Product Owner - Prepaid Tech Tribe

Lokalizacja: Warszawa, ul. Marynarska 12

Forma współpracy: Umowa o pracę

Tryb współpracy: Hybrydowy

Prepaid Tech Tribe działa w strukturze agile , łącząc biznes i technologię w bezpośrednim przełożeniu na produkt.  Nasz zespół składa się z analityków, designerów, architektów, developerów oraz osób biznesowych. Na co dzień odpowiadamy za utrzymanie najwyższej jakości obecnie świadczonych usług dla klientów, nieustannym ich doskonaleniu oraz implementacji nowych funkcjonalności i usług. Jeżeli chcesz uczestniczyć w implementacji nowoczesnych rozwiązań opartych o chmury i automatyzację oraz podążać za cyklem życia produktu, technologii i współtworzyć standardy rynkowe, to właśnie czekamy na Ciebie!

Zadania, które na Ciebie czekają:

• Odpowiedzialność za roadmapę techniczną systemów IT (usługi telco, sprzedaż i obsługa klienta)

• Zarządzanie scrumowym zespołem wytwórczym

• Współpraca z innymi Product Ownerami oraz zespołami developerskimi i operacyjnymi w organizacji

• Inicjowanie i realizowanie zmian w produktach i procesach Prepaid na podstawie feedbacku i potrzeb biznesowych

• Prowadzenie analizy zależności technicznych oraz dbałość o jakość integracji pomiędzy systemami wewnętrznymi i zewnętrznymi (partnerzy)

• Praca z narzędziami analitycznymi i monitoringowymi w obszarze utrzymania usług Prepaid dla klienta

• Realizacja transformacji technologicznej systemów zgodnie z cyklem życia komponentów i standardów rynkowych

• Definiowanie wymagań biznesowych na historyjki użytkownika

W realizacji zadań pomoże Ci:

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli Product Ownera lub Product Managera w środowisku technologicznym

• Doświadczenie w rozwoju systemów IT dla rynku B2C, od strony architektury i integracji

• Doświadczenie w pracy z zespołami developerskimi (IT frontend i backend, DevOps, QA)

• Umiejętność pracy z API, SOA i mikroserwisami.

Agile mindset:

• Umiejętność rozumienia potrzeb biznesowy z obszaru B2C

• Umiejętność definiowania potrzeb i przełożenia ich na język techniczny

• Umiejętność angażowania i edukowania stakeholderów

• Myślenie strategiczne

• Wysoko rozwinięte skille leaderskie (motywowanie, inspirowanie)