#1 Job Board for tech industry in Europe

  • Job offers
  • Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. wdrożeń systemów IT/OSS (SQL, migracja danych itp)
    New
    PM

    Młodszy Specjalista/ Młodsza Specjalistka ds. wdrożeń systemów IT/OSS (SQL, migracja danych itp)

    Warszawa
    Type of work
    Full-time
    Experience
    Junior
    Employment Type
    Permanent
    Operating mode
    Hybrid

    Tech stack

      English

      B2

      XML

      regular

      ETL

      regular

      REST

      regular

      JSON

      regular

      MS SQL

      regular

      SQL

      regular

      SOAP

      regular

      RAN

      nice to have

      OSS

      nice to have

      WDM

      nice to have

    Job description

    Suntech S.A. rozwija i wdraża systemy IT dla telekomunikacji. Firma oferuje swoje rozwiązania pod marką SunVizion https://www.sunvizion.com/

    Naszymi klientami są duże i średnie firmy telekomunikacyjne na całym świecie.


    O projekcie

    Wdrożenie naszego produktu SunVizion (OSS) dla operatorów telekomunikacyjnych, głównie zagranicznych.


    Twój zakres obowiązków

    • Udział we wdrażaniu systemów OSS u polskich i zagranicznych klientów.
    • Tworzenie raportów, procedur oraz skryptów migracyjnych w środowisku Microsoft (MS SQL, SSRS, SSIS).
    • Implementacja i konfiguracja systemu zgodnie z potrzebami klienta (skrypty SQL).
    • Tworzenie procedur ETL do migracji danych.
    • Modelowanie danych.
    • Integracja systemów IT dostarczanych przez Suntech z systemami zewnętrznymi.
    • Integracja Auto-discovery & Reconciliation z NMS lub elementami sieci za pomocą skryptów i API
    • Analiza wymagań klientów i opracowywanie koncepcji technicznych dla rozwiązań IT (w tym analiza
    • przedwdrożeniowa, wyjaśnianie wymagań, akceptacja rozwiązań).
    • Przygotowywanie dokumentacji projektowej.
    • Wsparcie testów akceptacyjnych użytkowników oraz innych testów wykonywanych podczas wdrożenia.
    • Druga linia wsparcia, a w dłuższej perspektywie także trzecia linia wsparcia.
    • Komunikacja z trzecią linią wsparcia w celu spełnienia uzgodnionych parametrów KPI.
    • Analiza i rozwiązywanie problemów klientów.


    Nasze wymagania

    • Znajomość baz danych i dobra znajomość języka SQL, preferowany MS SQL.
    • Dobra znajomość pakietu Office (szczególnie Excel).
    • Znajomość języków znacznikowych do wymiany danych, takich jak JSON i XML.
    • Doświadczenie w korzystaniu z usług sieciowych, takich jak SOAP, REST.
    • Zdolność analitycznego myślenia i technicznej analizy problemów.
    • Wykształcenie wyższe techniczne– preferowane kierunki: telekomunikacja, informatyka lub geodezja.
    • Umiejętność przygotowywania dokumentów technicznych dotyczących rozwiązań.
    • Znajomość języka angielskiego i polskiego w stopniu umożliwiającym płynną komunikację w mowie i piśmie - min. B2
    • Dyspozycyjność i gotowość do krajowych i międzynarodowych podróży służbowych.
    • Doskonała umiejętność pracy w zespole.
    • Dokładność i dbałość o szczegóły.


    Mile widziane

    • Znajomość OSS.
    • Znajomość sieci logicznych, takich jak WDM, IP, RAN, SDH itd.
    • Znajomość sieci fizycznych.
    • Znajomość systemów GIS, preferowane narzędzia Esri lub FME.


    Tak organizujemy naszą pracę

    Liczba osób w zespole

    • 5 - 18 osób

    Tak pracujemy

    • wewnątrz organizacjiu klientarozwijasz kilka projektów jednocześnie


    Takie dajemy możliwości rozwoju

    • branżowe platformy e-learningowe
    • budżet rozwojowy
    • konferencje w Polsce
    • konferencje zagraniczne
    • szkolenia wewnątrzfirmowe
    • szkolenia zewnętrzne
    • wymiana wiedzy technicznej w firmie


    To oferujemy

    • Zdobywanie doświadczenia i kompetencji w projektach wdrożeniowych systemów IT / OSS dla operatorów telekomunikacyjnych.


    Benefity

    • dofinansowanie zajęć sportowych
    • prywatna opieka medyczna
    • dofinansowanie nauki języków
    • dofinansowanie szkoleń i kursów
    • możliwość pracy zdalnej
    • elastyczny czas pracy
    • owoce
    • spotkania integracyjne
    • brak dress code’u
    • bony żywieniowe
    • dofinansowanie usług turystycznych
    • dofinansowanie biletów do kina, teatru
    • program rekomendacji pracowników


    Etapy rekrutacji

    1 Rozmowa z HR

    2 Interview techniczne z Managerem

    3 Decyzja

    Undisclosed Salary

    Permanent

    Check similar offers

    Deployment Strategist

    New
    AICONIC
    3.97K - 7.93K USD/month
    Warszawa
    Project Management
    Communication

    Junior Project Manager / PMO

    New
    Havenocode
    1.72K - 2.25K USD/month
    Warszawa
    , Fully remote
    Fully remote
    komunikacja
    Agile