Senior Frontend Developer (React)

W Talent Bridge pomagamy organizacjom podejmować trafniejsze decyzje rekrutacyjne i rozwojowe dzięki nowoczesnym testom psychometrycznym tworzonym we współpracy z naukowcami.

Obsługujemy klientów korporacyjnych w Polsce i Europie, a nasze rozwiązania wykorzystywane są m.in. w programach talentowych i procesach rekrutacyjnych dużych organizacji.

Obecnie rozwijamy platformę HR Tech oraz rozwiązania wykorzystujące sztuczną inteligencję do wspierania procesów rekrutacyjnych i rozwojowych.

Szukamy Senior Frontend Developera, który będzie miał realny wpływ na rozwój naszych produktów, architekturę frontendową oraz wdrażanie nowoczesnych rozwiązań technologicznych.

Twoje zadania

• Projektowanie i rozwój dużych, skalowalnych aplikacji w ramach platformy Talent Bridge.

• Rozwijanie istniejących produktów oraz tworzenie nowych modułów biznesowych.

• Praca zarówno z nowoczesnymi rozwiązaniami, jak i rozwój wybranych elementów legacy code.

• Tworzenie intuicyjnych i wydajnych interfejsów użytkownika.

• Wdrażanie rozwiązań bazujących na integracji systemów.

• Współpraca z Product Ownerem, UX Designerem oraz zespołem produktowym przy projektowaniu funkcjonalności.

• Dbanie o jakość kodu, wydajność oraz dostępność aplikacji.

• Udział w podejmowaniu decyzji technologicznych dotyczących rozwoju frontendu.

Nasz stack technologiczny

• JavaScript

• React (Hooks)

• CSS-in-JS

• Git

Kogo szukamy?

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w tworzeniu komercyjnych aplikacji frontendowych.

• Bardzo dobra znajomość JavaScript oraz React.

• Doświadczenie w tworzeniu nowoczesnych interfejsów użytkownika.

• Umiejętność tworzenia czytelnego, skalowalnego i utrzymywalnego kodu.

• Doświadczenie w pracy z API.

• Umiejętność pracy zespołowej.

• Samodzielność i odpowiedzialność za realizowane zadania.

Będziemy zachwyceni, jeśli dodatkowo masz:

• Doświadczenie z Dockerem.

• Doświadczenie z Node.js.

• Znajomość Jest.

• Doświadczenie z Material UI.

• Doświadczenie w projektach SaaS.

• Doświadczenie przy produktach wykorzystujących AI.

• Znajomość dobrych praktyk frontendowych oraz wzorców projektowych.

Co oferujemy?

• Realny wpływ na rozwój produktu wykorzystywanego przez duże organizacje w Polsce i Europie.

• Możliwość współtworzenia rozwiązań opartych o sztuczną inteligencję.

• Dużą samodzielność i odpowiedzialność za podejmowane decyzje technologiczne.

• Pracę z nowoczesnym stosem technologicznym.

• Elastyczne godziny pracy.

• W pełni zdalny model współpracy.

• Stabilną współpracę w oparciu o kontrakt B2B.

• Niezbędne narzędzia pracy.

• Możliwość długoterminowego rozwoju wraz z rosnącą firmą HR Tech.

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Krótka rozmowa online (15–20 minut).

2. Wypełnienie krótkich testów rekrutacyjnych.

3. Spotkanie techniczne online z CTO.

4. Rozmowa online z CEO