Wordpress + PHP Developer

Fullstack Wordpress & PHP Developer poszukiwany! 🧑‍💻 ZDALNIE 🌍

FORMA ZATRUDNIENIA:

Forma zatrudnienia: B2B (jeśli nie prowadzisz działalności, możliwa współpraca przez inkubator przedsiębiorczości)

WYNAGRODZENIE:

6 000–9 000 zł netto (B2B) + premie projektowe za efektywność i optymalizację budżetów

LOKALIZACJA:

Praca w pełni zdalna, mile widziane osoby z Krakowa

Jesteśmy w pełni zdalną agencją marketingową zajmującą się kompleksową obsługą klientów biznesowych. Posiadamy dwa działy – kreatywny i marketingowy. Poszukujemy nowego członka zespołu w dziale kreatywnym, który będzie odpowiadał za wdrażanie i optymalizację rozwiązań webowych – zarówno na poziomie tradycyjnego developmentu (strony internetowe, sklepy) jak i w zakresie integracji z wykorzystaniem REST API. Do Twoich zadań będzie należeć tworzenie, modyfikowanie oraz integrowanie stron, sklepów i aplikacji, a także implementacja i usprawnianie procesów biznesowych naszych klientów dzięki automatyzacjom.

🔍 Kogo szukamy:

Szukamy Fullstack PHP Developera z doświadczeniem w e-commerce, który odnajdzie się w środowisku wieloplatformowym (WooCommerce, Shopify, PrestaShop) i potrafi budować rozwiązania od zera – od backendu po dopracowany frontend.

Twoje must-have:

• Minimum 3 lata doświadczenia komercyjnego w projektach e-commerce (PrestaShop / Shopify / WooCommerce).

• Bardzo dobra znajomość WordPressa – w tym tworzenie własnych motywów (od podstaw), bloków w Gutenbergu i praca w ekosystemie Roots.io (Bedrock / Sage10).

• Umiejętność pisania i modyfikowania wtyczek WordPress.

• Bardzo dobra znajomość PHP, Composer, MySQL.

• Frontend na wysokim poziomie: JavaScript, HTML5, CSS3, w tym responsywne interfejsy użytkownika

• Doświadczenie w integracjach i automatyzacjach z wykorzystaniem REST API.

• Umiejętność pracy z GIT oraz CI/CD (np. GitHub Actions, GitLab CI).

• Praktyka w pracy z narzędziami do zarządzania zadaniami (ClickUp / Jira / Trello / Monday).

• Umiejętność estymacji zadań i samodzielnego prowadzenia tasków od briefu po wdrożenie.

✨ Mile widziane (jeśli nie spełniasz żadnego i tak zaaplikuj!):

• Doświadczenie w React / Vue.js.

• Praca z Dockerem i środowiskami developerskimi.

• Znajomość narzędzi cache’ujących (Redis, Memcached).

• Podstawowe wyczucie UI/UX

• Komunikatywny angielski (B1/B2).

🛠️ W ramach współpracy będziesz odpowiedzialny/a za:

• Rozwój, modyfikację i tworzenie sklepów internetowych opartych o WordPress (Gutenberg lub Elementor).

• Realizację stron i aplikacji webowych w oparciu o projekt w Figmie i przygotowaną dokumentację.

• Tworzenie i edycję wtyczek na WordPressa.

• Rozwój i modyfikację sklepów Shopify / PrestaShop.

• Implementację i integrację systemów z wykorzystaniem REST API.

🌟 Co oferujemy:

• elastyczne godziny pracy

• realny wpływ na dobór technologii i architekturę projektów

• pewne zlecenia

• miłą atmosferę i wsparcie

• możliwości inwestycji w Twój rozwój i szkolenia

• terminowo wypłacane wynagrodzenie - wypłata zawsze na czas!

• pracę z project managerem i zespołem deweloperskim

Jeśli powyższe zadania nie są Ci obce, jesteś samodzielny/a i szukasz nowych wyzwań karierowych, to szukamy właśnie Ciebie! Zapraszamy do aplikowania! 

--------------------------------

📋 Jak wygląda proces rekrutacyjny?

ETAP 1: Przyjmowanie zgłoszeń i ocena kandydatów do końca października 2025 roku

• Zgłoszenia są zbierane i oceniane przez nasz zespół rekrutacyjny.

• Kandydaci otrzymują informację, czy ich kandydatura przeszła do kolejnego etapu, czy została odrzucona.

ETAP 2: Analiza profili kandydatów

• Pozytywnie ocenione kandydatury są analizowane wewnętrznie przez zespół i osoby decyzyjne.

• Decydujemy, z którymi kandydatami chcemy przeprowadzić rozmowy rekrutacyjne.

• Wybrani kandydaci otrzymują zadanie rekrutacyjne obrazujące poziom kompetencji kandydata.

ETAP 3: Realizacja zadania rekrutacyjnego

• Kandydaci wykonują zadanie rekrutacyjne i przesyłają je w wyznaczonym terminie.

• Na podstawie wyników zadania wybieramy osobę lub osoby, z którymi przeprowadzimy ostatni etap.

ETAP 4: Rozmowy rekrutacyjne

• Kandydaci biorą udział w rozmowie rekrutacyjnej.

• Opcjonalnie może być wymagane drugie spotkanie z dodatkową osobą (np. specjalistą lub członkiem zarządu).

• Po pozytywnej ocenie rozmowy kandydaci otrzymują decyzję o współpracy.

--------------------------------

⚠️ WAŻNE: Jak aplikować i na co zwracamy uwagę?

Poniżej lista rzeczy, na które zwracamy szczególną uwagę podczas oceny kandydata. Pominięcie któregoś z punktów może skutkować automatycznym odrzuceniem lub brakiem kontaktu z naszej strony.

1. Zapoznaj się z naszymi przykładowymi pracami i ich poziomem wykonania: https://www.behance.net/twocoloursagency

2. Użyj formularza na portalu rekrutacyjnym.

3. W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz w formularzu dlaczego właśnie z Tobą powinniśmy nawiązać współpracę. Uargumentuj swoją kandydaturę i opisz swoje doświadczenie (BARDZO WAŻNY ELEMENT).

4. W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz od kiedy możesz zacząć współpracę

5. W polu "Wiadomość do pracodawcy" załącz swoje dotychczasowe portfolio w postaci linku URL do swoich prac na Twojej stronie, Behance, Dribbble lub chmurze (JEST TO NAJWAŻNIEJSZE KRYTERIUM WYBORU).

6. Załącz swoje CV (użyj wyłącznie jednego załącznika w formacie PDF)

Do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej! 👋