Liderka/ Lider Techniczny Zespołu Sieciowego

Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku!

Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej.

Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie.

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas!

Liderka/ Lider Techniczny Zespołu Sieciowego

 Infrastruktura IT to fundament naszej platformy ubezpieczeniowej – dziennie przetwarza dziesiątki tysięcy zdarzeń, wspiera kilkaset osób operacyjnych i realnie wpływa na jakość obsługi klienta grupy UNIQA w Polsce. Prowadzone projekty rozwoju infrastruktury i sieci (zarówno w infrastrukturze On-premise jak i Cloud) są w fazie rozwoju i modernizacji.

Jako Lider/ka Techniczny/a Zespołu Sieciowego jesteś odpowiedzialny/a za utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej. Systemy za które odpowiadasz obsługują klientów indywidualnych, korporacyjnych, oraz partnerów.

Po co to robimy:
Chcemy skrócić czas obsługi, zwiększyć automatyzację i zmniejszyć liczbę błędów manualnych. Twoja praca przekłada się bezpośrednio na zwinność i jakość procesów dla klientów oraz efektywność wewnętrznych zespołów. Jednocześnie systematycznie dbamy o zapewnienie bezpieczeństwa infrastruktury sieciowej zgodnie z najlepszymi praktykami.

To będziesz robić:

• Będziesz prowadzić zespół sieciowy, wyznaczać kierunek techniczny, wspierać ludzi i dbać o ich rozwój.

• Zaprojektujesz, rozwiniesz i utrzymasz infrastrukturę sieciową (LAN, WAN, DC, Cloud, VPN, firewall, load balancing).

• Będziesz nadzorować architekturę sieciową i standardy.

• Wesprzesz zespół w diagnozowaniu i rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych.

• Będziesz współpracować z IT Security, zespołami utrzymania systemów oraz dostawcami zewnętrznymi.

• Weźmiesz udział w projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy Security Program.

• Zoptymalizujesz wydajność i dostępność sieci.

• Przygotujesz dokumentację techniczną i standardy.

• Wdrożysz automatyzację i dobre praktyki (Infrastructure as Code).

• Poprowadzisz mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu.

Roadmap na najbliższe miesiące:

• Automatyzacja i optymalizacja infrastruktury sieciowej.

• Modernizacja sieci UNIQA o rozwiązania wiodących producentów.

• Rozwój platform i usług chmurowych – w tym projektowanie usług sieciowych.

Jak pracuje zespół:
Pracujemy w lokalizacji Warszawa i Łódź w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze po okresie onboardingu). Będziesz blisko współpracował z zespołami utrzymania i rozwoju systemów w strukturach Agile UNIQA oraz zespołem IT Security. Każda osoba w zespole ma realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju architektury. Inwestujemy w najlepsze technologie i rozwiązania klasy Enterprise.

Opis firmy

Od 30 lat działamy w Polsce i tworzymy miejsce, w którym ludzie naprawdę lubią pracować. Jesteśmy jedną z największych grup ubezpieczeniowych w kraju – zajmujemy 6. miejsce na rynku!

Naszym celem? Pomagać ludziom żyć lepiej – bez stresu o zdrowie, życie czy majątek. Ubezpieczamy, wspieramy i inspirujemy do tego, żeby żyć dłużej, zdrowiej i bezpieczniej.

Z taką samą troską podchodzimy do naszych pracowników – bo wiemy, że fajna praca to nie tylko obowiązki, ale też atmosfera, rozwój i poczucie, że to, co robisz, ma znaczenie.

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie możesz się rozwijać, mieć realny wpływ i być częścią czegoś większego – dołącz do nas!

Stanowisko

Liderka/ Lider Techniczny Zespołu Sieciowego

Opis stanowiska

Infrastruktura IT to fundament naszej platformy ubezpieczeniowej – dziennie przetwarza dziesiątki tysięcy zdarzeń, wspiera kilkaset osób operacyjnych i realnie wpływa na jakość obsługi klienta grupy UNIQA w Polsce. Prowadzone projekty rozwoju infrastruktury i sieci (zarówno w infrastrukturze On-premise jak i Cloud) są w fazie rozwoju i modernizacji.

Jako Lider/ka Techniczny/a Zespołu Sieciowego jesteś odpowiedzialny/a za utrzymanie i rozwój infrastruktury sieciowej. Systemy za które odpowiadasz obsługują klientów indywidualnych, korporacyjnych, oraz partnerów.

Po co to robimy:
Chcemy skrócić czas obsługi, zwiększyć automatyzację i zmniejszyć liczbę błędów manualnych. Twoja praca przekłada się bezpośrednio na zwinność i jakość procesów dla klientów oraz efektywność wewnętrznych zespołów. Jednocześnie systematycznie dbamy o zapewnienie bezpieczeństwa infrastruktury sieciowej zgodnie z najlepszymi praktykami. 

To będziesz robić:

• Będziesz prowadzić zespół sieciowy, wyznaczać kierunek techniczny, wspierać ludzi i dbać o ich rozwój.

• Zaprojektujesz, rozwiniesz i utrzymasz infrastrukturę sieciową (LAN, WAN, DC, Cloud, VPN, firewall, load balancing).

• Będziesz nadzorować architekturę sieciową i standardy.

• Wesprzesz zespół w diagnozowaniu i rozwiązywaniu złożonych problemów technicznych.

• Będziesz współpracować z IT Security, zespołami utrzymania systemów oraz dostawcami zewnętrznymi.

• Weźmiesz udział w projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy Security Program.

• Zoptymalizujesz wydajność i dostępność sieci.

• Przygotujesz dokumentację techniczną i standardy.

• Wdrożysz automatyzację i dobre praktyki (Infrastructure as Code).

• Poprowadzisz mentoring i rozwój kompetencji członków zespołu.

Roadmap na najbliższe miesiące:

• Automatyzacja i optymalizacja infrastruktury sieciowej.

• Modernizacja sieci UNIQA o rozwiązania wiodących producentów.

• Rozwój platform i usług chmurowych – w tym projektowanie usług sieciowych.

Jak pracuje zespół:
Pracujemy w lokalizacji Warszawa i Łódź w modelu hybrydowym (1 dzień w tygodniu w biurze po okresie onboardingu). Będziesz blisko współpracował z zespołami utrzymania i rozwoju systemów w strukturach Agile UNIQA oraz zespołem IT Security. Każda osoba w zespole ma realny wpływ na decyzje technologiczne i kierunek rozwoju architektury. Inwestujemy w najlepsze technologie i rozwiązania klasy Enterprise. 

Wymagania

• Masz minimum 5 lat doświadczenia w obszarze sieci, w tym w projektowaniu.

• Masz doświadczenie w roli lidera technicznego lub seniora wspierającego zespół.

• Bardzo dobrze znasz routing, switching, VPN i firewall.

• Pracowałeś z rozwiązaniami Cisco (Catalyst, Nexus, Firepower, WLC), FortiGate, Tufin i F5.

• Znasz zagadnienia bezpieczeństwa sieciowego.

• Masz praktyczne doświadczenie z sieciami w chmurze publicznej (Azure lub AWS).

• Potrafisz diagnozować i rozwiązywać złożone problemy techniczne.

• Znasz Ansible, Terraform oraz narzędzia do monitoringu.

• Potrafisz współpracować z zespołem i komunikować się z interesariuszami.

• Znasz język angielski na poziomie minimum B2.

Mile widziane:

• Certyfikaty CCNP lub CCIE.

• Doświadczenie w środowisku enterprise lub finansowym.

• Praktyka z rozwiązaniami WAF (F5, Cloud).

Oferujemy

• Otrzymasz stabilną umowę o pracę i pracę w modelu hybrydowym (cztery dni pracy zdalnej w tygodniu, jeden dzień pracy w tygodniu w biurze).

• Zyskasz wpływ na kierunek rozwoju infrastruktury sieciowej – od architektury, przez standardy, po automatyzację.

• Poprowadzisz zespół ekspertów i zbudujesz kulturę współpracy, odpowiedzialności i jakości.

• Weźmiesz udział w strategicznych projektach transformacyjnych, takich jak Cloud, SDN czy inicjatywy bezpieczeństwa.

  • Otrzymasz realną autonomię w decyzjach technicznych i architektonicznych.

  • Kulturę organizacyjną opartą na 5 wartościach: wspólnota, prostota, klient przede wszystkim, odpowiedzialność i wiarygodność.

  • Premię roczną.

  • Dbamy o Twój dobrostan i rozwój oferując m.in. dostęp do wielu platform (wellbeing, ze szkoleniami online czy nauki języków obcych).

  • Kafeteryjny system benefitów - sam decydujesz z czego korzystasz (dofinansowanie zajęć sportowych, prywatna opieka medyczna, karty przedpłacone, rabaty i vouchery zakupowe).