Full Stack Developer (Java + Angular)

W TH-EY tworzymy od zera aplikacje mobilne i webowe. Współpracujemy głównie ze startupami z Wielkiej Brytanii, ale nie tylko. Pracowaliśmy w 100% zdalnie zanim to było modne - już od 2017 roku. Cały zespół jest blisko klientów i jak na razie owocuje to bardzo dobrymi relacjami, co odzwierciedlają nasze reviews: https://clutch.co/profile/th-ey

A teraz konkrety!

"Wp***limy Cię w takie bagno, że hej, musisz być twardy! XD Mordo"

• Jan, Full Stack Developer

Janek może i trochę przesadził, ale na pewno zabetonowanym w korpo hierarchii i wymagającym bata nad głową dziękujemy.

Kogo szukamy? - Full Stack Developera (Java + Angular)

Wymagania:

• Java 11++
• Angular
• Spring
• Hibernate
• MySQL/MariaDB/PostgreSQL - generalnie SQL
• Umiejętność pisania czystego, łatwego w utrzymaniu i wielokrotnego użycia kodu  
• Komunikatywność zarówno po angielsku, jak i polsku. Chodzi o takie 'pierdoły' jak asertywność, odpowiedzialność, pewność siebie i jasność formułowanych myśli
• Język angielski B2+
• Doświadczenie w pracy zdalnej
• Doświadczenie w pracy z klientem i zbieraniu wymagań
• Duży dystans do siebie i świata :)

PS. Traktujemy te wymagania bardzo poważnie. To totalny must-have.

Nice to have:

• Cloud: AWS lub GCP
• Doświadczenie w pracy w startupach/software house'ach

Dlaczego z nami jest dobrze?

• Rozwijająca się firma z płaską hierarchią
• Realny wpływ na podejmowane decyzje
• Jesteśmy na dobrej drodze do turkusu
• Elastyczne godziny
• Praca zdalna w 100%
• Duża niezależność
• Spotkania kwartalne
• Multisport
• Inside dżołki na temat bobrów, zajebiście wielkich kul, żółtego Polaka, dobrze robiom, dobrze wszystko jest w porządku i niech się to trzyma, dobry przekaz leci

Były członek Twojego przyszłego zespołu chciał, by w ogłoszeniu wpisać:

"Komunikatywność i by nie był zje*em, ale nie wiem, czy tak offense można napisać w ogłoszeniu, chyba nie" (pozdro Krystian)

więc tak nie napiszemy, po prostu nie bądź beton i się dogadamy ;>

__________________________

Czytasz dalej, to dobry znak.

Może właśnie Ciebie szukamy.

Pozwól, że powiemy Ci, jak u nas jest naprawdę.

Czy pamiętasz pierwszą aplikację, którą napisałeś?

Mimo że było to tylko proste HelloWorld, jednak cieszyłeś się jak małe dziecko.

Czułeś, że to tylko pierwszy krok do wspaniałego świata, gdzie wszystko jest możliwe.

Z chęcią siadałeś do klawiatury i spędzałeś długie noce, rozwiązując problemy, które napotkałeś przy okazji kolejnych projektów.

Później trafiłeś do korporacji, chciałeś wielkich wyzwań, Twój entuzjazm sięgał zenitu.

Jednak z każdym dniem zapał, który miałeś, był tłumiony przez managera, który twierdził, że Twoje pomysły są zbyt ryzykowne; biurokrację, która Cię spowalniała i kolegów, którzy twierdzili, że w zasadzie nic nie warto robić, bo i tak nic się nie zmieni.

Koniec końców, stałeś się trybem w korporacyjnej maszynie, czekającym tylko na koniec dnia, żeby wrócić do domu i zająć się czymś, co Cię naprawdę interesuje.

Dlaczego jednak praca ma być tylko przykrym obowiązkiem?

Są firmy, które pracują inaczej. Dołączając do nas:

1. Uczestniczysz w projektach głównie dla zagranicznych startupów, których to, jak napiszesz kod, może wynieść do statusu Unicorna albo na dno piekła.
2. Nie masz nad sobą managera, mamy płaską strukturę, Twoje pomysły na zmiany/usprawnienia są mile widziane i pożądane.
3. Rozmawiasz bezpośrednio z klientem, dowiadujesz się, jak działa jego biznes, proponujesz mu rozwiązania.
4. Wiesz, ile firma zarabia, na co wydaje pieniądze, możesz sam proponować wydatki.
5. Wypłaty wszystkich osób są jawne, raz do roku cała firma otwarcie rozmawia o stawkach na przyszły rok.
6. Dołączasz do nas jako koder, ale nie jesteś przyspawany do tej roli. Jeżeli widzisz się w innej roli, która może wspomóc firmę w jakikolwiek sposób - nie ma problemu!

__________________________

To jak, zaintrygowaliśmy Cię?