Back[end] to the... Java Developer Specialist

Opis firmy

Co robimy?

W Storware opracowujemy najlepsze w swojej klasie nowoczesne systemy ochrony danych dla firm. Nasze oprogramowanie pomaga zmniejszyć ryzyko utraty danych i związanych z tym kosztów oraz jest skutecznie wdrażane w firmach na całym świecie. Jednym słowem – chodzi o backup. 

O projekcie

Projekt wiąże się z nieustannym rozwojem, a nasza roadmapa sięga księżyca. Stawiamy na kreatywne tworzenie rozwiązań za pomocą brainstormingu czy pair programming’u. W codziennej pracy pojawiają się tematy DevOps'owe oraz styczność z technologiami obejmującymi Cloud, konteneryzację oraz wirtualizację. Każdy członek teamu ma wpływ na końcowy kształt danego rozwiązania. Lubimy pracować zespołowo i cenimy własną inicjatywę.

Opis stanowiska

Kogo poszukujemy?

Poszukujemy specjalisty z min. 2-letnim doświadczeniem w ww. technologiach lub pokrewnych. Byłoby super, jeśli dobrze znasz wzorce projektowe oraz architekturę mikroserwisową, w tym wirtualizację i TDD. 

Zakres obowiązków:

💻 Implementacja nowych rozwiązań i utrzymanie obecnej aplikacji,

💻Dbanie o wysoką jakość kodu zgodną z zasadami Clean Code,

💻 Realizacja zadań w oparciu o najlepsze praktyki dotyczące architektury,

💻 Współpraca z architektami, testerami oraz inżynierami w celu zapewnienia najwyższej jakości dostarczanych rozwiązań. 

Warunki współpracy: 12-18k netto na B2B. Oferujemy pracę hybrydową z opcją wyboru: biuro w Warszawie, biuro w Bielsku-Białej lub praca zdalna.

Kwalifikacje

Nasz stack technologiczny:

💻Java 17,

💻Quarkus,

💻Unit/e2e tests,

💻Hibernate,

💻 JOOQ,

💻Docker/Podman,

💻Linux,

💻Baza danych SQL,

💻Flyway.

Dodatkowe informacje

W ramach kontraktu otrzymasz na start:

✅ sprzęt do pracy (polityka bezpieczeństwa ISO 27001),

✅ dostęp do platformy szkoleniowej,

✅ możliwość udziału w szkoleniach wewnętrznych, prowadzonych przez naszych trenerów,

✅ możliwość udziału w szkoleniach zewnętrznych.

I na koniec wisienka na torcie – jak rekrutujemy?

1. Czytamy Twoje CV. Uważnie!

2. Dzwonimy do Ciebie i rozmawiamy o szczegółach: zajmiemy Ci około 15 minut i zadamy pytania odnośnie Twojego doświadczenia zawodowego oraz oczekiwań względem nowego pracodawcy.

3. Rozmawiamy online lub na miejscu w warszawskim biurze. Na tym spotkaniu poznasz nie tylko osobę z HRów, ale także liderkę lub lidera zespołu, do którego rekrutujemy. Zarezerwuj sobie około godzinę. Możesz sobie wcześniej przygotować pytania, jakie Cię nurtują.

4. Przekazujemy informację zwrotną. Nie zostawiamy Cię w niepewności - zawsze wysyłamy feedback, bo wiemy jak ważna jest prawidłowa komunikacja 😊 Czasami zapraszamy Cię na trzecie spotkanie z osobą z Zarządu.

5. Decyzja. Jeżeli obie strony są na tak - doprecyzowujemy warunki umowy oraz podpisujemy umowę przedwstępną, abyś mógł/mogła być pewna, że na Ciebie czekamy.

6. STARUJEMY RAZEM na pokładzie Backupmonstera! 🦖

Gotowy/a? Daj się poznać i prześlij nam swoją aplikację jeszcze dziś! Czekamy! :)