie mentorów – liderów technicznych 

🔸Konferencje w Polsce i za granicą 

🔸Zespołowy budżet rozwojowy – lubimy się uczyć 

🔸Treningi umiejętności miękkich – HRowy Yoda zawsze Ci pomoże! 

Słynne „owocowe czwartki” też mamy, ale co ważniejsze, możesz liczyć na:  

 👅 Grupowe zajęcia języka angielskiego

 🏊‍♀️ Multisport

 🩺Prywatną opiekę medyczną

 💰Ubezpieczenie na życie

 🎉Liczne integracje firmowe (jak np. Beach Bar Party, Boat Party i inne Party!)

 📙Firmową bibliotekę (książka warta uwagi – zamawiasz ją u nas i wszyscy zyskujemy nową wiedzę!)

 🙋Program rekomendacji pracowników (ty polecasz, my płacimy)

Jak wygląda nasz proces rekrutacyjny?

1️⃣ Aplikujesz na ogłoszenie - Wysyłasz swoje CV, a my nie możemy się doczekać, żeby je zobaczyć.

2️⃣ Rozmowa z rekruterem - Nasza rekruterka, Patrycja, zadzwoni na ok. 40 minut do Ciebie po weryfikacji CV, żeby lepiej Cię poznać i opowiedzieć o wszystkim, co musisz wiedzieć.

3️⃣ Spotkanie z managerem i tech-check – Około tydzień od rozmowy będziesz miał(a) okazję porozmawiać z osobą, która może być Twoim przyszłym liderem, a także będziesz mógł porozmawiać z Tech Leaderem o aspektach technicznych projektu. Takie spotkanie średnio trwa godzinę.

4️⃣ Spotkanie z Hiring Managerem - To dwudziestominutowa rozmowa, której celem jest wzajemne poznanie się i omówienie Twojego dotychczasowego doświadczenia.

5️⃣ Decyzja - Po wszystkim, do dwóch tygodni wrócimy do Ciebie z odpowiedzią. Trzymamy kciuki! 🤞