Frontend Developer (React, Svelte)

Projekt do którego dołączysz

Lubisz mieć realny wpływ na to, co tworzysz? My też!

Dołącz do naszego zespołu, który buduje dla klienta nowoczesne aplikacje webowe. Będziesz pracować na gotowym API, seedowanej bazie danych (SQLite) i wstępnej wersji frontendowej. Twoim zadaniem będzie implementacja kluczowych funkcji. 

Stawiamy na proaktywność, samodzielność, dobrą komunikację i pracę zespołową.

W tym projekcie:

• ponad 90% kodu jest generowane przez AI (np. Cursor)

• ale to Ty odpowiadasz za jakość, precyzję i wybór najważniejszych funkcji do opracowania

🚀 Co będziesz robić na co dzień

• Tworzenie i rozwijanie interfejsu użytkownika aplikacji AI‑driven

• Dopracowywanie detali zgodnie z UX/UI designem

• Współpraca z API i, jeśli trzeba, drobne optymalizacje jego działania

• Praca z kodem generowanym przez AI - jego uzupełnianie, debugowanie, refaktoryzacja

• Zrozumienie logiki biznesowej aplikacji.

🔧 Szukamy osoby, która ma:

• 3-4 lata doświadczenia komercyjnego w frontendzie

• Dobrą znajomość React i Svelte 

• Doświadczenie w pracy z AI-assisted coding (must have). Pracujemy z nowoczesnymi narzędziami AI (Cursor, Copilot), które przyspieszają development. Używamy ich świadomie - AI pisze kod, ale Ty go rozumiesz, poprawiasz i nadajesz mu sens.

• Umiejętność samodzielnego debugowania i rozwiązywania problemów UI/UX

• Znajomość CSS/HTML na wysokim poziomie

• Dobrą komunikację w zespole, inicjatywę, umiejętność proponowania rozwiązań

• Język polski - biegły, angielski - min. B2

💡 Co oferujemy

• Wynagrodzenie: 12 600 - 17 640 PLN netto B2B

• Praca z zespołem doświadczonych developerów

• Merytoryczna dyskusja i szybki feedback - każdy głos się liczy

• Rozwój miękki i techniczny - warsztaty, dostęp do kursów i wiedzy eksperckiej

• Elastyczne godziny i core hours 10:00 - 15:00

• Praca zdalna lub hybrydowa (biuro w Bielsku-Białej - kawa, ekspres, gry, wygodne stanowiska 😉)

🧩 Jak wygląda proces rekrutacji?

1. Rozmowa techniczna (część w j. angielskim) - rozmowa + zadanie praktyczne.

2. Spotkanie z Head of Service Delivery i HR Business Partnerem - podczas którego poznamy się lepiej, porozmawiajmy o Twoim doświadczeniu i tym, co możemy zrobić wspólnie.

📩 Chcesz do nas dołączyć? Wyślij swoje CV!

Przejrzymy każde zgłoszenie z uwagą - odezwiemy się do kandydatów, z którymi chcielibyśmy porozmawiać.