Java Developer

Sprawdź swoją szafę!

Na pewno masz w niej choć jeden produkt marek Reserved, Mohito, Cropp, House lub Sinsay. A wiesz, że kupiłeś/aś go właśnie dzięki nam? Silky Coders od lat rozwija rozwiązania IT, e-commerce i data science dla Grupy LPP, tworząc technologie, z których każdego dnia korzystają miliony użytkowników. To dzięki nim rośnie satysfakcja klientów, a wolumen transakcji online pozytywnie zaskakuje nas każdego dnia.

Nasze wartości zamykają się w akronimie FAST. To nie tylko tempo pracy — to nasze DNA. Działamy zwinnie, podejmujemy szybkie i odpowiedzialne decyzje, testujemy, iterujemy i dowozimy realną wartość. Odwaga, pasja i odpowiedzialność za efekt są dla nas tak samo ważne jak jakość rozwiązań.

Pracujemy w duchu AI FIRST — aktywnie wykorzystujemy AI i nowe technologie, by usprawniać codzienną pracę i szybciej dostarczać wartość. Szukamy osób, które chcą działać odpowiedzialnie, mieć realny wpływ i współtworzyć sposób, w jaki rozwijamy technologie dla milionów użytkowników. 

Java Developer

Tryb pracy: hybrydowo

🔵Co jest dla nas ważne? 

• Minimum 3 lata doświadczenia jako Java Developer

• Znajomość Java, REST, Spring Boot, Hibernate/JPA I SQL

• Znajomość Maven, JUnit, GIT

• Praktyczna znajomość wzorców projektowych

• Doświadczenie z Dockerem, CI/CD (np. Jenkins, Argo CD, OpenShift

• Dodatkowy plus za znajomość React, PrimeReact, TypeScript – ale nie jest to wymagane

• Myślenie analityczne i kreatywne, działanie samodzielne, ale i zespołowe

• Komunikatywność, otwartość i umiejętność jasnego przekazywania swoich pomysłów oraz słuchania innych

• Komunikowanie się swobodnie w języku polskim i angielskim

• AI-powered mindset: otwarta głowa na testowanie nowych narzędzi AI i chęć wdrażania ich tam, gdzie mogą przynieść realną oszczędność czasu lub poprawę jakości

🔵Co będziesz robić: 

• Tworzyć i rozwijać aplikacje backendowe w Javie z użyciem najnowszych technologii (JDK 18/21, Spring Boot, Docker, OpenShift)

• Utrzymywać i optymalizować istniejące rozwiązania – naprawiać błędy, wdrażać ulepszenia i systemy monitorujące

• Uczestniczyć w rozwoju naszych kluczowych systemów biznesowych

• Dzielić się swoją wiedzą i doświadczeniem z zespołem

• Mieć realny wpływ na architekturę i dobór technologii – Twoje zdanie naprawdę ma znaczenie

🔵Co zyskasz, gdy do nas dołączysz? 

• Umowę o pracę lub współpracę B2B 

• Pracę w trybie hybrydowym  (obowiązkowy minimum 1 dzień w tygodniu z biura)

• Parking samochodowy i rowerowy (w biurze mamy ogólnodostępne szafki oraz prysznice) 

• Program HeLPP - program wellbeingowy obejmujący bezpłatne i anonimowe doradztwo w obszarach: prawnym, psychologicznym i finansowym 

• Prywatna opieka medyczna na preferencyjnych warunkach (Lux Med albo Enel Med do wyboru) – dbamy o zdrowie Twoje i Twojej rodziny. 

• Budżet na rozwój, dzięki któremu możesz się rozwijać, by jeszcze efektywniej realizować Twoje zadania 

• Budżet integracyjny – dbamy o to, by regularnie spotykać się z zespołem i wspólnie spędzać czas 

• Kody zniżkowe -25% na zakupy w salonach marek LPP (Reserved, Mohito, Cropp, House i Sinsay), którymi możesz dzielić się z bliskimi, także online 

• Program Poleceń Pracowniczych, dzięki któremu masz wpływ na to, z kim pracujesz 

• Godziny pracy - jesteś tzw. rannym ptaszkiem i lubisz zaczynać o 7? Ekstra! Chcesz pospać dłużej i zacząć o 9? Nie ma problemu! Ważne, żeby być dostępnym w naszych core hours, czyli między 9 a 15 

• Kantyna na terenie naszego biura w Gdańsku. W ofercie znajdziesz dania mięsne i bezmięsne, ofertę śniadaniową i lunchową. 

• Grupy sportowe #silkyteam - dołącz do naszej grupy rowerowej lub biegowej. 

• Siłownię przy ul. Łąkowej w Gdańsku 5 minut spacerkiem od siedziby Silky Coders. 

• Multisport - jeśli lubisz aktywnie spędzać czas, możesz wspólnie z bliskimi skorzystać z wybranej oferty sportowo-rekreacyjnej 

• Ubezpieczenie grupowe – możesz zabezpieczyć siebie oraz członków rodziny na preferencyjnych warunkach 

• Styl pracy oparty na zaufaniu, odpowiedzialności i autonomii – masz realny wpływ na to, jak pracujesz i co dowozisz.   

🔵Etapy rekrutacji: 

1. Rozmowa telefoniczna z Rekruterką (maksymalnie 20 minut)

2. Spotkanie online z menadżerem zespołu i osobą techniczną- chcemy Cię lepiej poznać, porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz sprawdzić dopasowanie techniczne i zespołowe (1,5 h)

3. Spotkanie stacjonarne z Enterprise Architektem i Managerem zespołu - podczas rozmowy będziemy mieli okazję lepiej poznać Twoje oczekiwania i opowiedzieć o naszych planach (1h) 

      4. Decyzja + feedback