E-commerce Project Manager (osoba na stanowisku E-commerce Project Managera)

O roli:

W Strix tworzymy zaawansowane rozwiązania e-commerce, które wykraczają poza schematy. Nasze projekty działają na platformach Shopware i Magento i obsługują zarówno lokalnych liderów, jak i globalne marki.

Jako E-commerce Project Manager będziesz zarządzać projektami dla dużych graczy e-commerce, odpowiadając za ich realizację od A do Z. Twoja rola obejmuje połączenie celów biznesowych klientów z zaawansowaną technologią, podejmowanie decyzji, które mają realną wartość, oraz inicjatywę w przewidywaniu wyzwań i znajdowaniu rozwiązań.

Obowiązki:

• Prowadzenie złożonych projektów e-commerce na dużą skalę (mid-market i enterprise)

• Tworzenie planu projektu / roadmapy

• Zarządzanie zakresem, budżetem, czasem, ludźmi, jakością, ryzykiem i komunikacją

• Bliska współpraca z klientem i wsparcie go w tworzeniu strategii, rozwoju i doborze najlepszych rozwiązań biznesowych

• Zarządzanie rozbudowanymi zespołami projektowymi (developerzy, UX/UI Designerzy, testerzy)

• Konfiguracja systemów e-commerce zgodnie z celami biznesowymi i współpraca z partnerami zewnętrznymi (SEO, analityka, ERP, płatności, logistyka)

• Aktywny udział w planowaniu, organizacji i prowadzeniu spotkań z zespołem

Wymagania:

• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami e-commerce o wysokim budżecie i skali

• Znajomość metodyk Agile, Waterfall i Kanban

• Doświadczenie w zbieraniu wymagań biznesowych

• Komercyjne doświadczenie w zarządzaniu dużym zespołem deweloperskim

• Umiejętność analitycznego myślenia i logicznego wnioskowania

• Umiejętność zarządzania ryzykami w projekcie oraz sposobu ich rozwiązywania

• Doświadczenie w zarządzaniu budżetem, czasem i zakresem projektu

• Asertywność i zorientowanie na cel

• Umiejętność prowadzenia dokumentacji projektowej

• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Mile widziane:

• Doświadczenie w realizacji projektów Magento, Shopware lub Shopify

Oferujemy:

• Atrakcyjne wynagrodzenie i elastyczna forma współpracy

• Możliwość pracy zdalnej lub w biurze

• 3 godziny tygodniowo na Twój rozwój

• Prywatna opieka medyczna

• Finansowanie sprzętu dla pracowników B2B

• Dostęp do firmowej biblioteki i możliwość jej rozbudowy

Etapy rekrutacji:

1. Rozmowa telefoniczna/online – doświadczenie i oczekiwania

2. Zadanie techniczne

3. Rozmowa techniczna

4. Informacja zwrotna i oferta

Równe szanse:

Zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, niezależnie od płci, wieku czy innych cech chronionych prawem.