Product Owner

Dla naszego klienta, szwedzkiej firmy rozwijającej rozwiązania OSS/BSS oraz systemy automatyzacji sieci wykorzystywane przez operatorów telekomunikacyjnych w Europie i na świecie poszukujemy kandydata na stanowisko Product Owner.

Celem tej roli jest zapewnienie, że produkty firmy rozwijane są zgodnie z potrzebami klientów, rynkiem i długoterminową strategią firmy. To stanowisko łączy głębokie zrozumienie technologii sieciowych z umiejętnością przekładania wymagań biznesowych na konkretne funkcjonalności. W Polsce mieści się główny ośrodek R&D, który tworzy i rozwija kluczowe produkty naszego klienta – autorskie rozwiązania wspierające automatyzację sieci i procesów biznesowych.

To rola dla kogoś, kto chce połączyć świat inżynierii sieciowej z produktowym myśleniem o oprogramowaniu. Szukamy osoby technicznie dojrzałej, ciekawej świata, która chce zobaczyć, jak jej praca przekłada się na realne rozwiązania używane przez operatorów w całej Europie.

Firma łączy inżynierskie podejście z kulturą pracy opartą na wzajemnym zaufaniu, otwartej komunikacji i realnym wpływie na produkt. W organizacji wspierane są wartości typowe dla szwedzkiej kultury organizacyjnej – partnerskie relacje, wysoki poziom autonomii i równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

Szukamy osoby, która:

• zna realia pracy w środowisku inżynieryjnym i rozumie technologie sieciowe (OSS/BSS, FTTH, konfiguracja urządzeń, protokoły konfiguracyjne),

• potrafi myśleć systemowo, analizować wpływ nowych funkcjonalności na cały ekosystem produktu,

• jest bądź chce rozwijać się w kierunku roli Product Ownera ucząc się od doświadczonych liderów technicznych,

• będzie aktywnie uczestniczyć w kształtowaniu roadmapy i kierunku rozwoju produktu – w bezpośredniej współpracy z zespołami R&D w Polsce i kolegami w Szwecji.

Zakres odpowiedzialności

• współtworzenie roadmapy i planów wydawniczych dla produktów,

• analiza wymagań i przekładanie ich na backlog funkcjonalny (user stories, epiki, acceptance criteria),

• zapewnienie spójności planowanych funkcjonalności z całościową architekturą rozwiązania,

• walidacja nowych funkcjonalności w środowisku laboratoryjnym – praca „hands-on” z systemem i urządzeniami sieciowymi,

• współpraca z zespołami deweloperskimi, pre-sales i operations w Polsce oraz w Szwecji,

• wsparcie w przygotowaniu dokumentacji produktowej (user guides, white papers, release notes),

• udział w spotkaniach z klientami, prezentacjach i demonstracjach produktu,

• monitorowanie wykorzystania nowych funkcjonalności po wdrożeniu.

Szukamy inżyniera, który:

• ma doświadczenie w obszarze sieciowym (ISP, operatorzy, integratorzy, producenci sprzętu sieciowego lub software'u OSS/BSS),

• zna protokoły i narzędzia konfiguracyjne (np. NETCONF, SNMP, TR-069), rozumie strukturę plików konfiguracyjnych i potrafi je analizować,

• czuje się swobodnie w rozmowie z deweloperami, ale też potrafi wejść w dialog z klientem lub zespołem sprzedaży,

• miał okazję współpracować z zespołami deweloperskimi i/lub działami R&D – rozumie, jak powstają rozwiązania technologiczne, potrafi zadawać właściwe pytania i tłumaczyć potrzeby biznesowe na język techniczny,

• potrafi wyciągać wnioski, formułować własne opinie o produkcie i proponować usprawnienia,

• pracował w środowisku Agile/Scrum,

• ma doświadczenie w roli inżyniera systemowego, analityka technicznego, pre-sales inżyniera, technical lead’a lub project managera w środowisku sieciowym,

• zna język angielski na poziomie płynnym (komunikacja wewnętrzna i dokumentacja).

Mile widziane:

• doświadczenie w pracy z narzędziami Jira, Confluence,

• certyfikat lub wiedza równoważna z poziomu CCNA lub wyżej,

• znajomość języka niemieckiego lub szwedzkiego.

Klient oferuje

• pracę w międzynarodowym środowisku R&D – realny wpływ na kształt kluczowych produktów firmy,

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,

• pracę hybrydową (3 dni w biurze w centrum Warszawy)

• prywatną opiekę medyczną (Medicover) i kartę sportową,

• dostęp do sprzętu laboratoryjnego i możliwość testowania własnych pomysłów,

• kulturę współpracy, otwartości i wzajemnego wsparcia – bez silosów i mikro-zarządzania,

• partnerskie relacje i bezpośredni kontakt z decydentami.