Wordpress + NoCode Dev

Developer Wordpress & No-code/Low-Code poszukiwany! 🧑‍💻 ZDALNIE 🌍

FORMA ZATRUDNIENIA:

B2B (w przypadku braku firmy inkubator przedsiębiorczości)

WYNAGRODZENIE:

6-8 tys. zł netto podstawy + premie projektowe (za efektywną pracę i zaoszczędzone budżety projektowe)

LOKALIZACJA:

Praca w pełni zdalna, mile widziane osoby z Krakowa

Jesteśmy w pełni zdalną agencją marketingową zajmującą się kompleksową obsługą klientów biznesowych. Posiadamy dwa działy – kreatywny i marketingowy. Poszukujemy nowego członka zespołu w dziale kreatywnym, który będzie odpowiadał za wdrażanie i optymalizację rozwiązań webowych – zarówno na poziomie tradycyjnego developmentu (strony internetowe, sklepy) jak i w zakresie automatyzacji z wykorzystaniem narzędzi no-code/low-code. Do Twoich zadań będzie należeć tworzenie, modyfikowanie oraz integrowanie stron, sklepów i aplikacji, a także implementacja i usprawnianie procesów biznesowych naszych klientów dzięki automatyzacjom.

🔍 Kogo szukamy:

• Osoby z minimum 3-letnim komercyjnym doświadczeniem w tworzeniu i modyfikacji stron oraz sklepów internetowych opartych na WordPressie.
• Pasjonata AI potrafiącego wykorzystywać AI do reaserchu, optymalizacji pracy oraz implementacji w projektach (bardzo ważny aspekt, kładziemy duży nacisk na rozwój pod kątem AI)
• Bardzo dobrej znajomości WooCommerce i wszystkich wtyczek związanych z WooCommerce.
• Umiejętności tworzenia i modyfikacji wtyczek na WordPress.
• Umiejętności tworzenia własnych bloków w Gutenbergu.
• Znajomości Elementora na poziomie zaawansowanym.
• Osoby posiadającej umiejętności i doświadczenie w rozwiązaniach low-code'owych, takich jak Bubble, do pisania prostych aplikacji webowych.
• Znajomości technologii frontendowych, w tym JavaScript, HTML5, CSS3.
• Znajomości backendu opartego na PHP, Composerze oraz bazie danych MySQL.
• Umiejętności pracy z GIT i narzędziami CI/CD (np. GitHub Actions, GitLab CI).
• Umiejętności tworzenia automatyzacji w Make.com oraz implementacji modułów opartych na modelach OpenAI.
• Osoby samodzielnej, ambitnej, z pasją do technologii i chętnej do rozwoju zawodowego.

✨ Mile widziane:

• Doświadczenie w tworzeniu projektów na bazie PrestaShop.
• Znajomość frameworków Roots Bedrock i Roots Sage.
• Znajomość narzędzi do zarządzania bazami danych, takich jak MySQL.
• Tworzenie Chatbotów AI
• Umiejętność tworzenia własnych baz wektorowych pod rozwiązania Chatbotów AI

🛠️ W ramach współpracy będziesz odpowiedzialny/a za:

• Rozwój, modyfikację i tworzenie sklepów internetowych opartych o WordPress (Gutenberg lub Elementor).
• Realizację projektów stron i aplikacji webowych w oparciu o projekt graficzny w Figmie – na podstawie dokładnej dokumentacji i projektu graficznego.
• Tworzenie i edycję wtyczek na WordPressa.
• Integrowanie aplikacji za pomocą rozwiązań no-code (make.com)
• Tworzenie automatyzacji w make.com
• Realizację projektów aplikacji webowych w oparciu o Bubble.

🌟 Co oferujemy:

• elastyczne godziny pracy
• pewne zlecenia
• miłą atmosferę i wsparcie
• możliwości inwestycji w Twój rozwój i szkolenia
• szybką wypłatę po wystawieniu faktury
• zorganizowaną pracę zespołowa
• pracę z project managerem

Jeśli powyższe zadania nie są Ci obce, jesteś samodzielny/a i szukasz nowych wyzwań karierowych, to szukamy właśnie Ciebie! Zapraszamy do aplikowania! 

--------------------------------

📋 Jak wygląda proces rekrutacyjny?

ETAP 1: Przyjmowanie zgłoszeń i ocena kandydatów

• Zgłoszenia są zbierane i oceniane przez nasz zespół rekrutacyjny.

• Kandydaci otrzymują informację, czy ich kandydatura przeszła do kolejnego etapu, czy została odrzucona.

ETAP 2: Wewnętrzna weryfikacja kandydatów

• Pozytywnie ocenione kandydatury są analizowane wewnętrznie przez zespół i osoby decyzyjne.

• Decydujemy, z którymi kandydatami chcemy przeprowadzić rozmowy rekrutacyjne.

• Wybrani kandydaci otrzymują link do kalendarza, aby zapisać się na rozmowę.

ETAP 3: Rozmowy rekrutacyjne

• Kandydaci biorą udział w rozmowie rekrutacyjnej.

• Opcjonalnie może być wymagane drugie spotkanie z dodatkową osobą (np. specjalistą lub członkiem zarządu).

• Po pozytywnej ocenie rozmowy kandydaci otrzymują zadanie rekrutacyjne.

ETAP 4: Realizacja zadania rekrutacyjnego

• Kandydaci wykonują zadanie rekrutacyjne i przesyłają je w wyznaczonym terminie.

• Na podstawie wyników zadania wybieramy osobę lub osoby, z którymi nawiążemy współpracę.

--------------------------------

⚠️ WAŻNE: Jak aplikować i na co zwracamy uwagę?

Poniżej lista rzeczy, na które zwracamy szczególną uwagę podczas oceny kandydata. Pominięcie któregoś z punktów może skutkować automatycznym odrzuceniem lub brakiem kontaktu z naszej strony.

1. Zapoznaj się z naszymi przykładowymi pracami i ich poziomem wykonania: https://www.behance.net/twocoloursagency
2. Użyj formularza na portalu rekrutacyjnym.
3. W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz w formularzu dlaczego właśnie z Tobą powinniśmy nawiązać współpracę. Uargumentuj swoją kandydaturę i opisz swoje doświadczenie (BARDZO WAŻNY ELEMENT).
4. W polu "Wiadomość do pracodawcy" napisz od kiedy możesz zacząć współpracę
5. W polu "Wiadomość do pracodawcy" załącz swoje dotychczasowe portfolio w postaci linku URL do swoich prac na Twojej stronie, Behance, Dribbble lub chmurze (JEST TO NAJWAŻNIEJSZE KRYTERIUM WYBORU).
6. Załącz swoje CV (użyj wyłącznie jednego załącznika w formacie PDF)

Do zobaczenia na rozmowie rekrutacyjnej! 👋